(Wieder) Junges Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit mehreren Jahren bei der Dexina und habe die starke Veränderung der Firma in jüngster Zeit direkt miterlebt. Gegründet als klassische Beratungsfirma mit Schwerpunkten in den Bereichen IT und Projektmanagement wurde sie in diesem Jahr wieder zu einem Start-up mit dem Ziel innovationsfördernde Arbeitsumgebungen zu schaffen. Unterm Strich gibt es drei große Themen, die ich an der Dexina besonders schätze:
Schon vor dem großen Wandel Richtung Kreativität hat die Dexina immer den Willen bewiesen, alte Denkmuster herauszufordern. Die Entstehung des neuen Geschäftsmodells LIVE AT WORK ist hierdurch entstanden.
Ich hatte das Glück sehr vielfältige und unterschiedliche Aufgaben bei der Dexina gestellt zu bekommen. Durch den Wandel des Geschäftsmodells ist die Dexina jetzt wieder zum Start-up geworden. Dadurch bleibt die Firma spannend, man hat das Gefühl gestalterisch mit Einfluss nehmen zu können und das Arbeitsumfeld ändert sich dynamisch.
Das was für mich die Dexina aber eigentlich ausmacht sind die Kollegen. Bis auf ganz wenige Ausnahmen habe ich mich mit jeder der Personen, die mir in den letzten Jahren hier begegnet sind sehr gut verstanden. Hier sind Freundschaften entstanden, die ich auf keinen Fall missen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Hauptthema, auf das ich immer wieder gestoßen bin ist die Verbindlichkeit, gerade der Führungskräfte was Entscheidungen und Aufgaben angeht. Aufgrund der Begeisterung für neue Themen, aber auch aufgrund der sich schnell ändernden äußeren Situation, sind in der Vergangenheit viele interne Projekte ins leere gelaufen. So was sorgt natürlich schnell für Frust.
Auch sollte erwähnt werden, dass die Dexina ein kleines Unternehmen ist, bei dem es aktuell wenig Karrieremöglichkeiten gibt. Und - wie für ein Start-up dieser Größe üblich - sind die Gehälter nicht übermäßig hoch.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, die Dexina ist auf dem richtigen Weg. Gerade mit dem Thema LIVE AT WORK scheint sie einen Zeitgeist getroffen zu haben. Wichtig ist jetzt, dass man sich auf die Kernkompetenzen konzentriert und nicht mehr so viel Energie in zu vernachlässigende interne Projekte steckt.
Auf dem richtigen Weg. Wichtig aber: nicht zu viel Design, Konzentration auf die Inhalte
Arbeitsatmosphäre
Angefangen bei dem sehr angenehmen Büro-Design über die tollen Kollegen und die flachen Hierarchien gefällt mir das Klima hier sehr gut.
Kommunikation
Lange Zeit gab es hier großen Nachholbedarf. Aus meiner Sicht hat sich dies aber in den letzten Monaten stark zum Besseren gewandelt. Ich fühle mich gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Einer der ganz großen Pluspunkte der Firma, über die Jahre haben sich für mich viele Freundschaften entwickelt.
Work-Life-Balance
Eines der Hauptziele der Dexina. Dafür wird vieles getan (z.B. HomeOffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeit, Yoga-Angebote). Allerdings fallen Start-up-typisch auch viele Überstunden an.
Vorgesetztenverhalten
Allen Vorgesetzten ist ein hohes Engagement und das Streben nach flachen Hierarchien gemein. Die Themen Verbindlichkeit und Personalführung sind bei einigen noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Ich hatte die schöne Situation ein sehr breites und sich immer wieder wandelndes Aufgabenspektrum zu haben. Unter Umständen wird aber einiges an Eigeninitiative verlangt, um bei den spannenden Themen dabei zu sein.
Gleichberechtigung
Recht ausgewogenes Team. Im Detail kann ich das nicht beurteilen (gerade was Löhne etc. betrifft).
Umgang mit älteren Kollegen
Die etwas älteren Kollegen scheinen mir sehr gut integriert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Das Aushängeschild der Dexina. Sowohl die Arbeitsumgebung als auch die zur Verfügung gestellten Mittel sind modern, fördern insbesondere kreatives Arbeiten und erzeugen einen runden Gesamteindruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Lebensmittel, die in den Büroräumen ausliegen (Obst und dergleichen) sind BIO-Lebensmittel.
Gehalt/Sozialleistungen
Start-up-typisch sind die Verdienstmöglichkeiten relativ niedrig. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Image
Mittlerweile ist die Dexina in der Region und darüber hinaus als spannendes, kreatives Unternehmen bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht - dafür kann man aber mit etwas Eigeninitiative an sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben kommen.