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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Benefits, darunter kostenloser Frühstück, Obst, Süßigkeiten, Wasser, Tee, Kaffee und bezuschusstes Mittagessen
Nette Kollegen
Ich empfinde DextraData als sehr attraktiven Arbeitgeber mit klaren Zielen, der (heutzutage) wirtschaftlich größtmöglichen Stabilität und einer sehr positiven Unternehmenskultur.
Neuen Einflüssen steht das Unternehmen sehr aufgeschlossen gegenüber und fördert diese Offenheit auch bei Mitarbeitern (über den Tellerrand in andere Abteilungen schauen, Gesamtentwicklung im Blick behalten, Einführung neuer (z.B. KI-)Technologien).
Selbsterklärte Ziele wie Mitarbeiterförderung und Familienfreundlichkeit werden wirklich gelebt.
Ich habe immer interessante Aufgaben, wir sind selbst Software-Hersteller und ich kann direkten Einfluss auf die Wirkung der Produkte nehmen. Ich werde vom Führungskreis wahrgenommen und Anmerkungen werden aufgenommen. Direkte Gespräche mit der Führungskraft oder Geschäftsführer sind immer möglich.
“Du” Kultur, es wird geachtet auf die Integration.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparenz, Stellenabbau, Gehaltseinbusen
Projekte nicht attraktiv.
Mangelhafte Kompetenz bei manchen Führungskräften.
Nichts! Alles super!
Tatsächlich fällt mir dazu nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Offener und transparenter die Unternehmensziele kommunizieren.
Prozesse generell verbessern.
Ich weiß nicht wie es heute läuft, aber ein ordentliches Offboarding wo jeder angemessen verabschiedet wird, man nochmals miteinander spricht und auf Wunsch auch ein Arbeitszeugnis ausstellt wäre sehr gut.
Das Portfoliomanagement hat sicher noch Potenzial :)
Bessere Einarbeitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von DextraData ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Studis wurden nicht immer fair behandelt und miteinbezogen
Geschlecht oder Herkunft, Alter - egal. Was zählt ist der Mensch.
Wir sind alle Kolleg*innen
Meiner Meinung nach gibt es keine Barrieren und es stehen jedem alle Wege offen.
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DextraData ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen besonders seit Corona nur noch möglich, wenn Kundenprojekte es zwingend erfordern. Sonst gibt es keine.
Kaum Chancen. Weiterbildung gab es wenn aus eigener Tasche finanziert
Meinen individuellen Entwicklungszielen wurde nicht entsprochen, da man andere Ziele hatte - die Antwort, welche das waren, blieb man mir schuldig.
Generell wird viel versprochen und wenig gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DextraData wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DextraData besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DextraData als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DextraData als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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DextraData
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DextraData
Branchendurchschnitt: IT