DextraData 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, darunter kostenloser Frühstück, Obst, Süßigkeiten, Wasser, Tee, Kaffee und bezuschusstes Mittagessen

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht wie es heute läuft, aber ein ordentliches Offboarding wo jeder angemessen verabschiedet wird, man nochmals miteinander spricht und auf Wunsch auch ein Arbeitszeugnis ausstellt wäre sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Vor der Pandemie fühlte ich mich sehr wohl. Es war für mich nur etwas schwer neue Aufgaben in einem größeren Büro lernen, weil es dadurch schon sehr anstrengend wenn 5 Leute gleichzeitig redeten. Während der Pandemie fühlte ich mich allein gelassen, In zB Dailys wurden alle Studis außen vor gelassen, was nicht im Sinne eines Scrum Vorgehens ist.

Work-Life-Balance

Für mich selbst alles super. Ich frage mich nur, ob manche Kollegen nicht etwas zu viel arbeiten, wenn ich sah, zu welchen Uhrzeiten manchmal E-Mails eingingen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und ist sehr wichtig für das Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

An sich sehr gut. Wie fast überall gab's auch hier zwischendurch Lästereien, weil manche Studis keinen guten Code geschrieben haben und man hat dann hintenrum darüber geredet statt mit den Studis.

Vorgesetztenverhalten

Bis aufs Ende war ich sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Manchmal waren sehr viele Mitarbeiter vor Ort anwesend und man musste Ausschau nach einem Arbeitsplatz halten, da nicht jeder einen festen Sitzplatz hat.

Kommunikation

Zu Beginn sehr transparent und auf Augenhöhe. Gegen Ende gab's kein Gespräch mehr, trotz mehrfacher Nachfrage. Ich wurde mehr oder weniger dazu gedrängt zu kündigen, weil man mir keine Aufgaben mehr geben konnte.

Gehalt/Benefits

Stundenlohn war weit aus niedriger als bei Wettbewerbern. Zwischen dem Stundenlohn von DD und neuen Arbeitgeber lagen 3€!

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich einfach gut aufgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts! Alles super!

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima. Alle halten zusammen. Hierarchien werden nicht ausgenutzt. Alle arbeiten mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe zusammen.

Image

Da die Firma sehr loyal zu den Mitarbeitern ist, sind diese auch loyal zur Firma. Das gilt auch für Kunden. Es gibt sehr viele langjährige Kundenbeziehungen!

Work-Life-Balance

Natürlich ist viel zu tun. Aber man kann - wenn die Aufgabe es erlaubt - selbst entscheiden, wann man seine Arbeit erledigt.

Karriere/Weiterbildung

Du wirst gefordert und darfst auch fordern. Interne Schulungen werden regelmäßig angeboten. Externe Schulungen werden immer genehmigt, wenn sie sinnvoll sind.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, Firmen-E-Bike, Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitness-Studio, Kantine mit Essen auf Restaurant-Niveau, Kooperation mit Kindergarten

Kollegenzusammenhalt

Jeder tritt für den anderen ein. Es ziehen alle an einem Strang - auch die Vorgesetzten packen mit an.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Stets vorbildlich - im wahrsten Sinne des Wortes. Die Vorgesetzten leben das vor, was sie von den Mitarbeitern erwarten. Es wird nicht "von oben nach unten kommandiert", sondern die Aufgaben werden im Dialog verteilt

Arbeitsbedingungen

Modernisierte, klimatisierte Räume. Offene Arbeitsatmosphäre aber auch Räume, in die man sich zurückziehen kann. Jeder kann auch zu Hause arbeiten, wenn er möchte.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Alle Entscheidungen der Geschäftsleitung werden kommuniziert und erklärt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja klar! In einem IT-Systemhaus gibt es viele interessanten Aufgaben. Und wenn man eine findet und haben möchte, dann kann man immer mit den Vorgesetzten darüber sprechen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die strategische Ausrichtung greift Veränderungen am Markt auf und antizipiert notwendige Anpassungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich fällt mir dazu nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Das Portfoliomanagement hat sicher noch Potenzial :)

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten

Image

Könnte bekannter sein, aber wo bekannt ist der Ruf "vertrauenswürdig und kompetent"

Work-Life-Balance

Homeoffice oder Büro, Teilzeit oder Vollzeit

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten entsprechen der Unternehmensgröße, Weiterbildung ist Pflicht in unserem Geschäftemodell und wird gelebt

Gehalt/Benefits

Gute Verdienstmöglichkeiten und Versicherungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter werden in schwierigen Lebenssituationen unterstützt, in der Pandemie war es ein hohes Ziel, alle Halten zu können.

Kollegenzusammenhalt

Außerordentlich hoch. Wir arbeiten und feiern gemeinsam

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erlebe keine Diskriminierung, im Gegenteil lassen sich Arbeitszeitmodelle auf Wunsch altersgerecht gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe einen kooperativen Führungsstil in allen Abteilungen, in die ich Einblick habe.

Arbeitsbedingungen

Moderne, neu gestaltete Büroräume, Parkmöglichkeiten, freie Getränke, angemessene Arbeitsmittel.

Kommunikation

Regelmäßige, transparente Informationen zu Zielen und Geschäftssituation sind in der Firmenkultur verankert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir gestalten die Zukunft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte und kurze Wege
Keine Politik
Ehrliche Aussagen die Bestand haben
Man kann sich einbringen und Veränderungen aktiv gestalten
Großes Sozialbewusstsein
regelmäßige Firmenevents bei denen auch die Familie eingeladen ist

Verbesserungsvorschläge

Die digitale Transformation von einem Systemhaus zu einem ISV und MSP wurde erfolgreich vor einigen Jahren gestartet und man ist auf einem sehr guten Weg. Interne Prozesse müssen nun nachgezogen werden um diesen Weg zu unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen. Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für neue Themen und es wird unkompliziert darüber diskutiert. Die Büros wurden während der Coronazeit komplett umgebaut welche wirklich sehr schön geworden sind. Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen.

Work-Life-Balance

Jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag frei zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist bei diesem inhabergeführten Unternehmen ist sehr stark ausgeprägt. Es ist verständlicherweise das Ziel des Unternehmens Profit zu machen, aber man hat auch die soziale Verantwortung eines Unternehmens in der Gesellschaft im Auge. Das ist TOP und selten!

Arbeitsbedingungen

Superschöne neue Büros

Kommunikation

Kickoff, Quartalsmeetings, ad-hoc Telefonkonferenzen...
Die Kommunikation ist sehr gut auch gerade in den letzten zwei Jahren war sie top und ist sie immer noch. Entscheidungen wurden nicht nur einfach verkündet sondern transparent dargestellt, so dass sie nachvollziehbar sind.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Tätigkeitsfelder und hervorragende "Köpfe" in vielen Bereichen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne weiter geben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

politisches Geschick und Beziehungsmanagement ist wichtiger für den beruflichen Erfolg als nachhaltig gute Arbeitsergebnisse abzuliefern

Verbesserungsvorschläge

Offenheit und Transparenz sollten nicht nur gepredigt sondern auch vorgelebt werden.
Lernt die wirklichen Leistungsträger von den Blendern unterscheiden und fördert lieber Erstere

Arbeitsatmosphäre

Stark Team-abhängig. Generell ist man bemüht freundlich, gelassen und wohlwollend zu wirken. Leider ist das nicht immer auch ehrlich so gemeint.

Image

Selbstbild: Bestes IT-Systemhaus des Universums
Fremdbild: Die selben Probleme, die es überall in der Branche gibt

Work-Life-Balance

Eigenverantwortliche Zeiteinteilung für herausfordernde Aufgaben. Es könnte noch etwas besser auf Einzelne geachtet werden.

Karriere/Weiterbildung

Meinen individuellen Entwicklungszielen wurde nicht entsprochen, da man andere Ziele hatte - die Antwort, welche das waren, blieb man mir schuldig.
Generell wird viel versprochen und wenig gehalten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktüblich. Sozialleistungen sind ausbaufähig auf hohem Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rüttenscheid (Essen) ist das Einzige was zählt. Hier ist man etabliert und pflegt das unternehmerische Netzwerk. Überregionales bzw. ökologisches Engangement sucht man vergebens.

Kollegenzusammenhalt

Stark unterschiedlich in den Teams. Gefühlt gibt es keine wirkliche Kooperation (oder Interesse daran) zwischen den beiden großen Unternehmensteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Man gibt sich den Anschein nicht politisch zu sein aber in Wahrheit kommt es mehr auf gutes Beziehungsmanagement als auf berufliche Leistungen an.

Arbeitsbedingungen

Die Basic-Ausstattung ist gut. Auf individuelle Anforderungen wird nicht eingegangen.

Kommunikation

Das Management betont gerne seine Transparenz hinsichtlich der Geschäftszahlen und Strategie. Als Mitarbeiter fühlte ich mich bei jeder Quartalsansprache jedoch aufs Neue überrascht, wie volatil so eine Strategie doch sein kann. Gefühlt wird eine Sau nach der anderen durchs Dorf getrieben - Lieferverpflichtung? Pustekuchen!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird viel spannendes angegangen und daher gibt es immer interessante Aufgaben - zu Ende gedacht bzw. gemacht wird leider nicht viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereits oben erwähnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch keine klimatisierten Räume im Sommer!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte an gewissen Punkten transparenter sein.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und offene Fehlerkultur. Man wird teilweise ins kalte Wasser geworfen. Mit der richtigen Einstellung(einfach mal machen und keine Angst vor Fragen stellen) kommt man jederzeit weiter. Benötigt man Hilfe wenn man an gewissen Punkten nicht weiter kommt, gibt es niemanden der Hilfe verneint.

Image

DextraData hat eine sehr gute Aussenwirkung und einen guten Ruf am Markt.

Work-Life-Balance

Man hat auch hier alle Möglichkeiten. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.

Karriere/Weiterbildung

Entsprechend der eigenen Motivation und Fähigkeiten bekommt man alle Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Am Markt orientiert

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier Top durch das gesamte Management.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles an die Hand um erfolgreich zu arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schon ordentlich hat an gewissen Punkten aber Optimierungsbedarf. Es werden regelmäßig Einblicke in das gesamte Unternehmen gegeben durch Quartalsmeetings. Die Strategie ist erkennbar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

DextraData bedient ein breites Spektrum an Digitalisierungs- und IT-Themen in den verschiedensten Branchen. Man kann sich an seinen Stärken und Interessen orientieren und diese auch sehr gut einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander.
Arbeitsklima.
Aufgabenbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was nicht schon oben genannt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Noch offenerer Informationsfluss

Arbeitsatmosphäre

Duzkultur
Vorgesetzte, die sich kümmern
Top Sozialleistungen
Tolle Kollegen

Leider leidet der Informationsfluss ab und zu etwas.

Image

Ich höre nur überwiegend gutes.

Work-Life-Balance

Gleitzeit
Urlaubsplanung sehr unbürokratisch

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Relativ geringes Einstiegsgehalt. Beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten wegen flachen Hierarchien.
Aber angemessene Gehaltsanpassungen bei jährlichen Mitarbeiter Gesprächen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Daten verfügbar

Kollegenzusammenhalt

Man arbeiter miteinander, nicht gegeneinander
Jeder ist hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter ist eher gering.
Es wird aber niemand aufgrund seines Alters bevorzugt oder diskriminiert.

Vorgesetztenverhalten

Nur sehr selten Druck
Arbeit individuell abgestimmt

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Standorts oft Baustellenlärm. Keine klimatisierten Räume.
Angemesse Arbeitsmittel

Kommunikation

Quartalsweise Infomeetings
Persönliche Entwicklungsgespräche

Aber Detail Informationen von GF in die Abteilung kommen manchmal etwas spät.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr flexibel durch Scrum