27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Produkt und die Einstellung zur verwirklichung und das Versprechen.
Immer freundlich und sehr Kommunikativ.
Wir streben gemeinsam die Ziele an.
So viele Angebote kenn ich in anderen Unternehmen nicht.
Sind keine Grenzen gesetzt.
Achten wir selbstverständlich.
Wir sind ein sehr starkes Team
Sehr unterstützt.
Sehr vielfältig.
Arbeitsatmosphäre, Karriere und Weiterbildung, Bezahlung, Incentives, Flexible Arbeitszeiten
Für den Innendienst kaum was dabei, Außendienst jedoch TOP
In meiner Abteilung kann ich mich nicht beklagen
Zwischen Kollegen super
NICHTS!
Sucht euch eine andere Firma. Diese bringt euch in den Wahrsinn oder macht euch nur krank! Mobbing, Beleidungen, ungerechtfertigte Schuldzuweisungen und und und
Die Geschäftsführung sollte aufhören seine Mitarbeiter wie Müll zu behandeln. Diese selbstverständlichen "freiwilligen Pflichtverantstalungen" sollten auch mal überdacht werden. Hört auf eure Mitarbeiter, bis die Krank werden, auszubeuten und dann wie Müll wegzuwerfen!
Hinterhältig und beleidigend
80% der Mitarbeiter sind russisch Sprachig. Entsprechend ist auch die Firmen-Politik. ALTMODISCH
Man soll öfters sein Wochenende für die "freiwilligen" Pflichtverantstaltung aufgeben. Diese Arbeitszeit wird einem dann nicht wieder gegeben. Man MUSS mitkommen. Man MUSS seine Freizeit der Firma schenken.
Es wird einem ständig etwas versprochen, was nicht eingeleitet wird. Somit wird man nur hingehalten.
In der Umgebung wird in dieser Firma im Verhältnis wenig gezahlt. Die Geschäftsführung steckt das Geld in seine Autos, statt in die Mitarbeiter zu investieren.
Umwelt? Das kennen die gar nicht. z.B. im Winter ist alles extrem beleutet. Es wird öfters untnötiger Weise das Auto benutzt.
Man muss sich teilweise Beleidigungen von Vorgesetzten anhören, was überhaupt nicht sozial ist.
Man wird mit der Arbeit alleine gelassen. Es wird einem nicht geholfen. Egal wie sehr man untergeht.
Ich habe selten mitbekommen, dass jemand über 50+ eingestellt wurde.
Beleidigend, herablassend, kein Respekt
Zu viel Arbeit und null Unterstützung von den Vorgestetzten. Wenn man seit Monaten erläutert, dass das Arbeitspensum viel zu hoch ist und das alles an einem Tag nicht machbar ist, dann wird man alleine gelassen und bekommt noch eine Abmahnung.
Es wird nicht offen mitgeteilt, wo man sich verbessern kann. Es wird nur hinter dem Rücken gelästert.
Wenn man der Geschäftsführung in den Hintern kriecht, dann kann man in der Firma viel erreichen.
Es bring einem nichts, dass interessante Aufgaben dabei sein können, wenn man bei der Arbeit komplett untergeht. Weil man mit allem alleine gelassen wird.
Am Anfang hätte ich gesagt da bleib ich bis zur meiner Rente, und dann kamen die negativen Vibes und das Mobbing in der Firma. Die erste Zeit war alles top
Das gegen Mobbing nichts getan wird
Besser auf Mobbing achten und etwas unternehmen
Negatives wird viel mehr gesagt als positives zu sagen
Je nachdem in welcher Abteilung man ist.
War vorher besser und ab kam die Änderung, aber man hatte immer noch etwas Gleitzeit
Je nachdem in welcher Abteilung
Das Gehalt könnte wesentlich besser sein
Dazu kann ich leider nichts sagen
Keine Einwende waren alle super
Am liebsten würde ich keinen Stern geben. Ging sehr auf die Psyche.
Die Büros sind top ausgestattet
Wurde dran gearbeitet, aber mehr in die Kontrolle als in die Prozesse
Viel nach Sympathie
Gab viele Aufgaben und somit viel Abwechslung.
hier hat man das gefühl gut aufgehoben zu sein und man kann sich immer auf unterstützung verlassen
nichts
keine
Vertrauen wird hier groß geschrieben. Die Vorgesetzten loben einen oft und man spürt, wie man hier geschätzt wird
Hier kann jeder frei entscheiden, wie er sich seine Arbeit aufteilt. Wer mal früher Feierabend haben möchte, fängt entweder früher an, oder holt die Stunden nach
Es gibt regelmäßige Angebote für die Weiterentwicklung und das Aufsteigen ist hier ebenfalls in jeder Position möglich
Jeder unterstützt jeden
Die vorgesetzten arbeiten hier mit den Mitarbeitern und positionieren sich nicht über diese
Es gibt regelmäßige Meetings mit den Mitarbeitern über die Erfolge und was man besser machen könnte
Viel Vielfalt und Abwechslung
Lautstärke im Büro und Umgang miteinander
besser sich um die Azubis kümmern
gut. flexibel
das Minimum
Es geht nicht um Leistung sondern um Sympathie
Ist in Ordnung könnte aber auch noch besser sein
Gehalt könnte aufjedenfall besser sein
Die Kollegen sind super.
Die Meinung der Mitarbeiter ist gar nicht gefragt bei Konflikten haben sowieso die Höhere Gesellschaft recht
Die Fehlende Kommunikation macht es einem
Schwer richtig zu arbeiten
Wie gesagt es geht nach Sympathie
Alle sind motiviert und Arbeit viel um ihre Ziele zu erreichen, dadurch sammeln sie sehr viel Erfahrung in ihrem Gebiet. Jedes Arbeitsgebiet ist offen, die Mitarbeiter können auch mal bei anderen reinschnuppernr um die Arbeitsprozesse kennenzulernen, das ist super!
Ich würde mir wünschen, wenn die Teamleiter mehr auf ihre Teams eingehen würden um das Team mehr zusammen zu halten.
Die Motivationen ist ansteckend :) das hat mir immer gefallen. Es hatten immer alle nacheinander Küchendienst, nicht nur die Azubis.
Jeder kann aufsteigen! Jeder kann sich weiterbilden, die Firma übernimmt sehr viele Kosten für die Weiterbildungen!
Ich hatte feste Arbeitszeiten, konnte meine Pause aber oft frei einplanen.
Andere Azubis waren oft nicht gut gelaunt, was ich nie verstanden habe. Ich habe mir diesen Beruf selbst ausgesucht und hatte immer spaß, an allem aufgaben.
Alle waren immer sehr Respektvoll, aber den Respekt muss man sich auch erst verdienen.
Nichts
Alles
Die Logik in der Firma ist völlig falsch. Wenn etwas schief geht, wird immer sofort der Schuldige gesucht, um wenn möglich eine Abmahnung oder gar eine Kündigung auszusprechen. Die richtige Logik wäre: Es entsteht ein Problem. WIE lösen wir das, um es in Zukunft besser zu machen.
Hinter dem Rücken wird oft gelästert, vorallem von der Geschäftsführung. Die reden nicht offen mit euch, damit Ihr euch verbessern könnt.
Bei vielen Lieferanten steht die DFK auf der roten Liste, da oft Rechnung nicht beglichen werden. Außerdem ist die Fluktuation im Baubereich sehr hoch, da die Mitarbeiter überwiegend unbezahlte Überstunden machen müssen.
Die Firma sagt, dass man teilweise 2 Wochen durcharbeiten muss. Es schaffen die Anderen ja auch, deshalb soll es jeder schaffen.
Es wird einem ständig etwas versprochen, was nicht eingeleitet wird. Somit wird man nur hingehalten.
Ist ok.
Man muss sich teilweise Beleidigungen von Vorgesetzten anhören, was überhaupt nicht sozial ist.
Es wird nur selten bzw. nur von gewissen Personen Hilfe angeboten.
Jung und dynamisch ist deren bevorzugtes Beuteschema. Es ist selten vorgekommen, dass jemand mit 50+ eingestellt wurde.
Hinterhältig und beleidigend
Man versinkt in der Arbeit und niemand hilft.
Wenn man um Hilfe schreit, weil man der Arbeit nicht hinterher kommt, wird man ignoriert.
Zitat von einem Mann aus dem Vorstand:" Spühlmaschine soll von Frauen eingeräumt werden, denn es ist ja Frauenarbeit."
Ja sind sind teilweise interessant, aber es nützt einem nicht, wenn man in der Arbeit versinkt.
So verdient kununu Geld.