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18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die Vorgesetzten und das Team sind alle super. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Immer nur bla bla

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage, Technik auf dem neuesten Stand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung sollte keine sein, keine Empathie vorhanden,
Mitarbeiter sind Maschinen. Man wird nicht als Mensch wahrgenommen. Mitarbeiter sollen arbeiten, hip sein, innovativ, mehr aber auch nicht. Wer früher geht, wird schief angesehen.
Alles soll so modern, hipp und toll wie möglich sein, aber auf Kosten der Mitarbeiter.
Es werden Sachen beschlossen, u.a. eine riesige Umstrukturierung, die Mitarbeiter haben es erst in einem Meeting erfahren, als alles schon beschlossen war. Meinungen zählen nicht.
Die Hackordnung ist genau gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind auch Menschen und keine Roboter
Es wird immer mit Change Management und tollen Werten (U.a. wir sind ein Team) geworben, aber die Führungsriege setzt nichts davon um.

Es zählen nur Kennzahlen, Statistiken, Umsätze, sonst nichts.

Image

Das Image ist nur wegen der DFL Mutter gut.
Nach außen hin alles gut.

Work-Life-Balance

Gib immer mehr. Wer nicht mitzieht ist raus. Vertrauensarbeitszeit, also gehe am besten spät und komme früh. Ob du bereits 8h gearbeitet ist egal. 40+ wird erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind super, Aufstieg nur für die Ja-Sager.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, die Sozialleistungen auch.
Alte Mitarbeiter haben gegenüber neuen verloren. Gehaltserhöhung gibt es nur, wenn du der Schatz von der Führungskraft bist, nicht für Leistung.

Kollegenzusammenhalt

Manche arbeiten mit dir zusammen, andere gegen dich.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche?

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist fast nie da. Es gibt Direktoren die denken sie sind besser als die Mitarbeiter. Sei immer bereit mehr zu machen oder du bleibst auf der Strecke. Einarbeitung braucht man nicht. Es wird erwartet, dass du alles bereits kannst.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, die laut sind und heiss im Sommer. Immerhin ist die Technik top

Kommunikation

Es werden Sachen beschlossen, der Mitarbeiter wird aber nicht informiert. Der Flurfunk ist schneller.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Abteilung, nur die ist eigentlich wichtig, der Rest ist halt da.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Top Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Innovationen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Transparenz, Offenheit, Respekt und ein tolles Team!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Umgang in der Corona-Krise ist absolut vorbildlich.

Arbeitsatmosphäre

Offener und respektvoller Umgang miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Super! Alle halten zu zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso selbstverständlich wie die Gleichberechtigung

Kommunikation

Regelmäßige Updates. Zu Corona-Zeiten deutlich häufiger als sonst. Man kann alles fragen und erhält offene und ehrliche Antworten.

Gleichberechtigung

Ist absolut selbstverständlich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Absolut vorbildlich

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Offener Umgang mit der Situation. Dazu nimmt die Firma die Angst vor möglichen Folgen der Krise und bietet (auch finanzielle) Unterstützung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Aufgaben in guter Umgebung

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist sehr gut. Karriere: Für großartig Karriere ist das Unternehmen zu klein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Unternehmen mit Werten, die täglich gelebt werden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr freundliches Arbeitsumfeld und guter Teamgeist!

Kommunikation

Monatlich kommt die ganze Firma für ein Update Meeting zusammen, sehr informativ


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr als Sport

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Atmosphäre

Image

Attraktiv

Work-Life-Balance

Viel zu tun

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen wächst, aber nicht schnell

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung OK aber nicht üppig

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart wird hält man zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

haben wenige...

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll aber noch etwas startup like unstrukturiert

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Viele Nationalitäten, viele Kulturen, viele Sprachen

Interessante Aufgaben

Bundesliga, was soll ich noch sagen :-)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Gute Atmosphäre, interessante und herausfordernde Aufgaben

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Setzt sich viel für das Wohl der Mitarbeiter ein. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut! Zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten fordern und fördern die Mitarbeiter. Bei Konflikten stehen sie hinter ihren Angestellten und setzen sich für sie ein. Sie haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Verbesserungsvorschläge.

Interessante Aufgaben

Viele interessante und vielfältige Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Alle sind gleich, andere sind gleicher

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl das die Mitarbeiter nicht viel Wert sind sondern Mittel zum Zweck.

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz und Perspektive. Kümmert euch um eure Leute!

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre. Allerdings ändern sich Entscheidungen von heut auf morgen. Man steht voll unter der Kontrolle der Mutter DFL in Frankfurt. Man versucht Startup Flair zu erschaffe, das gelingt aber aufgrund der Leute vor Ort (teilweise) nicht oder wegen der starren, alten Strukturen der DFL in Frankfurt. Das Kollegium besteht zu 80% aus freien Mitarbeitern, welche sich nicht wirklich dazugehörig fühlen (Lager).

Karriere/Weiterbildung

es gibt eigentlich kaum bis keine Perspektive für die meisten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden teilweise E-Mails un Excel-Tabellen ausgedruckt!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist leider meist nur innerhalb einer Abteilung gut. Sobald man mit anderen Abteilungen spricht oder arbeitet merkt man schnell das jeder auf sein eigenen Vorteil bedacht ist und teilweise eher gegeneinander gearbeitet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung

Vorgesetztenverhalten

Niemand will Schuld an irgendwas haben, also entscheidet auch niemand. Es gibt Hierarchie-Ebenen die völlig nutzlos sind. Es wird teilweise Wasser gepredigt und Wein getrunken. In der DFL merkt man schnell alte Strukturen wo einige mehr Wert zu sein scheinen als andere. Es gibt keine Ziele, kein klares Feedback und wenn ändert sich alles innerhalb von Tagen. So kann man ein Unternehmen nicht führen.

Kommunikation

Katastrophal! Niemand will Schuld an irgendwas haben, also entscheidet auch niemand. Es wird teilweise Wasser gepredigt und Wein getrunken. In der DFL merkt man schnell alte Strukturen wo die Obrigkeit mehr Wert ist.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich aber andere sind gleicher! Teilweise sehr antiquierte Herangehensweise.

Interessante Aufgaben

Es gibt kein klares Business Modell daher ist die Motivation der Mitarbeiter schwierig.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DFL Digital Sports durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden DFL Digital Sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DFL Digital Sports als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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