26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Aufgaben in guter Umgebung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr gut. Karriere: Für großartig Karriere ist das Unternehmen zu klein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Werten, die täglich gelebt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr freundliches Arbeitsumfeld und guter Teamgeist!
Kommunikation
Monatlich kommt die ganze Firma für ein Update Meeting zusammen, sehr informativ
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als Sport
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Atmosphäre
Image
Attraktiv
Work-Life-Balance
Viel zu tun
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen wächst, aber nicht schnell
Gehalt/Benefits
Bezahlung OK aber nicht üppig
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart wird hält man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
haben wenige...
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll aber noch etwas startup like unstrukturiert
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Viele Nationalitäten, viele Kulturen, viele Sprachen
Interessante Aufgaben
Bundesliga, was soll ich noch sagen :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gute Atmosphäre, interessante und herausfordernde Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich viel für das Wohl der Mitarbeiter ein. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut! Zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fordern und fördern die Mitarbeiter. Bei Konflikten stehen sie hinter ihren Angestellten und setzen sich für sie ein. Sie haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Verbesserungsvorschläge.
Interessante Aufgaben
Viele interessante und vielfältige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Alle sind gleich, andere sind gleicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl das die Mitarbeiter nicht viel Wert sind sondern Mittel zum Zweck.
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz und Perspektive. Kümmert euch um eure Leute!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre. Allerdings ändern sich Entscheidungen von heut auf morgen. Man steht voll unter der Kontrolle der Mutter DFL in Frankfurt. Man versucht Startup Flair zu erschaffe, das gelingt aber aufgrund der Leute vor Ort (teilweise) nicht oder wegen der starren, alten Strukturen der DFL in Frankfurt. Das Kollegium besteht zu 80% aus freien Mitarbeitern, welche sich nicht wirklich dazugehörig fühlen (Lager).
Karriere/Weiterbildung
es gibt eigentlich kaum bis keine Perspektive für die meisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden teilweise E-Mails un Excel-Tabellen ausgedruckt!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist leider meist nur innerhalb einer Abteilung gut. Sobald man mit anderen Abteilungen spricht oder arbeitet merkt man schnell das jeder auf sein eigenen Vorteil bedacht ist und teilweise eher gegeneinander gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung
Vorgesetztenverhalten
Niemand will Schuld an irgendwas haben, also entscheidet auch niemand. Es gibt Hierarchie-Ebenen die völlig nutzlos sind. Es wird teilweise Wasser gepredigt und Wein getrunken. In der DFL merkt man schnell alte Strukturen wo einige mehr Wert zu sein scheinen als andere. Es gibt keine Ziele, kein klares Feedback und wenn ändert sich alles innerhalb von Tagen. So kann man ein Unternehmen nicht führen.
Kommunikation
Katastrophal! Niemand will Schuld an irgendwas haben, also entscheidet auch niemand. Es wird teilweise Wasser gepredigt und Wein getrunken. In der DFL merkt man schnell alte Strukturen wo die Obrigkeit mehr Wert ist.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich aber andere sind gleicher! Teilweise sehr antiquierte Herangehensweise.
Interessante Aufgaben
Es gibt kein klares Business Modell daher ist die Motivation der Mitarbeiter schwierig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Sozialkompetenz gleich null
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig fehlende Empathie für die Bedürfnisse und die ebenfalls fehlende angemessene Bezahlung der freien Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots. Die ganze Internationalisierung führte dazu, dass ein Premiumprodukt völlig verramscht und komplett belanglos wurde. Es ist haarsträubend, dass sich das Interesse nur auf zwei Vereine konzentriert und der Rest brutal vernachlässigt wird. Die immer gleichen langweiligen PR-Geschichten interessieren niemanden mehr.
Vorgesetztenverhalten
Einer duckt sich weg, einer antwortet erst nach mehrmaligem Nachfragen.
Kommunikation
Eine einzige Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt stimmte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn viele Menschen schon sehr lange in einem Unternehmen sitzen. Kein Teamgefühl. Viel kritisiert anstatt produktives Feedback. Viel Arroganz
Verbesserungsvorschläge
zu vieles. Man sollte denen beibringen wie moderne Unternehmen funktionieren sollten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Klima mit Mut zum Wandel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflichtbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber. Aussergewöhnliches Unternehmen in allen Dimensionen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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