Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DFKP die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation durch regelmäßige firmenweite Meetings, deren Inhalt im Intranet abgerufen werden kann. Informationen sind leicht zugänglich.
Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und teilen ihr Wissen. Der Teamgeist ist stark.
Großzügige Home-Office-Regelung abhängig von der Entfernung des eigenen Wohnsitzes zum Büro, dazu jährlich 25 Tage Mobile/Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und der EU möglich. Regelmäßige Meetings um 8:30 Uhr an vier von fünf Tagen schränken die Flexibilität der Arbeitszeiten etwas ein.
Führungskräfte sind unterstützend und offen. Regelmäßige 1:1's und Quartalsreviews helfen bei der persönlichen Entwicklung.
Man erhält viele Einblicke in Unternehmen, Banken und Finanzierungsmöglichkeiten, die man von Außen nur schwer bekommt. Die Aufgaben sind interessant, teils etwas repetitiv.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Die Teams an den jeweiligen Standorten schaffen eine motivierende Umgebung.