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DextraData 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score74 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Informatik-Ingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø65.500 €
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø67.600 €
Product Owner:in3 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DextraData
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DextraData
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • KantineKantine
    59%59
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich empfinde DextraData als sehr attraktiven Arbeitgeber mit klaren Zielen, der (heutzutage) wirtschaftlich größtmöglichen Stabilität und einer sehr positiven Unternehmenskultur.
Neuen Einflüssen steht das Unternehmen sehr aufgeschlossen gegenüber und fördert diese Offenheit auch bei Mitarbeitern (über den Tellerrand in andere Abteilungen schauen, Gesamtentwicklung im Blick behalten, Einführung neuer (z.B. KI-)Technologien).
Selbsterklärte Ziele wie Mitarbeiterförderung und Familienfreundlichkeit werden wirklich gelebt.
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Ich habe immer interessante Aufgaben, wir sind selbst Software-Hersteller und ich kann direkten Einfluss auf die Wirkung der Produkte nehmen. Ich werde vom Führungskreis wahrgenommen und Anmerkungen werden aufgenommen. Direkte Gespräche mit der Führungskraft oder Geschäftsführer sind immer möglich.
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“Du” Kultur, es wird geachtet auf die Integration.
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Viele Benefits, darunter kostenloser Frühstück, Obst, Süßigkeiten, Wasser, Tee, Kaffee und bezuschusstes Mittagessen
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Die Arbeitszeit ist, neben Kundenterminen, frei einteilbar.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In den vergangenen Jahren wurde viel Wert auf Familie und gutes Beisammensein gelegt, aber durch den Teilverkauf hat nun alles einen sehr kapitalistischen Schatten.
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Mangelhafte Kompetenz bei manchen Führungskräften.
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Teamabhängig wird der Druck des Management 1:1 an die Belegschaft gegeben. In der heutigen Zeit mit dem Fachkräftemangel ein No-Go.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, wenn man nicht einem kleinen bevorzugten Personenkreis angehört
Nichts! Alles super!
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Tatsächlich fällt mir dazu nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht wie es heute läuft, aber ein ordentliches Offboarding wo jeder angemessen verabschiedet wird, man nochmals miteinander spricht und auf Wunsch auch ein Arbeitszeugnis ausstellt wäre sehr gut.
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Vertrauen für die Mitarbeiter schaffen, wenn das noch möglich ist.
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Bessere Einarbeitung.
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Die digitale Transformation von einem Systemhaus zu einem ISV und MSP wurde erfolgreich vor einigen Jahren gestartet und man ist auf einem sehr guten Weg. Interne Prozesse müssen nun nachgezogen werden um diesen Weg zu unterstützen.
Das Portfoliomanagement hat sicher noch Potenzial :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Führungspositionen werden "aus den eigenen Reihen" besetzt, die Möglichkeit sich zu entwickeln ist definitiv da. Abzüge gibt es aber dafür, dass man dafür die internen firmenpolitischen Spielchen ab einem gewissen Punkt mitspielen muss.
Weiterbildungen gibt es intern angeboten. Die Inhalte dieser Weiterbildungen sind zum großen Teil komplett veraltet (z.B. Führungsschulungen die inhaltlich aus den 90ern stammen und nichts mit agiler Unternehmensführung zu tun haben). Externe Weiterbildungen mussten sich lange erkämpft werden, zumindest in der Softwareentwicklung gibt es aber jetzt gute ...
2
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Die internen Schulungen haben mich nicht weitergebracht. Mit der bitte nach einer Schulung, um meine Fähigkeiten zu erweitern bin ich bis jetzt immer an dem fehlenden Vitamin B hängengeblieben. Leider ist auch seitens HR dort keine Unterstützung zu erwarten, weil der Wandel in der Firma selbstverständlich gerade Vorrang hat.
2
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Auch selbst recherchierte Weiterbildungsformate können vorgeschlagen werden und können auch fast immer (habe selbst noch nichts gegenteiliges erlebt) wahrgenommen werden.
5
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Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten, hier wird wirklich in die Mitarbeiter investiert.
5
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Weiterbildung wird gefördert und ist sehr wichtig für das Unternehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DextraData wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DextraData besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden DextraData als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DextraData als eher modern.
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