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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Arbeitsatmosphäre, die Vorgesetzten und das Team sind alle super. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht.
Gute Lage, Technik auf dem neuesten Stand.
Unternehmenskultur, Innovationen
Setzt sich viel für das Wohl der Mitarbeiter ein. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gehalt stimmte
Die Geschäftsführung sollte keine sein, keine Empathie vorhanden,
Mitarbeiter sind Maschinen. Man wird nicht als Mensch wahrgenommen. Mitarbeiter sollen arbeiten, hip sein, innovativ, mehr aber auch nicht. Wer früher geht, wird schief angesehen.
Alles soll so modern, hipp und toll wie möglich sein, aber auf Kosten der Mitarbeiter.
Es werden Sachen beschlossen, u.a. eine riesige Umstrukturierung, die Mitarbeiter haben es erst in einem Meeting erfahren, als alles schon beschlossen war. Meinungen zählen nicht.
Die Hackordnung ist genau gesetzt.
Man hat das Gefühl das die Mitarbeiter nicht viel Wert sind sondern Mittel zum Zweck.
Völlig fehlende Empathie für die Bedürfnisse und die ebenfalls fehlende angemessene Bezahlung der freien Mitarbeiter
Wenn viele Menschen schon sehr lange in einem Unternehmen sitzen. Kein Teamgefühl. Viel kritisiert anstatt produktives Feedback. Viel Arroganz
Mitarbeiter sind auch Menschen und keine Roboter
Es wird immer mit Change Management und tollen Werten (U.a. wir sind ein Team) geworben, aber die Führungsriege setzt nichts davon um.
Es zählen nur Kennzahlen, Statistiken, Umsätze, sonst nichts.
mehr Transparenz und Perspektive. Kümmert euch um eure Leute!
Back to the roots. Die ganze Internationalisierung führte dazu, dass ein Premiumprodukt völlig verramscht und komplett belanglos wurde. Es ist haarsträubend, dass sich das Interesse nur auf zwei Vereine konzentriert und der Rest brutal vernachlässigt wird. Die immer gleichen langweiligen PR-Geschichten interessieren niemanden mehr.
zu vieles. Man sollte denen beibringen wie moderne Unternehmen funktionieren sollten.
Der am besten bewertete Faktor von DFL Digital Sports ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Großraumbüros, die laut sind und heiss im Sommer. Immerhin ist die Technik top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFL Digital Sports ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gib immer mehr. Wer nicht mitzieht ist raus. Vertrauensarbeitszeit, also gehe am besten spät und komme früh. Ob du bereits 8h gearbeitet ist egal. 40+ wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind super, Aufstieg nur für die Ja-Sager.
Weiterbildung ist sehr gut. Karriere: Für großartig Karriere ist das Unternehmen zu klein
es gibt eigentlich kaum bis keine Perspektive für die meisten
Unternehmen wächst, aber nicht schnell
