Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
KantineWertschätzung, flache Hierarchie, tolle Kollegen
Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, sehr vielfältige Aufgaben.
Das Klima, die Wertschätzung, die super Kollegen, die Möglichkeiten, das Produkt, der Spirit
Die Benefits rund um den Job, von Getränken bis Altersvorsorge.
die Unternehmenskultur und die Kundenorientierung
Die Kommunikation, die Stimmung im Büro, Behinderung von Aufstiegschancen, Bewertungssystem das auch durch Sympathie beeinflusst werden kann
Das viele Entscheidungen zu lange dauern. Oft müssen Dinge international abgeklärt werden. Es muss mehr Austausch unter den Teams geben und auch die Möglichkeit dazu geschaffen werden.
Hier wird für andere Dinge das Geld aus den Fenster geschmissen und bei der Bezahlung der Mitarbeiter gespart
BR (sieht Aufgabe beim Seelentrösten Kindergartenangelegenheiten)
HR (Kompetenzlos)
Keine Workbalance, teilweise Mobbing durch die Vorgesetzten
Mehr Weiterbildung anbieten. Mehr Struktur rein bringen. Projekte werden teilweise ohne Planung gestartet.
Keine Struktur, chaotische Verhältnisse im Innendienst, keine Backups
macht mehr für die Mitarbeiter
Führungswechsel in einigen Bereichen. Mehr Gleichberechtigung. Echte Wertschätzung einführen. Versprechen halten.
Schnellere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Dexcom Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mit den allermeisten Kollegen gibt es einen wirklich tollen Zusammenhalt.
Oft ist sich jeder selbst der Nächste
vorhanden, jedoch mit Wachstum schwieriger
Sehr ausgeprägte kollegiale Verhalten
Mal so, mal so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dexcom Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Hier könnte es besser laufen, transparenter und zeitiger. Dies besteht aber bei jeder Firma irgendwo
Mitarbeiter erfahren immer erst alles auf den Letzten Drücker
Gibt es keine und wenn meist zu spät
Kein Stern ging ja leider nicht
Sehr intransparent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Was ist das? Wer nicht zur Elite gehört, hat keine Chance obwohl da groß getönt wird. Personalabteilung tut nichts in der Hinsicht.
Bei Dexcom kommt man nur weiter, wenn man sich mit den Führungskräften gut stellt
An der Weiterbildung muss noch gearbeitet werden, zu wenig Möglichkeiten.
Wer Karriere machen will, sollte seinem Vorgesetzten den Kaffee hinterher tragen.
Es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Außerdem kann man speziellen Weiterbildungen mit dem Vorgesetzten besprechen.
