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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kommunikation im Prozess der Bewerbung

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Finanzierungsberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Incentivierungen wie Homeoffice sollten offen kommuniziert werden, damit eine Transparenz geschaffen wird
- Wenn Homeoffice in der angebotenen Form nicht gerne gesehen wird, sollte man überlegen das Angebot anzupassen
- Entfernungen zum Arbeitsort sollten im Filter des Bewerbungsprozesses direkt ausgesondert werden, um lange und aufwändige Vorbereitungen beider Seiten zu minimieren
- Zweckgebundene Eignungstests innerhalb der Bewerbung sollten so gewählt sein, dass sich nicht die Skepsis gegenüber eventueller Tippgeber aufbauen kann
- Direkte und offene Kommunikation für eine zielgerichtete Reflexion im Sinne des Bewerbenden, im besten Fall während des Gesprächs


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Dein Erlebnis im Bewerbungsprozess nicht unseren eigenen Ansprüchen an Transparenz und Kommunikation entsprochen hat. Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und möchten sie nutzen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Wenn Du magst, würden wir gerne mehr über Deine konkreten Erfahrungen erfahren. Du bist herzlich eingeladen, uns direkt zu kontaktieren, damit wir Deine Vorschläge und Anregungen im Detail besprechen können.

angenehmer, schneller Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für Deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess positiv erlebt hast und Du nun Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir spannende Projekte anzugehen!

maximal un­pro­fes­si­o­nell

1,1
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess nicht unseren Standards entsprochen haben. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten daraus lernen, um unsere Prozesse und Kommunikation zu verbessern. Gerne würden wir mehr über Deine konkreten Erfahrungen erfahren und laden Dich ein, uns direkt zu kontaktieren, um Deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge zu besprechen.