1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Interessante Projekte, aber sehr hohe Belastung und widersprüchliche Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich interessante und verantwortungsvolle Projekte, viel Eigenverantwortung sowie eine gute Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein nach meiner Erfahrung dauerhaft hoher Workload, für mich nicht ausreichend klare Zuständigkeiten, aus meiner Sicht nicht ausreichende Ressourcen und widersprüchliche Kommunikation beim Thema Leistungsbewertung und variable Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung und Ressourcen realistischer aufeinander abstimmen, Zuständigkeiten eindeutig definieren und Entscheidungen zeitnah sowie verbindlich kommunizieren.
Bei Zielvereinbarungen und variablen Vergütungen sollten Zuständigkeiten, Bewertungsmaßstäbe und Freigaben eindeutig dokumentiert werden. Erhebliche Abweichungen von zuvor schriftlich mitgeteilten Bewertungen sollten konkret und nachvollziehbar erläutert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war für mich stark von Zeitdruck und hoher Arbeitsbelastung geprägt. Positiv war die Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des dauerhaft hohen Workloads war die Work-Life-Balance nach meiner persönlichen Erfahrung nicht zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten wurden zwar angesprochen. Aufgrund meiner kurzen Beschäftigungsdauer kann ich deren tatsächliche Umsetzung jedoch nicht abschließend beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen war gut, lösungsorientiert und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Ich nahm eine sehr hohe Erwartungshaltung wahr. Gleichzeitig habe ich klare Entscheidungen, fachliche Unterstützung und verlässliche Rückendeckung wiederholt vermisst.
Arbeitsbedingungen
Hohe Verantwortung und ein nach meiner persönlichen Erfahrung dauerhaft hoher Workload trafen auf Zuständigkeiten und Ressourcen, die ich als nicht ausreichend empfand.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich insbesondere im Zusammenhang mit meiner Leistungsbewertung und der variablen Vergütung als widersprüchlich erlebt. Mein damaliger direkter Vorgesetzter teilte mir zunächst schriftlich eine konkrete und positive Einschätzung meiner Zielerreichung mit. Nach meinem Ausscheiden erhielt ich von anderer Stelle eine davon erheblich abweichende abschließende Bewertung. Die Gründe für diese Abweichung wurden mir aus meiner persönlichen Sicht nicht nachvollziehbar vermittelt.
Gehalt/Benefits
Das Verhältnis zwischen Verantwortung, Arbeitsbelastung und Vergütung empfand ich als nicht angemessen. Den Umgang mit meiner variablen Vergütung habe ich insbesondere wegen der erheblichen Abweichung zwischen der zunächst schriftlich mitgeteilten Einschätzung und der späteren abschließenden Bewertung als nicht transparent erlebt
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren anspruchsvoll, abwechslungsreich und mit viel Eigenverantwortung verbunden.
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