DFC DIALOG GmbH Logo

DFC 
DIALOG 
GmbH
Bewertung

Ist es nicht wert.

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DFC DIALOG GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Rück-)Erstattung von Kosten.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich überall recht nette und offene Menschen.

Work-Life-Balance

Man hat Mo-Fr kaum eine freie Minute. Samstag und Sonntag hat man frei, wobei man den Sonntag jedoch größtenteils für Fahrten und dazu noch etwa eine Stunde Schulung nutzt.

Kollegenzusammenhalt

Respektlosigkeit und Aggressivität von Vorgesetzten wird hingenommen und es wird sich nicht solidarisiert, besonders aus Angst. Wenn Passant*innen unangenehm werden, wird jedoch schnell geholfen!

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter*innen sind coole Socken, die Coaches dagegen meist katastrophal – darunter Anschreien auf der Straße, aggressives Verhalten, Demütigung, Vergleiche und hoher Leistungsdruck.

Arbeitsbedingungen

Physisch und psychisch sehr belastend. Man muss Vieles hinnehmen.

Kommunikation

Unkompliziert, teilweise sehr kurzfristig.

Gleichberechtigung

Männliche Arbeitskollegen hauen den ein oder anderen sexistischen Witz raus. Klassismus ist teilweise auch bei Menschen vorhanden, die den Job seit Jahren machen (auch Coaches)– ein Unding, wenn man mit Menschen auf der Straße reden soll! Generell aber offenen und tolerant.

Interessante Aufgaben

Passant*innen sind alle sehr unterschiedlich, was super interessante Interaktionen hervorbringen kann. Grundsätzlich ist es jedoch immer wieder das Gleiche.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena Hochmayr

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und die offenen Menschen bei uns schätzt. Auch dass die Kommunikation unkompliziert läuft und du dich bei der Gleichberechtigung sowie den Karrieremöglichkeiten wohlfühlst, nehmen wir gerne zur Kenntnis.

Deine Kritik zum Verhalten einiger Coaches nehmen wir sehr ernst. Respektlosigkeit und aggressives Verhalten haben bei uns keinen Platz und entsprechen nicht unseren Werten. Daher dank für dein offenes Feedback, weil es uns hilft, solche Situationen zu erkennen und anzugehen.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.