Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen
Intransparenz, Stellenabbau, Gehaltseinbusen
Offener und transparenter die Unternehmensziele kommunizieren.
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Projekte nicht attraktiv.
Prozesse generell verbessern.
Viele Benefits, darunter kostenloser Frühstück, Obst, Süßigkeiten, Wasser, Tee, Kaffee und bezuschusstes Mittagessen
Ich weiß nicht wie es heute läuft, aber ein ordentliches Offboarding wo jeder angemessen verabschiedet wird, man nochmals miteinander spricht und auf Wunsch auch ein Arbeitszeugnis ausstellt wäre sehr gut.
Vor der Pandemie fühlte ich mich sehr wohl. Es war für mich nur etwas schwer neue Aufgaben in einem größeren Büro lernen, weil es dadurch schon sehr anstrengend wenn 5 Leute gleichzeitig redeten. Während der Pandemie fühlte ich mich allein gelassen, In zB Dailys wurden alle Studis außen vor gelassen, was nicht im Sinne eines Scrum Vorgehens ist.
Für mich selbst alles super. Ich frage mich nur, ob manche Kollegen nicht etwas zu viel arbeiten, wenn ich sah, zu welchen Uhrzeiten manchmal E-Mails eingingen.
Weiterbildung wird gefördert und ist sehr wichtig für das Unternehmen.
An sich sehr gut. Wie fast überall gab's auch hier zwischendurch Lästereien, weil manche Studis keinen guten Code geschrieben haben und man hat dann hintenrum darüber geredet statt mit den Studis.
Bis aufs Ende war ich sehr zufrieden
Manchmal waren sehr viele Mitarbeiter vor Ort anwesend und man musste Ausschau nach einem Arbeitsplatz halten, da nicht jeder einen festen Sitzplatz hat.
Zu Beginn sehr transparent und auf Augenhöhe. Gegen Ende gab's kein Gespräch mehr, trotz mehrfacher Nachfrage. Ich wurde mehr oder weniger dazu gedrängt zu kündigen, weil man mir keine Aufgaben mehr geben konnte.
Stundenlohn war weit aus niedriger als bei Wettbewerbern. Zwischen dem Stundenlohn von DD und neuen Arbeitgeber lagen 3€!
Studis wurden nicht immer fair behandelt und miteinbezogen
Ich habe immer interessante Aufgaben, wir sind selbst Software-Hersteller und ich kann direkten Einfluss auf die Wirkung der Produkte nehmen. Ich werde vom Führungskreis wahrgenommen und Anmerkungen werden aufgenommen. Direkte Gespräche mit der Führungskraft oder Geschäftsführer sind immer möglich.
Ich empfinde DextraData als sehr attraktiven Arbeitgeber mit klaren Zielen, der (heutzutage) wirtschaftlich größtmöglichen Stabilität und einer sehr positiven Unternehmenskultur.
Neuen Einflüssen steht das Unternehmen sehr aufgeschlossen gegenüber und fördert diese Offenheit auch bei Mitarbeitern (über den Tellerrand in andere Abteilungen schauen, Gesamtentwicklung im Blick behalten, Einführung neuer (z.B. KI-)Technologien).
Selbsterklärte Ziele wie Mitarbeiterförderung und Familienfreundlichkeit werden wirklich gelebt.
Trotz vielfacher Remote-Tätigkeit ein stets sehr positives Betriebsklima und Stimmung untereinander.
Der Fokus als reiner Softwarehersteller ist neu - hier ist entsprechend ein Identitätswandel im Gange, der nach außen getragen werden muss.
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht Flexibilität, die speziell im Familienalltag vieles enorm erleichtert.
Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten, hier wird wirklich in die Mitarbeiter investiert.
BAV, Kita-Zuschuss und diverse Förderungen von z.B. Sport und eBike möglich.
Kollegialität statt Ellenbogenmentalität. Gemeinsame Ziele stehen im Fokus.
Strukturiert und transparent - es werden wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen getroffen, die erbrachte Arbeit wird wertgeschätzt.
Ziele und Statuus werden sehr transparent kommuniziert, alle versuchen auch über den eigenen Tellerrand hinweg die anderen Abteilungen und das "große Ganze" im Blick zu behalten.
"Innovation" als beliebtes Schlagwort findet sich auch in den eigenen Aufgabenbereichen wieder, es können eigene Schwerpunkte gesetzt und eigene Ideen eingebracht werden.
“Du” Kultur, es wird geachtet auf die Integration.
Mangelhafte Kompetenz bei manchen Führungskräften.
Bessere Einarbeitung.
Offenes Ohr für Ideen
Nachvollziehbare Entscheidungen (Inhaber geführt)
Ich fühle mich einfach gut aufgehoben.
Nichts! Alles super!
Weiter so!
Tolles Betriebsklima. Alle halten zusammen. Hierarchien werden nicht ausgenutzt. Alle arbeiten mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe zusammen.
Da die Firma sehr loyal zu den Mitarbeitern ist, sind diese auch loyal zur Firma. Das gilt auch für Kunden. Es gibt sehr viele langjährige Kundenbeziehungen!
Natürlich ist viel zu tun. Aber man kann - wenn die Aufgabe es erlaubt - selbst entscheiden, wann man seine Arbeit erledigt.
Du wirst gefordert und darfst auch fordern. Interne Schulungen werden regelmäßig angeboten. Externe Schulungen werden immer genehmigt, wenn sie sinnvoll sind.
Angemessenes Gehalt, Firmen-E-Bike, Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitness-Studio, Kantine mit Essen auf Restaurant-Niveau, Kooperation mit Kindergarten
Jeder tritt für den anderen ein. Es ziehen alle an einem Strang - auch die Vorgesetzten packen mit an.
Alter spielt keine Rolle.
Stets vorbildlich - im wahrsten Sinne des Wortes. Die Vorgesetzten leben das vor, was sie von den Mitarbeitern erwarten. Es wird nicht "von oben nach unten kommandiert", sondern die Aufgaben werden im Dialog verteilt
Modernisierte, klimatisierte Räume. Offene Arbeitsatmosphäre aber auch Räume, in die man sich zurückziehen kann. Jeder kann auch zu Hause arbeiten, wenn er möchte.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Alle Entscheidungen der Geschäftsleitung werden kommuniziert und erklärt.
Wir sind alle Kolleg*innen
Ja klar! In einem IT-Systemhaus gibt es viele interessanten Aufgaben. Und wenn man eine findet und haben möchte, dann kann man immer mit den Vorgesetzten darüber sprechen.
Die strategische Ausrichtung greift Veränderungen am Markt auf und antizipiert notwendige Anpassungen
Tatsächlich fällt mir dazu nichts ein
Das Portfoliomanagement hat sicher noch Potenzial :)
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten
Könnte bekannter sein, aber wo bekannt ist der Ruf "vertrauenswürdig und kompetent"
Homeoffice oder Büro, Teilzeit oder Vollzeit
Karrieremöglichkeiten entsprechen der Unternehmensgröße, Weiterbildung ist Pflicht in unserem Geschäftemodell und wird gelebt
Gute Verdienstmöglichkeiten und Versicherungen
Mitarbeiter werden in schwierigen Lebenssituationen unterstützt, in der Pandemie war es ein hohes Ziel, alle Halten zu können.
Außerordentlich hoch. Wir arbeiten und feiern gemeinsam
Ich erlebe keine Diskriminierung, im Gegenteil lassen sich Arbeitszeitmodelle auf Wunsch altersgerecht gestalten.
Ich erlebe einen kooperativen Führungsstil in allen Abteilungen, in die ich Einblick habe.
Moderne, neu gestaltete Büroräume, Parkmöglichkeiten, freie Getränke, angemessene Arbeitsmittel.
Regelmäßige, transparente Informationen zu Zielen und Geschäftssituation sind in der Firmenkultur verankert.
Geschlecht oder Herkunft, Alter - egal. Was zählt ist der Mensch.
Wir gestalten die Zukunft.
Direkte und kurze Wege
Keine Politik
Ehrliche Aussagen die Bestand haben
Man kann sich einbringen und Veränderungen aktiv gestalten
Großes Sozialbewusstsein
regelmäßige Firmenevents bei denen auch die Familie eingeladen ist
Die digitale Transformation von einem Systemhaus zu einem ISV und MSP wurde erfolgreich vor einigen Jahren gestartet und man ist auf einem sehr guten Weg. Interne Prozesse müssen nun nachgezogen werden um diesen Weg zu unterstützen.
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen. Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für neue Themen und es wird unkompliziert darüber diskutiert. Die Büros wurden während der Coronazeit komplett umgebaut welche wirklich sehr schön geworden sind. Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen.
Jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag frei zu gestalten.
Das Sozialbewusstsein ist bei diesem inhabergeführten Unternehmen ist sehr stark ausgeprägt. Es ist verständlicherweise das Ziel des Unternehmens Profit zu machen, aber man hat auch die soziale Verantwortung eines Unternehmens in der Gesellschaft im Auge. Das ist TOP und selten!
Superschöne neue Büros
Kickoff, Quartalsmeetings, ad-hoc Telefonkonferenzen...
Die Kommunikation ist sehr gut auch gerade in den letzten zwei Jahren war sie top und ist sie immer noch. Entscheidungen wurden nicht nur einfach verkündet sondern transparent dargestellt, so dass sie nachvollziehbar sind.
Meiner Meinung nach gibt es keine Barrieren und es stehen jedem alle Wege offen.
So verdient kununu Geld.