Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 42 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitswelt sucht Ihres gleichen und die Kollegen halten zusammen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparenz bzw, keine Kommunikation, keine Feedbackkultur, wenig bis keine Anerkennung/Honorierung für geleistete Arbeit und Kompetenzen werden nicht anerkannt.
Dexina verkauft an Kunden das Konzept Live at Work (Lebe bei der Arbeit) und leider lebt niemand bei der Arbeit und ist motiviert. Wie kann man etwas verkaufen, das in der eigenen Firma nicht funktioniert?
Es herrscht große Unzufriedenheit bei Mitarbeitern, die Fluktuation ist immens.
Mitarbeiter kündigen oder werden krank, weil sie ausgebrannt sind. Es gab so viele tolle und qualifizierte Kollegen in der Firma, aber wenn man sich mit dem "Einen" nicht gut stellt oder zu den aktuell engen ...
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die geblieben sind tun Dienst nach Vorschrift da weder die Kompetenzen anerkannt noch die Potentiale gefördert werden und dementsprechend schlechte Stimmung herrscht. Gehaltsgefüge sollte angepasst werden!
Geschäftsleitung: bitte schaut in den Spiegel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Dexina ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Home Office, Ausgleichstage, eigene Küche, kostenloses Obst und Kaffee sowie Wasser, Hunde erlaubt - "State Of The Art" Arbeitswelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dexina ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Intransparenz wird gelebt und man ist auf den Flurfunkt angewiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Bevorzugte Mitarbeiter steigen schnell auf, werden aber genauso schnell wieder fallengelassen. Personalentwicklung findet nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dexina wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Dexina schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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