Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
InternetnutzungDie Produkte sind toll
Ich habe lange nachgedacht: vielleicht die Erfahrung zu wissen, was man nicht mehr möchte zukünftig
die flache Hierarchie, man konnte jeden "Vorgesetzen" direkt ansprechen
außer den Sozialleitungen nichts
Gar nichts absolut !!
evtl. die Raum-/Platz-Situation im Gebäude und dass die Parkplätze durch die Hausverwaltung vermietet werden (was nicht an Dexcel liegt)
Null authentisch, keine Kommunikation, keine Weiterentwicklung und kein Interesse daran, unfähige Mitarbeiter
Das manche Mitarbeiter entscheiden können wem man einen Gutschein zum Bsp. zu Weihnachten zukommen läßt oder nicht. In meinem jetztigen unternehmen geht sowas überhaupt nicht da ist der Firmeninhaber schon hinterher. Da können nicht irgendwelche Assitetinnen nach Ihrem Ermessen entscheiden.
Wirklich alles, außer er macht Sport worüber man mit ihm reden konnte ^^
Befristung - Gegängel am Arbeitsplatz
Mensch ist Mensch
Klare Kommunikation, Visionen, Ziele, Strategien dem Jahrhundert angemessen, Marktbeobachtung, überhaupt mal das Büro verlassen und die Welt anschauen
HR-Abteilung besser besetzen (nicht nur in Teilzeit) hier blieben Dinge oft liegen
Moderner werden
Leute die arbeiten und sich einbringen werden nicht geschätzt (kann nur von mir sprechen) da andere sehr oft krank sind. Mehr Achtung und Respekt entgegebringen. In anderen Unternehmen wird man geschätz wen mal lange dabei ist. Bei Dexcel war es genau das Gegenteil. (Kannn da auch nur von mir sprechen)
Der am besten bewertete Faktor von Dexcel Pharma ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
auf jeden Fall
konnte keine unterschiede Bemerken
absolut top, Toleranz steht über allem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dexcel Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist möglich, wurde seitens des Vorgesetzten aber nicht gefördert.
gibt es nicht
IM LAGER SEHR SCHWIERIG
Persönlichkeitsentwicklung wird großgeschrieben. Regelmäßige Schulungen finden statt. Natürich kann man nicht auf jeder Position einen Karrieresprung erwarten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
