Der Schein trügt - Weltmeister im Probleme weggrinsen ohne zu handeln
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre super lang aber mit einer gerechten Bezahlung und einer ordentlichen Struktur sowie anständiger pädagogischen undsportliche Arbeit wäe schon viel getan
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ganz OK in den einzelnen Abteilung versteht man sich untereinander.
Image
Sinkt immer weiter. Das erkennt jeder nur die Geschäftsführung nicht
Work-Life-Balance
Arbeite viel, verdiene wenig und sei jederzeit Abruf bereit. Erwarte aber nicht dass deine Mehrarbeit vergütet wird oder du sie 1:1 ersetzt bekommst.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in diesem Unternehmen nicht. Jeder mit einem gewissen IQ und Wissen bedeutet Gefahr für die Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
der schlechtsbezahlteste Job. ca. 1700 € Brutto Verdienst ist normal und jeder in der Geschäftsführung denkt das wäre gut bezahlt. Werksstudenten oder Teilzeitkräfte sind noch schlechter bezahlt. An Feiertagen und Sonntagenarbeiten und oft bis 0:00 arbeiten, aber das absolute minimum von 26. Urlaubstagen bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
obwohl es hier auch um Sozialearbeit mit Kindern geht ist das Sozialebewusstsein sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
in Zusammenarbeiten, Abteilungsübergreifend ist aber nicht möglich. Jeder verfolgt seine eigenen Interesse. Die Atmosphäre wird aber auch oft gedrückt durch leere Versprechen der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht ! Die meisten sind blutjung und lange hält es dort niemand aus. Es gibt eine handvoll langjähriger Mitarbeiter und die verlassen nach und nach das sinkende Schiff
Vorgesetztenverhalten
Bei Gesprächen, die man auch nur bekommt, wenn man sie fragt weiß man nicht ob man es glauben soll. Alles stellt sich später als Küge und schön Rederei heraus. Der eine Vorgesetzt weiß oft nicht was der andere tut oder will. Der Arbeitnehmer leidet drunter.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeiten, Keine Freizeit keine korrekte Bezahlung.
Kommunikation
Sie exiztiert ganz einfach nicht. Vor allem seitens der Geschäftsführung wird wenig, falsch oder gelogen kommuniziert
Gleichberechtigung
Man und Frau haben die gleichen Chancen nämlich keine. Als Trainer wirst du als Frau nicht wahrgenommen egal wie gut, dass du bist
Interessante Aufgaben
Wäre sicher interessant wenn alle am gleichen Strang ziehern würden und nicht nur das Geld sondern auch das Kind im Vordergrund stehen würden. Außerdem sollte man eine eingeschlegene Richtung auch mal einhalten und nicht alle 6 Monate umstrukturieren