90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Agilität neue Dinge auszuprobieren und die Möglichkeit einen Unterschied für Diabetiker zu machen.
hin und her... teilweise "Fallen Entscheidungen" vom Himmel...
Frühzeitigere Planung von Veranstaltungen (intern/extern).
Positive, motivierende Arbeitsatmosphäre, auch wenn im Alltag viele Dinge "nerven", die von der eigentlichen Arbeit ablenken.
Viele reden gerne mal schlecht über die Firma, bleiben dann aber doch gerne dabei...
Aufgrund der Größe immer noch begrenzte Karrieremöglichkeiten, aber stark wachsend in den letzten Jahren.
Branchenüblich
Luft nach oben, speziell was Umweltbewusstsein angeht.
Jede/r ist hilfsbereit und steht bei Fragen zur Verfügung
Alle Alterskohorten vertreten und auch im Vertrieb erfolgreich. "Alte Hasen", ebenso wie Neulinge.
Viele Freiräume mit der Erwartung verknüpft diese auch zu nutzen
IT Equipment ist adäquat
Man sollte Mitarbeitende früher abholen und mitnehmen.
CGM immer noch am Anfang und es gibt viel Raum für breiteren Einsatz, nicht nur zum Wohle von Diabetes Patienten (Prä Diabetes, Obesity, etc.)
Das gute Gehaltsgefüge. Wenn die Stimmung sich intern bessert, könnte das ein Top-Arbeitgeber sein. Die Mission ist gut, das Ziel ebenfalls.
Miese Stimmung, Führungskräfte die teilweise Angst und Schrecken verbreiten. Gut ausgebildete Mitarbeiter werden nicht gesehen oder gehört.
Selbstreflektion, dahin wo es weh tut.
Einige Kollegen stehen dermaßen unter Anspannung, dass man zusehen kann, wie der Job ihnen die Lebensfreude regelrecht aussaugt....egal in welcher Abteilung im ID oder im AD.
Mittelmäßig, wenn man schaut wie in den sozialen Medien gewettert wird.
Betriebsvereinbarung soll das regeln....es bleibt spannend. Bisher hat sich die Flexibilität als gute Möglichkeit gezeigt, da man auch ein gewisses Polster aufbauen darf, dass man sinnvoll für seine Bedürfnisse nutzen kann. Ein Lichtblick.
Kommt ganz auf die Führungskraft und Abteilung an.
Man gibt sich Mühe über das Gehalt und die Benefits die Menschen zu halten.
Wüsste nicht, dass es existiert.
Wahnsinn wie sehr die Kollegen dazu getrieben werden, sich selbst der Nächste zu sein. Teamgeist wird erwartet aber so viele werden systematisch gegen einander ausgespielt. Es geht so weit, dass man auch versucht unangenehme Kollegen rauszuekeln - würde mich nicht wundern wenn das sogar Anweisung hinter vorgehaltener Hand ist.
Aussaugen, wegwerfen.
Bislang kenne ich nur fressen oder gefressen werden....oder vornherum hui und hinten pfui. Immer auf der Huht nicht in ein Messer zu rennen. Insgesamt glaube ich aber, dass einige Teams auch gute Leads haben. Gibt Hoffnung.
Okay. Habe schon besseres und schlechteres gesehen.
Man wird immer wieder vor seltsame Entscheidungen gestellt. Einge Vorgesetzte bekommen es nicht hin, klar zu kommunizieren was sie wollen sind aber hinterher unglaublich wortgewandt wenn es darum geht, hervorzuheben was sie erwartet haben.
Gefälle zwischen den einzelnen Positionen sind massiv. Nicht alles gilt für jeden. Insbesondere wenn man entweder der Liebling des Vorgesetzten ist oder nicht.
Positionsabhängig, gibt sicher spannendere Positionen.
Mission: Empower people to take control of Health
Die motivierten und engagierten Mitarbeiter, die sehr leidenschaftlich an den Zielen arbeiten
Die Innovatiobskraft und die Perspektiven
Die Positionierung als einer der innovativsten Medizintechnikunteenehmen sollte noch konsequenter und integrierter über alle Kanäle erfolgen und auch in der Gesamtbelegschaft ankommen. Man sollte stolz sein für diesem Arbeitgeber arbeiten zu dürfen, bei dem man dazu beitragen kann das Leben von Millionen von Menschen nachhaltig zu verbessern.
Sehr gute und nachvollziehbare Werte, die noch mehr gelebt werden könnten
Innovativer, moderner Arbeitgeber mit großer Innovationskraft und starker Wachstumsdynamik
2,5 Tage Hybridmodell ermöglicht eine sehr gute Work-Life Balance. Zusätzlich gibt es zahlreiche Unterstütungsprogramme für Mitarbeiter inklusive kostenlose, hochwertige Coachingsessions (Modern Health)
eine Vielzahl von Möglichkeiten für engagierte leistungsorientierte Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen wollen. Die Darstellung dieser Möglichkeiten an die Mitarbeiter ist noch zu optimieren.
Im Benchmark sehr gut. Eine wirklich gute Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, ein Mitarbeiteraktienprogramm mit herausragenden Konditionen, das Mitarbeiterunterstützungsprogramm Modern Health mit einer Vielzahl von Angeboten für die Familie usw. Das Angebot wird kontinuierlich ausgebaut.
Es gibt ein globales Nachaltigkeitsprogramm, welches jährlich umfassend in einem Report zusammengefasst wird und publiziert wird. Deutschland ist hier ein integraler Bestandteil und wird durch den Büroumzug einen noch größeren Impact haben
Jeder wird gleich behandelt und ältere Kollegen sind sehr geschätzt und integriert
Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter Ausstattung, welches durch einen baldigen Büro Umzug auf das nächste Level gehoben wird und es dann im bundesweiten Benchmark eine Spitzenposition einnehmen wird
Viele Kommunikationsangebote auf allen Ebenen, die immer besser strukturiert und nachgehalten werden
Auf Diversität und Offenheit wird großen Wert gelegt
Als stark wachsendes Unternehmen entstehen kontinuierlich neue und spannende Möglichkeiten. Auch die Mitarbeit in internationalen Projekten nimmt kontinuierlich zu
Nach meinem Eindruck steigen die Anforderungen, erhöht sich der Leistungsdruck und es wird weniger positives Feedback geben
Glaube, der Außeneindruck ist noch recht gut, durch die engagiertenArbeit vieler Mitarbeiter
Eigentlich zwischen 2/3, da meinet Meinung nach mehr darüber gesprochen wird, als es sich umsetzen lässt
Wahrscheinlich ganz unterschiedlich und abhängig von Interessen und Alter gesehen. WB muss sich auch mit der Arbeitszeit vereinbaren lassen. Nicht immer möglich
Sozialleistung gibt es und für viele junge Menschen, wenn sie längerfristig bleiben wollen, können sie sehr attraktiv sein
Glaube es könnten, meiner Meinung nach, viel bewußter und mehr für Nachhaltigkeit getan werden und Ressourcen besser genutzt werden
Ich glaube, durch die veränderten Arbeitsanforderungen nimmt auch det Zusammenhang ab und mehr eigene Interessen stehen im Vordergrund, schade
Mein Eindruck, da ist noch Luft nach oben und das nicht nur bezogen auf die Tatsache, dass älter werden mit dem Nachlassen verschiedener Fähigkeiten einhergeht. Wobei auch positiv zu erwähnen ist, dass überhaupt auch ältere Arbeitnehmer eingestellt werden. Das ist in vielen Firmen kaum noch der Fall
Unterschiedlich und abhängig von der Position
Meinem Eindruck nach an einigen Stellen verbesserbar, hängt immer von Aufgabe, Bereich und Funktion ab. Kommunikation/Infoaustausch sollte untereinander besser funktionieren und gefördert werden, das könnte einiges erleichtern
Mein Eindruck, ein wirklicher Austausch zwischen verschiedenen Bereichen findet nur unzureichend statt
Glaube ist nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen
Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Arbeit
Modern, sehr nette Kolleg*innen, flexible Arbeitszeit und -ort.
Viel Spaß, lockere Gespräche, private Gespräche. Auch als neue Mitarbeiterin wird man sehr schnell aufgenommen. Jeder ist hilfsbereit und freundlich.
unterschiedlich je nach Bereich
im Schnitt soll man 2,5 Tage/ Woche im Office sein. Finde ich mehr als fair. Die Tage kann ich selbst wählen ohne es vorher abstimmen zu müssen.
Viele Mitarbeiter*innen entwickeln sich intern weiter. Die Tür steht für alle offen, die sich weiterentwickeln wollen.
Sehr gutes Gehalt und Benefits
Viele enge Grüppchen, guter Zusammenhalt und gute Athomsphäre.
Wunderbar. Sowohl die Teamleiterin als auch der Geschäftsführer sind sehr freundlich, respektvoll und sehen, was man leistet.
Großraumbüro, viele Küchen, höhenverstellbare Schreibtische, gratis Getränke, Obstkorb, monatlicher Office Lunch
Sehr guten Draht zur Teamleiterin. Habe immer das Gefühl, gut informiert zu sein.
Suuuuper viele spannende Aufgaben. Jeder Tag ist anders.
Alle sind sehr freundlich und man kann über alles sprechen. Auch mit Vorgesetzten. Es herrscht wirklich gutes Arbeitsklima
Dexcom ist wirklich ein fairer Arbeitgeber. Es gibt immer Leute, die sich über irgendwas ärgern, aber ich fühle mich hier wirklich sehr wohl und auch respektiert
Es fehlt ein Stern, weil Dexcom wirklich viel ermöglicht, derzeit aber ein paar Regelungen getroffen wurden, was die Anwesenheit im Büro//Homeoffice betrifft, wodurch wir wesentlich weniger flexibel sind. Das finde ich wirklich schade. Ansonsten gibt es aber immer Möglichkeiten Schichten zu besprechen, mal früher zu gehen oder Ähnliches. Also insgesamt kann man wirklich gute Absprachen treffen.
Richtig viele Angebote und Programme mit Weiterbildungen, Trainings, mental Health usw
Gut. Man kann über alles reden.
Die Software ist manchmal ein bisschen umständlich und die Kopfhörer sind nicht so gut, aber sonst ist alles tiptop! Mit Stehschreibtischen.
Insgesamt gut, manchmal etwas holprig. Aber Fehler und Misverständnisse oder mangelnde Kommunikation wird als Kritik ernst genommen und aufgearbeitet.
Vergleichsweise sehr gut!
In meiner Position erlebe ich leider nicht besonders viel Abwechslung. Es gibt aber auch Möglichkeiten an internen Projekten teilzunehmen.
Den Willen besser zu werden und die Vision die damit verbundenen ist.
Die lächerlichen Versuche ein guter AG zu werden. Hört endlich auf die Mitarbeiter....sie könnten helfen diese Ziele zu erreichen. Immer vorgeben wie toll man als AG ist und dann nur auf Zahlen fixiert sein ist nicht die Lösung. Potenzial zur Veränderung ist da, Umsetzung ist katastrophal.
Endlich aus Fehlern lernen. Aussitzen und wenig echte Verantwortung übernehmen ist für die Mitarbeiter nicht zufriedenstellend. Man wird in eine "gut dann ist es mir halt egal" Einstellung gedrückt, wundert sich aber am Ende darüber. Die Personalabteilung ist ein Witz, sie kümmert sich nur um selbst ausgesuchte Themen und schiebt sonst alles von sich weg.
Dynamik, viele Einblicke, viel Verantwortung, nette MitarbeiterIn
Fehlende vorausschauende Planung
Festeren Studienverlauf, bessere Kommunikation
Meine Kollegen
Zu viel…
Zu viel…
Hört auf von Abbott zu kopieren und noch mehr Führungspositionen mit deren Leuten zu besetzen. Wir sind dexcom und nicht Abbott!! - früher war man auf genau diesen Unterschied sehr stolz.
Aktuell hängt der Haussegen mehr als schief. Natürlich gibt es im Vertrieb immer Druck aber jetzt hat es sich massiv zugespitzt. Unrealistische Vorstellungen, Gieskannentaktik überall und viel wird ausgelagert um Geld zu sparen aber dann kommt es doppelt zurück und der Außendienst ist nur damit beschäftigt Brände zu löschen. Wir sollen zu viel gleichzeitig und haben nichts in der Hand. Die Mehrheit der Kollegen ist unmotiviert und nach der letzten Umstrukturierung auch noch demoralisiert. Copy and Paste von Abbott. Nur noch Leute von Abbott in der Führungsetage eingestellt. Vorgesetzte ohne Empathie oder Führungsfähigkeiten, dafür vorauseilender gehorsam und Mikromanagement.
Es wird Arbeit am Wochenende und am Abend erwartet aber Überstunden sind nicht gewünscht oder gewollt. Lieber die Dokumentation Faken.
Keine Chance ohne der Liebling vom Chef zu sein. Ich kenne keinerlei Weiterbildungsangebote.
Gäbe es die Kollegen nicht, hätte ich schon gekündigt. Nach der Umstrukturierung leider gerade jeder gegen jeden.
Mal so, mal so. Der aktuelle Chef besitzt keine Führungsstärke oder Empathie. Hat sogar „Angst“ vor seinen Leuten.
Welche Kommunikation? Null Transparenz. Nicht auf Augenhöhe. Du wirst vor vollendete Tatsachen gestellt. Man tut so als würde man wertschätzend kommunizieren aber auch Sch* sieht in Gold verpackt gut aus. Alles nur Gemauschel. Ehrlich wird es erst dann, wenn es alle durch den Buschfunk schon wissen und man nichts mehr leugnen kann. Bla bla bla…
Dexcom bezahlt sehr gut. Einer der Gründe zu bleiben.
Man weiß nie welche Aufgaben man täglich erwartet.
Abwechslungsreiche Aufgaben, nettes Miteinander
Das teilweise Mails mit Rückfragen ignoriert werden
Anpassung des Gehaltes für Freelancer, kürzeres Zahlungsziel
Wertschätzung
Gut
Frei einteilbar
Für Freelancer wenig Angebote
Bei hohem Arbeitsaufwand und Fahrkosten bisher keine Gehaltsanpassung
Umweltschutz wird beachtet
Leider werden nicht immer alle Mails beantwortet
Nichts negatives erlebt
Langes Zahlungsziel für Rechnungen
Frei einteilbar
Immer hilfsbereit
Vielfältiges Team
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.