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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutscher Fußball-Bund -DfB die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb meiner Abteilung hatte ich das Gefühl, dass sich meine Kolleg*innen sehr gut verstehen und miteinander arbeiten können.
Von der redaktionellen Betreuung des Ligabetriebs über den DFB-Pokal und die Nationalmannschaften inklusive Länderspiele war alles dabei!
Viele unzufriedene Personen unter den ca. 550 Mitarbeiter*innen. Dazu kommen ca. 145 Praktikant*innen
Die Atmosphäre am neuen Campus ist sehr angenehm und kollegial.
Die Kommunikation lief manchmal etwas schleppend und die Gerüchteküche brodelte bereits lange bevor offizielle Aussagen getätigt wurden.
Der neue Campus lässt keine Wünsche offen – die technische Ausstattung ist top, die Umgebung super angenehm und ruhig und auch das Essen im Betriebsrestaurant schmeckt!