Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fachlich interessante und verantwortungsvolle Projekte, viel Eigenverantwortung sowie eine gute Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein nach meiner Erfahrung dauerhaft hoher Workload, für mich nicht ausreichend klare Zuständigkeiten, aus meiner Sicht nicht ausreichende Ressourcen und widersprüchliche Kommunikation beim Thema Leistungsbewertung und variable Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung und Ressourcen realistischer aufeinander abstimmen, Zuständigkeiten eindeutig definieren und Entscheidungen zeitnah sowie verbindlich kommunizieren.
Bei Zielvereinbarungen und variablen Vergütungen sollten Zuständigkeiten, Bewertungsmaßstäbe und Freigaben eindeutig dokumentiert werden. Erhebliche Abweichungen von zuvor schriftlich mitgeteilten Bewertungen sollten konkret und nachvollziehbar erläutert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DFH Wohnungsbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen war gut, lösungsorientiert und unterstützend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFH Wohnungsbau ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation habe ich insbesondere im Zusammenhang mit meiner Leistungsbewertung und der variablen Vergütung als widersprüchlich erlebt. Mein damaliger direkter Vorgesetzter teilte mir zunächst schriftlich eine konkrete und positive Einschätzung meiner Zielerreichung mit. Nach meinem Ausscheiden erhielt ich von anderer Stelle eine davon erheblich abweichende abschließende Bewertung. Die Gründe für diese Abweichung wurden mir aus meiner persönlichen Sicht nicht nachvollziehbar vermittelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklungsmöglichkeiten wurden zwar angesprochen. Aufgrund meiner kurzen Beschäftigungsdauer kann ich deren tatsächliche Umsetzung jedoch nicht abschließend beurteilen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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