Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nette Kollegen
Intransparenz, Stellenabbau, Gehaltseinbusen
Offener und transparenter die Unternehmensziele kommunizieren.
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Projekte nicht attraktiv.
Prozesse generell verbessern.
Viele Benefits, darunter kostenloser Frühstück, Obst, Süßigkeiten, Wasser, Tee, Kaffee und bezuschusstes Mittagessen
Ich weiß nicht wie es heute läuft, aber ein ordentliches Offboarding wo jeder angemessen verabschiedet wird, man nochmals miteinander spricht und auf Wunsch auch ein Arbeitszeugnis ausstellt wäre sehr gut.
Vor der Pandemie fühlte ich mich sehr wohl. Es war für mich nur etwas schwer neue Aufgaben in einem größeren Büro lernen, weil es dadurch schon sehr anstrengend wenn 5 Leute gleichzeitig redeten. Während der Pandemie fühlte ich mich allein gelassen, In zB Dailys wurden alle Studis außen vor gelassen, was nicht im Sinne eines Scrum Vorgehens ist.
Für mich selbst alles super. Ich frage mich nur, ob manche Kollegen nicht etwas zu viel arbeiten, wenn ich sah, zu welchen Uhrzeiten manchmal E-Mails eingingen.
Weiterbildung wird gefördert und ist sehr wichtig für das Unternehmen.
An sich sehr gut. Wie fast überall gab's auch hier zwischendurch Lästereien, weil manche Studis keinen guten Code geschrieben haben und man hat dann hintenrum darüber geredet statt mit den Studis.
Bis aufs Ende war ich sehr zufrieden
Manchmal waren sehr viele Mitarbeiter vor Ort anwesend und man musste Ausschau nach einem Arbeitsplatz halten, da nicht jeder einen festen Sitzplatz hat.
Zu Beginn sehr transparent und auf Augenhöhe. Gegen Ende gab's kein Gespräch mehr, trotz mehrfacher Nachfrage. Ich wurde mehr oder weniger dazu gedrängt zu kündigen, weil man mir keine Aufgaben mehr geben konnte.
Stundenlohn war weit aus niedriger als bei Wettbewerbern. Zwischen dem Stundenlohn von DD und neuen Arbeitgeber lagen 3€!
Studis wurden nicht immer fair behandelt und miteinbezogen
“Du” Kultur, es wird geachtet auf die Integration.
Mangelhafte Kompetenz bei manchen Führungskräften.
Bessere Einarbeitung.
Ich fühle mich einfach gut aufgehoben.
Nichts! Alles super!
Weiter so!
Tolles Betriebsklima. Alle halten zusammen. Hierarchien werden nicht ausgenutzt. Alle arbeiten mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe zusammen.
Da die Firma sehr loyal zu den Mitarbeitern ist, sind diese auch loyal zur Firma. Das gilt auch für Kunden. Es gibt sehr viele langjährige Kundenbeziehungen!
Natürlich ist viel zu tun. Aber man kann - wenn die Aufgabe es erlaubt - selbst entscheiden, wann man seine Arbeit erledigt.
Du wirst gefordert und darfst auch fordern. Interne Schulungen werden regelmäßig angeboten. Externe Schulungen werden immer genehmigt, wenn sie sinnvoll sind.
Angemessenes Gehalt, Firmen-E-Bike, Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitness-Studio, Kantine mit Essen auf Restaurant-Niveau, Kooperation mit Kindergarten
Jeder tritt für den anderen ein. Es ziehen alle an einem Strang - auch die Vorgesetzten packen mit an.
Alter spielt keine Rolle.
Stets vorbildlich - im wahrsten Sinne des Wortes. Die Vorgesetzten leben das vor, was sie von den Mitarbeitern erwarten. Es wird nicht "von oben nach unten kommandiert", sondern die Aufgaben werden im Dialog verteilt
Modernisierte, klimatisierte Räume. Offene Arbeitsatmosphäre aber auch Räume, in die man sich zurückziehen kann. Jeder kann auch zu Hause arbeiten, wenn er möchte.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Alle Entscheidungen der Geschäftsleitung werden kommuniziert und erklärt.
Wir sind alle Kolleg*innen
Ja klar! In einem IT-Systemhaus gibt es viele interessanten Aufgaben. Und wenn man eine findet und haben möchte, dann kann man immer mit den Vorgesetzten darüber sprechen.
Die strategische Ausrichtung greift Veränderungen am Markt auf und antizipiert notwendige Anpassungen
Tatsächlich fällt mir dazu nichts ein
Das Portfoliomanagement hat sicher noch Potenzial :)
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten
Könnte bekannter sein, aber wo bekannt ist der Ruf "vertrauenswürdig und kompetent"
Homeoffice oder Büro, Teilzeit oder Vollzeit
Karrieremöglichkeiten entsprechen der Unternehmensgröße, Weiterbildung ist Pflicht in unserem Geschäftemodell und wird gelebt
Gute Verdienstmöglichkeiten und Versicherungen
Mitarbeiter werden in schwierigen Lebenssituationen unterstützt, in der Pandemie war es ein hohes Ziel, alle Halten zu können.
Außerordentlich hoch. Wir arbeiten und feiern gemeinsam
Ich erlebe keine Diskriminierung, im Gegenteil lassen sich Arbeitszeitmodelle auf Wunsch altersgerecht gestalten.
Ich erlebe einen kooperativen Führungsstil in allen Abteilungen, in die ich Einblick habe.
Moderne, neu gestaltete Büroräume, Parkmöglichkeiten, freie Getränke, angemessene Arbeitsmittel.
Regelmäßige, transparente Informationen zu Zielen und Geschäftssituation sind in der Firmenkultur verankert.
Geschlecht oder Herkunft, Alter - egal. Was zählt ist der Mensch.
Wir gestalten die Zukunft.
Direkte und kurze Wege
Keine Politik
Ehrliche Aussagen die Bestand haben
Man kann sich einbringen und Veränderungen aktiv gestalten
Großes Sozialbewusstsein
regelmäßige Firmenevents bei denen auch die Familie eingeladen ist
Die digitale Transformation von einem Systemhaus zu einem ISV und MSP wurde erfolgreich vor einigen Jahren gestartet und man ist auf einem sehr guten Weg. Interne Prozesse müssen nun nachgezogen werden um diesen Weg zu unterstützen.
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen. Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für neue Themen und es wird unkompliziert darüber diskutiert. Die Büros wurden während der Coronazeit komplett umgebaut welche wirklich sehr schön geworden sind. Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen.
Jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag frei zu gestalten.
Das Sozialbewusstsein ist bei diesem inhabergeführten Unternehmen ist sehr stark ausgeprägt. Es ist verständlicherweise das Ziel des Unternehmens Profit zu machen, aber man hat auch die soziale Verantwortung eines Unternehmens in der Gesellschaft im Auge. Das ist TOP und selten!
Superschöne neue Büros
Kickoff, Quartalsmeetings, ad-hoc Telefonkonferenzen...
Die Kommunikation ist sehr gut auch gerade in den letzten zwei Jahren war sie top und ist sie immer noch. Entscheidungen wurden nicht nur einfach verkündet sondern transparent dargestellt, so dass sie nachvollziehbar sind.
Meiner Meinung nach gibt es keine Barrieren und es stehen jedem alle Wege offen.
Offene Kommunikation - auch "von oben nach unten", sehr guter Zusammenhalt
finde nichts
Weiter so!
Von Benefits, über Atmosphäre, Räumlichkeiten, Kommunikation, Arbeitsmaterialien... Für einen Mittelständler gibt es außerordenltich viele gute Punkte!
Zahlungszielüberschreitung ggü. Lieferanten und sonstigen Dienstleistern.
Keine Verbesserungsvorschläge!
Familiär, offen, ehrlich und häufig amüsant
DextraData ist ein hochgeschätzter Arbeitgeber
Die Arbeitszeit ist flexibel und basiert auf Vertrauen. Mal ist sehr viel zu tun und mal etwas weniger.
Siehe Benefits/Zusatzleistungen
Sehr eng und vertraut, jedoch abteilungsabhängig.
Offene Türen-Kultur
Regelmäßige Updates durch Quartalsmeetings, wo jede Abteilung zu Wort kommen kann. Anschließend Come Together zum gemeinsamen Austausch. In Corona Zeiten regelmäßige Updates zur weiteren Vorgehensweise
Wer sich gern einbringt, bekommt sie auch :-)
Wir haben Mund-Nasen-Schutzmasken bekommen. Zusätzlich gab es Unterstützung durch Vitaminpräparate und regelmäßige Informationsveranstaltungen.
Alles richtig!
Noch besser geht nicht.
So verdient kununu Geld.