Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich so ziemlich nichts !
Auch beim Thema Gehalt und Entwicklung fehlt es an Fairness. Während das obere Management und höhere Hierarchieebenen scheinbar regelmäßig profitieren, haben viele Mitarbeiter kaum Perspektiven auf eine angemessene Gehaltsentwicklung oder echte Wertschätzung ihrer Leistung.
Der Kollegenzusammenhalt leidet erheblich unter der Atmosphäre. Statt Zusammenarbeit gibt es häufig Sticheleien, Grüppchenbildung und Konkurrenzdenken. Das Arbeitsklima empfinde ich als belastend und wenig motivierend.
Die Work-Life-Balance wird zwar nach außen positiv dargestellt, in der Praxis steht jedoch häufig der Leistungsdruck im Vordergrund. Insgesamt hatte ich nicht das Gefühl, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter eine hohe Priorität hat.
Leider war meine Zeit bei Dexcom Deutschland eine der schlechtesten Berufserfahrungen, die ich bisher gemacht habe. Die Unternehmenskultur ist aus meiner Sicht von Misstrauen, Flurfunk und internen Machtspielen geprägt. Statt offen miteinander zu kommunizieren, wird viel hinter dem Rücken der Kollegen geredet. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist leider nicht selbstverständlich.
Besonders negativ ist mir das Verhalten einiger Führungskräfte aufgefallen. Entscheidungen wirken häufig willkürlich und es entsteht der Eindruck, dass Positionen genutzt werden, um persönliche Interessen durchzusetzen. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden kaum ernst genommen.
Von Misstrauen, Flurfunk und Sticheleien geprägt.
Mehr Schein als sein!
Hohe Erwartungen bei wenig Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Schlecht!
Schlecht!
Schlecht!
Viele Grüppchen und gegenseitiges Ausspielen statt Teamarbeit.
Keine besonders positive Erfahrung gemacht.
Teilweise ausnutzendes Verhalten und wenig Unterstützung.
Schlecht!
Wichtige Informationen kommen oft über den Flurfunk statt von Vorgesetzten.
Nicht immer nachvollziehbar und fair.
Die Aufgaben könnten interessant sein, werden aber durch das Arbeitsklima überschattet.
Alles was ich oben erwähnt habe
K.A.
Bitte die Ipads mit Internet ausstatten...
Es herrscht Kommunikation auf Augenhöhe, Ideen und Engagement werden ernstgenommen.
Bei den Kunden sofern ein gutes Beziehungsmanagement besteht gut..
Ja es ist viel Arbeit, welche aber abwechslungsreich und fordernd ist...mir persönlich macht es genauso Spaß
K.A.
Kann ich als Aü keine Angaben machen
Wird dran gearbeitet
Ich habe ein tolles Team mit einem super Chef.
Top
Ich habe einen tollen Chef,der konstruktive Kritik gibt wenn angebracht, ansonsten nicht an positiven Feedback spart...mit uns als Team zusammenarbeit et uns hört,mit uns gemeinsam Strategien entwickelt...bin froh ihn zu haben.
Die IT könnte etwas besser sein..
Bis jetzt kann ich nichts negatives sagen..viel Input..
Fühl mich als Frau ernstgenommen
Ich finde unser Produkt in seiner Sinnhaftigkeit unschlagbar, es ist super abwechslungsreich, ja man muss belastbar sein und schnell im Kopf und jeder Tag ist eine kleine Herausforderung, aber genau das macht das Salz in der Suppe
Das Gehalt kommt seit einer ganzen Weile pünktlich - auch wenn praktisch monatlich Korrekturen gemacht werden müssen.
Die Führung im Gesamten. Hier wird aber nicht wirklich gehört.
Einen totalen Reset mit menschlichen Chefs die die Mitarbeiter wirklich im Blick haben.
Der Punkt ist überschritten. Es ist nur noch hässlich.
Einfach mal auf Google schauen...das gibt schon einen guten Blick für wie mies es hier abläuft.
Alles für die Firma!
Machen nur die angepassten Lieblinge.
Das einzig passable
Alles nur geheuchelt. Selbst Obstkörbe lässt man sich liefern obwohl ein großer Supermarkt gegenüber ist.
Wird aktiv unterbunden und beabsichtigt gespaltet.
Ab einem gewissen Alter scheiden die meisten Kollegen aus, weil sie diese Firma nicht ertragen.
Ich habe einige Vorgesetzte gehabt und es ist einfach nur ein Fiebertraum was hier Führung genannt wird.
Wer auf Überwachung steht, ist hier gut aufgehoben.
Wir bekommen einen Newsletter den niemand liest und haben immermal ein Teamsmeeting in dem sich die Elite beweihräuchert und auf alle anderen herabgeschaut wird.
Wenn du zu den Gleichen gehörst nein...die Gleicheren dann doch.
Nein.
Aktuell gibt es noch Getränke
Wo soll ich anfangen
Mal eine Gehaltserhöhung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre keiner möchte ins Büro kommen
Mehr Schein als sein
Gibt es nicht was ist das? Du MUSST punktgenau kommen und gehen
Auch nur möglich wenn man sich einschleimt sonst leider null vorhanden
Schlecht bezahlt für diesen Druck
Heuchelei
Auch hier jeder ist der nächste
Haben wir keine die haben dafür die Nerven nicht
Die schlimmsten überhaupt außer man ist mit ihnen befreundet
Wie gesagt alles muss Nix kann
Nur die Führungsebene weiß bescheid
Welche Gleichberechtigung es gibt nur Männer die ihre Macht spielen lassen
Bekommst du wenn du dich einschleimst
Traurig das mir nur einfällt dass das Geld pünktlich überwiesen wird.
Das Vorgesetztenverhalten, das man Wahnsignale von MA nicht hören möchte und ignoriert, das man den MA signalisiert das wenn man seine Zahlen nicht schafft schlecht ist.
Gebt den Menschen mehr Zeit Gebiete zu entwickeln und schaut nicht nur auf Zahlen, es ist ein Beziehungsmarkt!!! Hört auf die Mitarbeiter im Feld, sie sitzen an der Basis und guckt euch einige Teams besser an und fragt euch Warum keine Ruhe reinkommt und ständig Mitarbeiter das Unternehmen verlassen!!! Hört auf Wahnsignale !!!!
Eisig
Die Produkte sind gut, aber der Ruf nicht, weil ein hoher Mitarbeiterwechsel in einigen Regionen stattfindet
Gibt es hier nicht, gerne viel Arbeiten und dafür dankbar sein
Wer Familie vernachlässigt und 24h erreichbar ist hat sicherlich Chancen weiter zu kommen
Gehalt wirklich gut
Viel Verpackungen, es werden große teure Autos gefahren die einfach unsere Umwelt belasten
Tolle Kollegen. die man jederzeit um Hilfe bitten kann
Kann nichts schlechtes berichten
Druck, keine Empathie, keine Unterstützung
Gut weil man von zuhause aus arbeitet, da bekommt man nicht viel mit, in der Zentrale läuft es vielleicht anders, das kann ich nicht beurteilen
Viele Gespräche ohne Inhalt
Das Gehalt ist ok.
Menschlichkeit bleibt hier völlig auf der Strecke, jedenfalls habe ich hiervon nicht viel erfahren.
Statt zu Unterstützung zu geben und zu fokussieren gibt es nur noch mehr Arbeit.
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten und es wird durch Systeme/vorgesetzte gar verhindert diese originalgetreu zu erfassen. Schlecht laufende Regionen werden Mitarbeitern angekreidet durch schlechte Arbeit, die eigentlichen Gründe hierfür werden ignoriert.
Mitarbeiterführung und Motivation. Einstellung zum aktuellen Image, ein wenig größenwahnsinnig.
Das bessere Produkt definitiv, bessere Präsenz/Service? Auf gar keinen Fall!
Schlecht….
Gibt es nicht. Arbeiten, schlafen, arbeiten, schlafen.
Von Teamgeist wird gesprochen, aber erwünscht ist es nicht und hier wird manipuliert.
Überheblich, nicht unterstützend und
Chancengleichheit zu meiner Zeit
Aktuelle Entwicklung und nachvollziehbare Gegenbewertungen innerhalb Kununuu
KPI sind nicht alles um MA zu bewerten.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Dexcom und möchte meine positiven Erfahrungen teilen – insbesondere, weil ich glaube, dass manche Bewertungen hier ein verzerrtes Bild zeichnen. Was mich bei Dexcom besonders begeistert, ist die Sinnhaftigkeit unserer Produkte. Unsere CGM-Systeme (kontinuierliche Glukosemessung) verbessern das Leben von Menschen mit Diabetes weltweit – das motiviert mich jeden Tag aufs Neue.
Auch unsere Unternehmenswerte sind nicht nur Worte auf dem Papier. Integrität, Verantwortung und gegenseitiger Respekt werden aktiv gelebt. Ich erlebe ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist.
Ein echtes Highlight ist unser Kundenservice: Er ist inhouse organisiert, was bedeutet, dass wir direkt und persönlich auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen eingehen können – schnell, empathisch und lösungsorientiert.
Zudem ist Dexcom ein international wachsendes Unternehmen mit spannenden Entwicklungen und vielen Möglichkeiten, sich einzubringen. Ich schätze die Offenheit für neue Ideen und die Chance, wirklich etwas zu bewegen.
Natürlich gibt es wie überall Herausforderungen – aber ich sehe, dass sie aktiv angegangen werden. Wer sich für eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld interessiert, ist bei Dexcom genau richtig.
Ständige Veränderungsprozesse (liegt in der Natur der Produkte) erzeugen viel Bedarf an coaching und Transformation - hier weiterhin Raum schaffen für Austausch und allen MItarbeitern aktive Unterstützung anbieten.
Agilität neue Dinge auszuprobieren und die Möglichkeit einen Unterschied für Diabetiker zu machen.
hin und her... teilweise "Fallen Entscheidungen" vom Himmel...
Frühzeitigere Planung von Veranstaltungen (intern/extern).
Positive, motivierende Arbeitsatmosphäre, auch wenn im Alltag viele Dinge "nerven", die von der eigentlichen Arbeit ablenken.
Viele reden gerne mal schlecht über die Firma, bleiben dann aber doch gerne dabei...
Aufgrund der Größe immer noch begrenzte Karrieremöglichkeiten, aber stark wachsend in den letzten Jahren.
Branchenüblich
Luft nach oben, speziell was Umweltbewusstsein angeht.
Jede/r ist hilfsbereit und steht bei Fragen zur Verfügung
Alle Alterskohorten vertreten und auch im Vertrieb erfolgreich. "Alte Hasen", ebenso wie Neulinge.
Viele Freiräume mit der Erwartung verknüpft diese auch zu nutzen
IT Equipment ist adäquat
Man sollte Mitarbeitende früher abholen und mitnehmen.
CGM immer noch am Anfang und es gibt viel Raum für breiteren Einsatz, nicht nur zum Wohle von Diabetes Patienten (Prä Diabetes, Obesity, etc.)
Das gute Gehaltsgefüge. Wenn die Stimmung sich intern bessert, könnte das ein Top-Arbeitgeber sein. Die Mission ist gut, das Ziel ebenfalls.
Miese Stimmung, Führungskräfte die teilweise Angst und Schrecken verbreiten. Gut ausgebildete Mitarbeiter werden nicht gesehen oder gehört.
Selbstreflektion, dahin wo es weh tut.
Einige Kollegen stehen dermaßen unter Anspannung, dass man zusehen kann, wie der Job ihnen die Lebensfreude regelrecht aussaugt....egal in welcher Abteilung im ID oder im AD.
Mittelmäßig, wenn man schaut wie in den sozialen Medien gewettert wird.
Betriebsvereinbarung soll das regeln....es bleibt spannend. Bisher hat sich die Flexibilität als gute Möglichkeit gezeigt, da man auch ein gewisses Polster aufbauen darf, dass man sinnvoll für seine Bedürfnisse nutzen kann. Ein Lichtblick.
Kommt ganz auf die Führungskraft und Abteilung an.
Man gibt sich Mühe über das Gehalt und die Benefits die Menschen zu halten.
Wüsste nicht, dass es existiert.
Wahnsinn wie sehr die Kollegen dazu getrieben werden, sich selbst der Nächste zu sein. Teamgeist wird erwartet aber so viele werden systematisch gegen einander ausgespielt. Es geht so weit, dass man auch versucht unangenehme Kollegen rauszuekeln - würde mich nicht wundern wenn das sogar Anweisung hinter vorgehaltener Hand ist.
Aussaugen, wegwerfen.
Bislang kenne ich nur fressen oder gefressen werden....oder vornherum hui und hinten pfui. Immer auf der Huht nicht in ein Messer zu rennen. Insgesamt glaube ich aber, dass einige Teams auch gute Leads haben. Gibt Hoffnung.
Okay. Habe schon besseres und schlechteres gesehen.
Man wird immer wieder vor seltsame Entscheidungen gestellt. Einge Vorgesetzte bekommen es nicht hin, klar zu kommunizieren was sie wollen sind aber hinterher unglaublich wortgewandt wenn es darum geht, hervorzuheben was sie erwartet haben.
Gefälle zwischen den einzelnen Positionen sind massiv. Nicht alles gilt für jeden. Insbesondere wenn man entweder der Liebling des Vorgesetzten ist oder nicht.
Positionsabhängig, gibt sicher spannendere Positionen.
So verdient kununu Geld.