kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
durchaus positiv und aufgeschlossen, aber grundlegend immer starker wettkampfgedanke
allgemein anerkannter guter zweck
"kaltakquise" klingt großartig auf dem cv
man kann sich die arbeitswochen frei aussuchen und eben zwischendrin komplett seiner freizeit widmen
regelmäßige kommunikationsschulung
auch innerhalb der firma aufstieg möglich, falls man es langfristig aushält.
geringer lohn mit bezahlten überstunden & fahrtkosten
provision wird mittelfristig auch bei konstant mittelmäßiger performance wirklich gut
s.o.
gibt kaum ältere kollegen, eigentlich keine angabe
wird immer mehr mit fokus auf hohe zahlen durch druck geführt, obwohl es um arbeitsrecht geht
wenn arbeitswoche, dann viel arbeit auch um die arbeitszeit herum, da man reist und geschult wird
"flache hierarchien" kann leider auch bedeuten, dass es zu unnötig emotionalen und dramatischen auseinandersetzungen kommt
sehr divers und inklusiv, hat awareness-team
kommunikation mit menschen ist super vielfältig und kann unglaublich spannend und positiv werden, man lernt dadurch auch viel über sich selbst
Ich kann mir sehr flexibel aussuchen, wie ich arbeite, damit es zu meinem Leben passt.
Ich habe immer das Gefühl, mit meinen Vorgesetzten reden zu können. Nur punktuell gibt es mal Unverständnis, aber auch das lässt sich meist im Folgenden besprechen.
super vielfältig! Für jeden was dabei.
Die Firmen Events sind der Hammer und motivieren einen weiter zu machen.
Sehr spaßiger Arbeitsalltag und das zusammensein im Team ist der Hammer.
Stundenlohn könnte etwas höher sein, aber wirklich verständnissvolle Arbeitgeber mit denen man normal reden kann
Mehr Events und Vier Tage Woche
Liebe die Teams
Alle die icj kenne lieben den Job & die Firma
Super Flexibel der Job und nur 5 Tage Woche
Man kann schnell zur Teamleitung aufsteigen.
Durch Provison sehr gutes Gehalt möglich hat keine Grenzen
Kein großes Thema
Bisher nur gute Erfahrungen
Nur gute Erfahrungen
Ich komme sehr gut mit allen klar
Verdi geprüfter Vertrag
Anfangs schwieriger , jetzt besser wenn man als Teamleitung arbeitet
Gleiche Chancen für alle
Ein sehr außergewöhnlicher Job der immer jeden Tag aufs neue neue erlebnisse mit sich bringt
Was er zahlt
Wie er das Personal behandelt
Vllt bisschen mehr sich mit dem Personal auseinander setzen
Die Arbeit ist auf der Straße, ist sehr entspannt, aber nicht für jeden was
Ansicht Sache
Absolut empfehlenswert man kann Wochenweise entscheiden ob man arbeiten oder nicht
Bis zum Teamleiter ist es nicht schwer, danach werden Steine in den Weg gelegt
Gehalt hat kein Limit, ist je nach dem wie man Arbeitet
Sehr hoch geschätzt
Wenn es nicht die vorgesetzten sind, ist der Zusammenhalt sehr stark
Auch da nur untereinander
Verbesserungfähig
Ist nachwievor ein leistungsorientierter Job
An der Kommunikation von der Chefebene zu einen ist sehr mangelhaft
Kann man von den Vorgesetzen nicht behaupten
Es ist jeden Tag die gleiche Aufgabe
Es geht im Endeffekt immer nur um die Leistung und vieles ist mehr Schein als sein.
Die Kampagnenleitung ermutigt Teamleiter dazu, die vom Auftraggeber gestellten Richtlinien zu ignorieren, damit ein besseres Ergebnis zustande kommt.
Kritik der Arbeitnehmer zu Herzen nehmen, anstatt jegliche negative Bewertungen löschen zu lassen - über das Bitten des Schreibens von positiven Berichten sprechen wir lieber erst gar nicht.
Das Einsetzen von Gewerkschaften tatsächlich! Komme aus der Pflege, was soll ich sagen… mir ging es nichtmal ums Geld in erster Linie, sondern tatsächlich für die Pflege zu kämpfen.
Du musst viel auf dich selber aufpassen und meiner Meinung nach kann das auch schon mal echt Gefährlich werden, einfach Passanten ohne wirkliches Training auf der Straße anzusprechen. Was soll ich sagen…
Direkt am ersten Schulungstag über Sexuelle Übergriffigkeit aufklären, was man dagegen machen kann und TL‘s sollten ihre Schüler mehr im Blick haben.
In der Schulung echt toll! Draußen ist das was anderes…
Das halt echt anstrengend, es ist ein Handwerk und wenn du eine Hohe Social-Batterie hast, ist das definitiv vom Vorteil.
Erinnert sehr an ein Schneeball System, sollte aber klar sein und musst dich halt echt Hocharbeiten.
Meine Überschrift sagt eigentlich alles. Hier geht es nicht um eine Teamleitung oder sonst was, sondern um Passanten. Ich wurde während der Schulung bei der Übung, wo wir auf die Straße gehen sollten und beliebt oft Dinge tauschen sollten in 30 Minuten 3x sexuell belästigt von Männern. Hab meine TL angerufen, nicht dran gegangen. Später dann aber, haben auch darüber gesprochen. Bin heulend wieder in die Schulung zurück und direkt am nächsten Tag heim. Meine TL hat mich auch unterstützt dabei, worüber ich sehr dankbar bin. Wenn du PTBS hast, mach es einfach nicht. Das reißt einen so den Boden unter den Füßen weg. Aber in der Schulung ist es okay zu sagen, dass du das nicht weitermachen magst und auch wichtig! Nimm dir direkt eine Auszeit.
Beim Feedback geben nicht ernst genommen werden, relativieren und abweisend sein
Wenn eine Teamleitung vermehrt negativ auffällt, sollte man vielleicht diese Teamleitung nicht auf Neulinge loslassen, die dann vergrault werden.
Konfliktmanagement verbessern
Mitglieder nicht anwerben ,,um jeden Preis". Wirkt sehr unseriös wenn Leuten ein schlechtes Gewissen gemacht oder beleidigt werden
quasi nicht vorhanden. Zumindest in den Wocheneinsätzen selber. Man hockt 24/7 aufeinander. Schulungen nach der Arbeit gingen teils weit über Mitternacht hinaus
Den meisten geht es vor allem um das Geld als um Stärkung von Gewerkschaften
Machtspielchen bei manchen Teamleitungen. Drohung mit Aufhebungsvertrag, wenn man nicht genug schreibt aber selber ganze Zeit am rumsitzen. Teils toxisch und grenzüberschreitend , jenachdem mit wem man als Teamleiter hat. sehr unreife Verhaltensweisen
Progressive Einstellungen vorhanden
DIe Gespräche mit Passanten waren am Besten
Da man reist und in Ferienwohnungen schläft ist man für die Zeit der Arbeit schlecht vom Arbeitsplatz zu trennen.
Durch Bonis wird das Gehalt gut aufgebessert. Regulär erhält man jedoch den Mindestlohn.
Vielfältigkeit, fairen Gehalt und eine Ansprechpartnerin zu der man immer kommen kann.
Nicht alle Teamleitungen wurden gut gewählt. Manchmal ist es so das Leute in der Firma bleiben, weil sie gut schreiben nicht weil sie Teamfähige gute Menschen sind.
Ich würde denke ich nicht die Teams jede Woche komplett wechseln. Irgendwann versteht man sich gut und arbeitet auch gut in einem Team. Ich würde mir gerne mehr Vielfalt wünschen, indem Teilzeit angeboten wird.
Man arbeitet mit vielen unterschiedlichen Menschen und einem außergewöhnlich Team zusammen. Man muss aber ein Typ dafür sein mit allen Arten von Persönlichkeiten klar zu kommen.
Das Image ist sehr wichtig. Am Ende repräsentieren aber nur junge Menschen den DGB.
Man arbeitet Vollzeit und hat somit keine Möglichkeit für einen Alltag. Der Job ist für die Wochen, die man im Einsatz ist das komplette Leben von einem. Die Wochenenden sind aber frei gestaltbar.
Man kann sich schnell hocharbeiten und sich somit auch weiterentwickeln. Auch alltägliche Vorteile merke ich immer wieder.
Man kann kaum bei einem anderen Job ohne Erfahrung so viel Geld in so kurzer Zeit machen.
Man achtet sehr auf sein Äußeres Erscheinungsbild. Am Ende steht man auf der Straße für den ganzen DGB.
Ein Team, wie es im Lehrbuch steht.
Bei uns sind alle gleich. Es gibt kein Sie es gibt nur du und wir.
Immer freundliche, verständnisvolle Menschen.
Es ist schon manchmal heftig wochenlang woanders zu sein. Wenn man aber ein Typ dafür ist zu reisen macht es riesigen Spaß.
Der Job dreht zu nur um Kommunikation die ganze Zeit, was ich liebe.
Es gibt ein Grundgehalt. Am Ende wird man aber bezahlt danach wie gut man seinen Job macht.
Wenn man gut ist werden einem schnell neue Herausforderungen und Aufgaben erteilt!
So verdient kununu Geld.