Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Betriebsinterne Abteilungswechsel sowie Hersteller- und Technologieschulungen ermöglichen einem innerhalb des Betriebes neue Tätigkeiten auszuüben ohne erneut den Bewerbungsprozess zu durchlaufen.
Die gebotenen Sozialleistungen sind ein absolutes Novum.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mit eines der Alleinstellungskriterien gegenüber anderen Firmen. Man gibt alles für ein gemeinsames Ziel und unterstützt sich auch über die reine Arbeitszeit hinaus.
Die Vorgesetzten stehen hinter und schützend vor den Mitarbeitern.
Die Vorgänge im Unternehmen werden zu festen Meetings in regelmäßigen Abständen überaus transparent an die Belegschaft kommuniziert.
Es erschließen sich immer neue Aufgabenfelder und Opportunities, neue Technologien zu etablieren und sich Weiterzubilden. Zumal durch die hauseigene Softwareschmiede kontinuierlich die eigenen Softwareprodukte weiterentwickelt werden.
Spannende Tätigkeitsfelder und hervorragende "Köpfe" in vielen Bereichen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weiter geben
politisches Geschick und Beziehungsmanagement ist wichtiger für den beruflichen Erfolg als nachhaltig gute Arbeitsergebnisse abzuliefern
Offenheit und Transparenz sollten nicht nur gepredigt sondern auch vorgelebt werden.
Lernt die wirklichen Leistungsträger von den Blendern unterscheiden und fördert lieber Erstere
Stark Team-abhängig. Generell ist man bemüht freundlich, gelassen und wohlwollend zu wirken. Leider ist das nicht immer auch ehrlich so gemeint.
Selbstbild: Bestes IT-Systemhaus des Universums
Fremdbild: Die selben Probleme, die es überall in der Branche gibt
Eigenverantwortliche Zeiteinteilung für herausfordernde Aufgaben. Es könnte noch etwas besser auf Einzelne geachtet werden.
Meinen individuellen Entwicklungszielen wurde nicht entsprochen, da man andere Ziele hatte - die Antwort, welche das waren, blieb man mir schuldig.
Generell wird viel versprochen und wenig gehalten
Das Gehalt ist marktüblich. Sozialleistungen sind ausbaufähig auf hohem Niveau.
Rüttenscheid (Essen) ist das Einzige was zählt. Hier ist man etabliert und pflegt das unternehmerische Netzwerk. Überregionales bzw. ökologisches Engangement sucht man vergebens.
Stark unterschiedlich in den Teams. Gefühlt gibt es keine wirkliche Kooperation (oder Interesse daran) zwischen den beiden großen Unternehmensteilen
Vorbildlich
Man gibt sich den Anschein nicht politisch zu sein aber in Wahrheit kommt es mehr auf gutes Beziehungsmanagement als auf berufliche Leistungen an.
Die Basic-Ausstattung ist gut. Auf individuelle Anforderungen wird nicht eingegangen.
Das Management betont gerne seine Transparenz hinsichtlich der Geschäftszahlen und Strategie. Als Mitarbeiter fühlte ich mich bei jeder Quartalsansprache jedoch aufs Neue überrascht, wie volatil so eine Strategie doch sein kann. Gefühlt wird eine Sau nach der anderen durchs Dorf getrieben - Lieferverpflichtung? Pustekuchen!
Wenn man ein gutes Standing beim Management hat ist die sexuelle Identität letztlich egal.
Es wird viel spannendes angegangen und daher gibt es immer interessante Aufgaben - zu Ende gedacht bzw. gemacht wird leider nicht viel
Bereits oben erwähnt.
Bisher noch keine klimatisierten Räume im Sommer!
Die Kommunikation könnte an gewissen Punkten transparenter sein.
Flache Hierarchien und offene Fehlerkultur. Man wird teilweise ins kalte Wasser geworfen. Mit der richtigen Einstellung(einfach mal machen und keine Angst vor Fragen stellen) kommt man jederzeit weiter. Benötigt man Hilfe wenn man an gewissen Punkten nicht weiter kommt, gibt es niemanden der Hilfe verneint.
DextraData hat eine sehr gute Aussenwirkung und einen guten Ruf am Markt.
Man hat auch hier alle Möglichkeiten. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Entsprechend der eigenen Motivation und Fähigkeiten bekommt man alle Möglichkeiten.
Am Markt orientiert
Top!
Vorbildlich. Das Alter spielt keine Rolle.
Auch hier Top durch das gesamte Management.
Man bekommt alles an die Hand um erfolgreich zu arbeiten.
Die Kommunikation ist schon ordentlich hat an gewissen Punkten aber Optimierungsbedarf. Es werden regelmäßig Einblicke in das gesamte Unternehmen gegeben durch Quartalsmeetings. Die Strategie ist erkennbar.
Kein Unterschied erkennbar.
DextraData bedient ein breites Spektrum an Digitalisierungs- und IT-Themen in den verschiedensten Branchen. Man kann sich an seinen Stärken und Interessen orientieren und diese auch sehr gut einbringen.
Umgang miteinander.
Arbeitsklima.
Aufgabenbereich
Nichts, was nicht schon oben genannt wurde.
Noch offenerer Informationsfluss
Duzkultur
Vorgesetzte, die sich kümmern
Top Sozialleistungen
Tolle Kollegen
Leider leidet der Informationsfluss ab und zu etwas.
Ich höre nur überwiegend gutes.
Gleitzeit
Urlaubsplanung sehr unbürokratisch
Weiterbildung wird unterstützt.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Relativ geringes Einstiegsgehalt. Beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten wegen flachen Hierarchien.
Aber angemessene Gehaltsanpassungen bei jährlichen Mitarbeiter Gesprächen.
Keine Daten verfügbar
Man arbeiter miteinander, nicht gegeneinander
Jeder ist hilfsbereit
Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter ist eher gering.
Es wird aber niemand aufgrund seines Alters bevorzugt oder diskriminiert.
Nur sehr selten Druck
Arbeit individuell abgestimmt
Aufgrund des Standorts oft Baustellenlärm. Keine klimatisierten Räume.
Angemesse Arbeitsmittel
Quartalsweise Infomeetings
Persönliche Entwicklungsgespräche
Aber Detail Informationen von GF in die Abteilung kommen manchmal etwas spät.
Mit ist nicht bewusst, dass unterschieden wird
Sehr flexibel durch Scrum
Dass so viele tolle Menschen hier arbeiten, regelmäßige Treffen (Quartalsrückblicke, Sommerfest, Weihnachtsfeier), Offenheit für Veränderungen, Konzentration auf Umsetzung/Ergebnisse (statt unzählige Meetings), Stärken der Mitarbeiter werden gefördert
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
regelmäßiges Feedback, Entwicklungsmöglichkeiten
schöne Büroeinrichtung, keine Großraumbüros, Aufenthaltsraum mit Billardtisch & Kicker