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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den Wandel, es hat sich gegen Ende meiner Arbeitszeit bei Dexcel gerade sehr viel getan/verändert
Die Produkte sind toll
Ich habe lange nachgedacht: vielleicht die Erfahrung zu wissen, was man nicht mehr möchte zukünftig
außer den Sozialleitungen nichts
Gar nichts absolut !!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null authentisch, keine Kommunikation, keine Weiterentwicklung und kein Interesse daran, unfähige Mitarbeiter
Das manche Mitarbeiter entscheiden können wem man einen Gutschein zum Bsp. zu Weihnachten zukommen läßt oder nicht. In meinem jetztigen unternehmen geht sowas überhaupt nicht da ist der Firmeninhaber schon hinterher. Da können nicht irgendwelche Assitetinnen nach Ihrem Ermessen entscheiden.
Wirklich alles, außer er macht Sport worüber man mit ihm reden konnte ^^
Befristung - Gegängel am Arbeitsplatz
Der Umgang mit dem Personal
Die Mitarbeiter werden " Mundtot" gemacht
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss verbessern und HR-Situation
Klare Kommunikation, Visionen, Ziele, Strategien dem Jahrhundert angemessen, Marktbeobachtung, überhaupt mal das Büro verlassen und die Welt anschauen
Moderner werden
Leute die arbeiten und sich einbringen werden nicht geschätzt (kann nur von mir sprechen) da andere sehr oft krank sind. Mehr Achtung und Respekt entgegebringen. In anderen Unternehmen wird man geschätz wen mal lange dabei ist. Bei Dexcel war es genau das Gegenteil. (Kannn da auch nur von mir sprechen)
...nehmen Sie Psychologen hinzu und testen sie auch einmal die "best of"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Dexcel Pharma ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War sehr gut. Aber wohl deswegen, weil es keinen interessierte.
man muss sie zu Nutzen wissen
GUT, NO STRESS
Die Arbeitszeiten, gerade bei Teilzeitkräften, sind sehr flexibel und kommen auch spontanen privaten Situationen entgegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dexcel Pharma ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In der Abteilung gut, bereichsübergreifend kann noch mehr getan werden
Fragen ist nicht erwünscht, Kommunikation ist quasi nicht vorhanden
Kaum fachlicher und persönlicher Austausch
die meiste Komunikation findet hinterm Rücken statt
Keine bis wenig Kommunikation der Vorgesetzten mit den Angestellten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
gibt es nicht
Ist möglich, wurde seitens des Vorgesetzten aber nicht gefördert.
da kann ich auch nicht viel sagen aber ich glaube gut was ich so von anderen Kollegen mitbekommen habe
IM LAGER SEHR SCHWIERIG
Persönlichkeitsentwicklung wird großgeschrieben. Regelmäßige Schulungen finden statt. Natürich kann man nicht auf jeder Position einen Karrieresprung erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dexcel Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dexcel Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dexcel Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dexcel Pharma als eher traditionell.
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