DextraData 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Tätigkeitsfelder und hervorragende "Köpfe" in vielen Bereichen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weiter geben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

politisches Geschick und Beziehungsmanagement ist wichtiger für den beruflichen Erfolg als nachhaltig gute Arbeitsergebnisse abzuliefern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stark Team-abhängig. Generell ist man bemüht freundlich, gelassen und wohlwollend zu wirken. Leider ist das nicht immer auch ehrlich so gemeint.

Image

Selbstbild: Bestes IT-Systemhaus des Universums
Fremdbild: Die selben Probleme, die es überall in der Branche gibt

Work-Life-Balance

Eigenverantwortliche Zeiteinteilung für herausfordernde Aufgaben. Es könnte noch etwas besser auf Einzelne geachtet werden.

Karriere/Weiterbildung

Meinen individuellen Entwicklungszielen wurde nicht entsprochen, da man andere Ziele hatte - die Antwort, welche das waren, blieb man mir schuldig.
Generell wird viel versprochen und wenig gehalten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktüblich. Sozialleistungen sind ausbaufähig auf hohem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rüttenscheid (Essen) ist das Einzige was zählt. Hier ist man etabliert und pflegt das unternehmerische Netzwerk. Überregionales bzw. ökologisches Engangement sucht man vergebens.

Kollegenzusammenhalt

Stark unterschiedlich in den Teams. Gefühlt gibt es keine wirkliche Kooperation (oder Interesse daran) zwischen den beiden großen Unternehmensteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Man gibt sich den Anschein nicht politisch zu sein aber in Wahrheit kommt es mehr auf gutes Beziehungsmanagement als auf berufliche Leistungen an.

Arbeitsbedingungen

Die Basic-Ausstattung ist gut. Auf individuelle Anforderungen wird nicht eingegangen.

Kommunikation

Das Management betont gerne seine Transparenz hinsichtlich der Geschäftszahlen und Strategie. Als Mitarbeiter fühlte ich mich bei jeder Quartalsansprache jedoch aufs Neue überrascht, wie volatil so eine Strategie doch sein kann. Gefühlt wird eine Sau nach der anderen durchs Dorf getrieben - Lieferverpflichtung? Pustekuchen!

Gleichberechtigung

Wenn man ein gutes Standing beim Management hat ist die sexuelle Identität letztlich egal.

Interessante Aufgaben

Es wird viel spannendes angegangen und daher gibt es immer interessante Aufgaben - zu Ende gedacht bzw. gemacht wird leider nicht viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereits oben erwähnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch keine klimatisierten Räume im Sommer!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und offene Fehlerkultur. Man wird teilweise ins kalte Wasser geworfen. Mit der richtigen Einstellung(einfach mal machen und keine Angst vor Fragen stellen) kommt man jederzeit weiter. Benötigt man Hilfe wenn man an gewissen Punkten nicht weiter kommt, gibt es niemanden der Hilfe verneint.

Image

DextraData hat eine sehr gute Aussenwirkung und einen guten Ruf am Markt.

Work-Life-Balance

Man hat auch hier alle Möglichkeiten. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.

Karriere/Weiterbildung

Entsprechend der eigenen Motivation und Fähigkeiten bekommt man alle Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Am Markt orientiert

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier Top durch das gesamte Management.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles an die Hand um erfolgreich zu arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schon ordentlich hat an gewissen Punkten aber Optimierungsbedarf. Es werden regelmäßig Einblicke in das gesamte Unternehmen gegeben durch Quartalsmeetings. Die Strategie ist erkennbar.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied erkennbar.

Interessante Aufgaben

DextraData bedient ein breites Spektrum an Digitalisierungs- und IT-Themen in den verschiedensten Branchen. Man kann sich an seinen Stärken und Interessen orientieren und diese auch sehr gut einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander.
Arbeitsklima.
Aufgabenbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was nicht schon oben genannt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Duzkultur
Vorgesetzte, die sich kümmern
Top Sozialleistungen
Tolle Kollegen

Leider leidet der Informationsfluss ab und zu etwas.

Image

Ich höre nur überwiegend gutes.

Work-Life-Balance

Gleitzeit
Urlaubsplanung sehr unbürokratisch

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Relativ geringes Einstiegsgehalt. Beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten wegen flachen Hierarchien.
Aber angemessene Gehaltsanpassungen bei jährlichen Mitarbeiter Gesprächen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Daten verfügbar

Kollegenzusammenhalt

Man arbeiter miteinander, nicht gegeneinander
Jeder ist hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter ist eher gering.
Es wird aber niemand aufgrund seines Alters bevorzugt oder diskriminiert.

Vorgesetztenverhalten

Nur sehr selten Druck
Arbeit individuell abgestimmt

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Standorts oft Baustellenlärm. Keine klimatisierten Räume.
Angemesse Arbeitsmittel

Kommunikation

Quartalsweise Infomeetings
Persönliche Entwicklungsgespräche

Aber Detail Informationen von GF in die Abteilung kommen manchmal etwas spät.

Gleichberechtigung

Mit ist nicht bewusst, dass unterschieden wird

Interessante Aufgaben

Sehr flexibel durch Scrum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Zusammenarbeit und der gemeinsame Weg nach "vorne".!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell nichts einzuwenden

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr fair! Unterstützt seine Mitarbeiter auch in schwierigen Situationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NIX

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

vorbildlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine politischen Spielchen. Es wird MITEINADER gearbeitet und das selbe Ziel verfolgt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge