11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Bewerbern
Absolute Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2026 in Mainz als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den gesamten Prozess überdenken oder anders konfigurieren. Erst eine persönliche Empfehlung mit Perfect Match raussenden und anschließend 24 Stunden anonyme Mail mit passt nicht. Werden die Inhalte der CVs und persönliche Daten weiterverkauft oder was ist das Ziel des Match Programms?
Als Kunde bisher zufrieden. Nach diesem Bewerbungsprozess fange ich an zu überlegen, ob diese Firma mein Geld wert ist. Die kununu Bewertungen sprechen auch für sich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Achtung Finger weg
Bewerber/inHat sich 2025 in Mainz als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Disqualifiziert als attraktiver Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 in Mainz als AD beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung leben
Kommunikation erlernen
Führungskräfte überdenken
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht einmal eine Absage ist man als Bewerber wert
Bewerber/inHat sich 2023 in Mainz als Content Marketing Manager - Diabetes Healthcare beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leute nicht monatelang warten lassen, ohne auf Mails zu reagieren. Es ist in Ordnung, wenn man den Job nicht bekommt. Aber eine Absage ist das Mindeste.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Beworben und nie wieder etwas gehört. Als Headhunter und Senior HR Consultant eine Warnzeichen erster Güte.
Bewerber/inHat sich 2021 in Mainz als Senior Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Profis einstellen…
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Tolles Unternehmen, vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Mainz als Accountmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte die Stelle gerne bekommen. Bei solch einer tollen Firma gehen natürlich sehr viele Bewerbungen ein.
Bewerbungsfragen
- Wenig
- Wenig Nachfragen zum Lebenslauf
- Zu dem Aufgabenbereich, Fähigkeiten, eigene Vorgehensweise, Struktur
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 in Mainz als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlicher gestalten
Bewerbungsfragen
- Schwächen
- Leerzeiten
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unverschämt und diskriminierend! Für solche Firmen oder Menschen dürfte man gar nicht tätig sein!!
Bewerber/inHat sich 2020 in Mainz als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! So etwas habe ich noch nie in meinem Leben erlebt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung trotz Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 in Mainz als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber geben sich Mühe, die Firma leider nicht. Nach einem ersten sehr netten Telefonat, wurde mir zugesagt, die nächste Woche ein Update zu bekommen. Nach über 2 Monaten trotz Nachfrage keine Antwort. Die Firma hat nach dem ersten guten Eindruck mittlerweile komplett verloren. Die Stelle für den AD ist immer noch ausgeschrieben. Bitte wertschätzt eure Bewerber, den auch diese geben ihren Eindruck in den Markt und zum Kunden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Monatelang keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Mainz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich mich im August bewerbe, brauche ich im Dezember keine Absage mehr..
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.