DFL 

Digital 

Sports 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Möglichkeit, Partys, kollegiale Freelancer, internationale Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bereits oben beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Nimmt mal einen Gang raus. Niemand verliert etwas, wenn ein Projekt nicht sofort abgeschloßen werden kann. Versucht die Menschen, die für euch arbeiten zu loben und nicht nur negative Kritik zu äußern. Dann arbeiten die Leute auch gerne für euch. Vielleicht würde der Redaktion auch mehr weibliche Unterstützung helfen, um das Redaktionsklima zu "verbessern".

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Unter den Freelancern war die Hilfsbereitschaft absolut gegeben, auch wenn natürlich Konkurrenzkampf herrscht. Die vier festangestellten Vorgesetzten hielten sich meist im Hintergrund.

Work-Life-Balance

Überstunden sind normal und werden hingenommen. Es zeigt ja schließlich, das man "bereit ist, sich zu zeigen" und "brennt für eine Aufgabe". Auch die Festangestellten machen sehr wahrscheinlich Überstunden, diese werden aber wahrscheinlich abgegolten. Die Arbeitszeiten sind starr und ähneln eher einem Schichtbetrieb mit Stempelkarte oder einer Behörde. Man sollte nicht davon ausgehen, dass man in einem Unternehmen arbeitet, welches in 2025 angekommen ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht man in der DFL nur, wenn man bereit ist, viele Überstunden hinzunehmen und den Druck von Vorgesetzten auszuhalten. Wer das kann, kann sicherlich auch ordentlich aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Als Freelancer im Sport-Medien-Bereich ist der Tagessatz eine 3-. Die DFL bezahlt allerdings immer fristgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die DFL schreibt sich diese Themen schon auf die Fahne. Allerdings kann ich diese Frage nicht beantworten, da ich in diesen Bereiche nicht involviert war.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Freelancern war der Zusammenhalt immer zu spüren. Für die Festangestellten war man als Freelancer nur eine Nummer, das Menschliche war eher nicht so im Vordergrund. Irgendwie auch verständlich bei der hohen Fluktuation, aber schade.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab fast keine "älteren" Kollegen. Deshalb kann man das nicht so einfach beantworten.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits oben geschrieben, die Vorgesetzten kommen nur auf einen zu, wenn etwas, in ihren Augen, negatives passiert ist.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und Office möglich. Kantine eher mäßig.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Freelancern war gut und freundlich. Die Kommunikation der Festangestellten allerdings ließ stark zu wünschen übrig, da diese nur dann kommunizierten, wenn etwas "nicht richtig" lief.

Gleichberechtigung

Man arbeitet fast nur mit Männern zusammen, aber Frauen werden nicht grundsätzlich ausgegrenzt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offenen Unternehmenskultur und den Respekt denn man auch als Praktikant erhält. Man hat sich sehr wertgeschätzt gefühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts! :)

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserung des Mittagsangebot wäre schön, da man in der Umgebung kaum etwas hat. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Gewissen Maß für Praktikanten wäre sehr schön!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein gutes Betriebsklima, vor allem die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung ist sehr gut!

Work-Life-Balance

Durch das Home-Office Modell, empfand ich die Work-Life-Balance als sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier leider nur für festangestellte. Für diese wurde aber recht viel angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr sehr hoch! Ich hatte auch viel Spaß mit Kollegen aus anderen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren super auf Augenhöhe und Respektvoll. Es hat sehr viel Spaß gemacht, auch was von einem erwartet wurde, war klar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren grundlegend gut, aber das Büro lag leider nicht zentral. Auch bestand ein Unterschied in der Ausstattung der Büros je nachdem auf welchem Stockwerk man war.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nacht unten hat meines er achtens gut funktioniert. Man wurde immer wieder in die verschiedenen Prozesse einbezogen.

Gehalt/Benefits

Ich fand mein Gehalt sehr fair, allerdings gibt es nur Bennefits für festangestellte

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Positive Arbeitsatmosphäre, die dafür sorgt, dass ich gerne zur Arbeit gehe.

Image

Positiv wahrgenommener Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Thematisch bedingt gibt es kaum Off-Seasons und wenig Zeit zum Durchschnaufen. Hier hilft es, dass alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig helfen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt - sowohl durch persönliches Budget zur Fortbildung als auch firmenweite Trainings. Beförderungen gefühlt nur möglich, wenn Vorgesetzter die Firma verlässt.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich freies Gehalt, Gehaltserhöhungen in unregelmäßigen Abständen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Aktionen wie "Social Days" angeboten, um bspw. in Kinderdörfern zu helfen oder öffentliche Plätze zu säubern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr fleißiges Team, das sich sehr gut unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ junges Kollegium.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Kaum Top-down-Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neusten Stand. Gute Home-Office-Policy.

Kommunikation

Hohes Level an Transparenz, gute Kommunikation untereinander - vor allem innerhalb des Teams.

Gleichberechtigung

Thematisch bedingt sind viele Teams sehr männerlastig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mut den Status Quo zu hinterfragen, Förderung von Talenten, Investment in neue Technologien wie GenAI

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

z.T. eingeschränkte Freiheitsgrade durch DFL GmbH

Verbesserungsvorschläge

Essensangebot innerhalb des Büros ausweiten (fester Caterer etc.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, motivierende Unternehmenskultur mit hohen Freiheitsgraden

Image

Digitales Kompetenzzentrum der Bundesliga, starkes Image aus meiner Sicht

Work-Life-Balance

Gesunde Arbeitslast, trotz teilweiser Belastung am Wochenende durch den Bundesliga Spieltag

Karriere/Weiterbildung

Festes Schulungsbudget für externe Trainings, interne Training Academy und Förderung von Talenten

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter und viele monetäre Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele soziale Aktivitäten (u.a. Partnerschaft mit Kinderdorf Bethanien)

Kollegenzusammenhalt

Tolles, junges, diverses und freundschaftliches Team die auch außerhalb der Arbeit viel gemeinsam unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sehr junges Team, allerdings bedingt durch moderne Technologien

Vorgesetztenverhalten

Basierend auf klaren Führungsprinzipien, modernes Servant Leadership

Arbeitsbedingungen

Lage des Office nicht ideal, Innenausstattung und Hardware jedoch sehr modern und auf neustem Stand

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation auf den verschiedenen Ebenen, in Zusammenspiel mit der DFL GmbH manchmal verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Wie in der Sportbranche üblich leider nicht ausgewogen, allerdings intern verschiedene Aktivitäten angestoßen um dies proaktiv zu ändern

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage, Technik auf dem neuesten Stand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung sollte keine sein, keine Empathie vorhanden,
Mitarbeiter sind Maschinen. Man wird nicht als Mensch wahrgenommen. Mitarbeiter sollen arbeiten, hip sein, innovativ, mehr aber auch nicht. Wer früher geht, wird schief angesehen.
Alles soll so modern, hipp und toll wie möglich sein, aber auf Kosten der Mitarbeiter.
Es werden Sachen beschlossen, u.a. eine riesige Umstrukturierung, die Mitarbeiter haben es erst in einem Meeting erfahren, als alles schon beschlossen war. Meinungen zählen nicht.
Die Hackordnung ist genau gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind auch Menschen und keine Roboter
Es wird immer mit Change Management und tollen Werten (U.a. wir sind ein Team) geworben, aber die Führungsriege setzt nichts davon um.

Es zählen nur Kennzahlen, Statistiken, Umsätze, sonst nichts.

Image

Das Image ist nur wegen der DFL Mutter gut.
Nach außen hin alles gut.

Work-Life-Balance

Gib immer mehr. Wer nicht mitzieht ist raus. Vertrauensarbeitszeit, also gehe am besten spät und komme früh. Ob du bereits 8h gearbeitet ist egal. 40+ wird erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind super, Aufstieg nur für die Ja-Sager.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, die Sozialleistungen auch.
Alte Mitarbeiter haben gegenüber neuen verloren. Gehaltserhöhung gibt es nur, wenn du der Schatz von der Führungskraft bist, nicht für Leistung.

Kollegenzusammenhalt

Manche arbeiten mit dir zusammen, andere gegen dich.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche?

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist fast nie da. Es gibt Direktoren die denken sie sind besser als die Mitarbeiter. Sei immer bereit mehr zu machen oder du bleibst auf der Strecke. Einarbeitung braucht man nicht. Es wird erwartet, dass du alles bereits kannst.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, die laut sind und heiss im Sommer. Immerhin ist die Technik top

Kommunikation

Es werden Sachen beschlossen, der Mitarbeiter wird aber nicht informiert. Der Flurfunk ist schneller.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Abteilung, nur die ist eigentlich wichtig, der Rest ist halt da.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Atmosphäre

Image

Attraktiv

Work-Life-Balance

Viel zu tun

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen wächst, aber nicht schnell

Gehalt/Benefits

Bezahlung OK aber nicht üppig

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart wird hält man zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

haben wenige...

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll aber noch etwas startup like unstrukturiert

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Viele Nationalitäten, viele Kulturen, viele Sprachen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Setzt sich viel für das Wohl der Mitarbeiter ein. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams sehr gut! Zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten fordern und fördern die Mitarbeiter. Bei Konflikten stehen sie hinter ihren Angestellten und setzen sich für sie ein. Sie haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Verbesserungsvorschläge.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl das die Mitarbeiter nicht viel Wert sind sondern Mittel zum Zweck.

Verbesserungsvorschläge

mehr Transparenz und Perspektive. Kümmert euch um eure Leute!

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre. Allerdings ändern sich Entscheidungen von heut auf morgen. Man steht voll unter der Kontrolle der Mutter DFL in Frankfurt. Man versucht Startup Flair zu erschaffe, das gelingt aber aufgrund der Leute vor Ort (teilweise) nicht oder wegen der starren, alten Strukturen der DFL in Frankfurt. Das Kollegium besteht zu 80% aus freien Mitarbeitern, welche sich nicht wirklich dazugehörig fühlen (Lager).

Karriere/Weiterbildung

es gibt eigentlich kaum bis keine Perspektive für die meisten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden teilweise E-Mails un Excel-Tabellen ausgedruckt!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist leider meist nur innerhalb einer Abteilung gut. Sobald man mit anderen Abteilungen spricht oder arbeitet merkt man schnell das jeder auf sein eigenen Vorteil bedacht ist und teilweise eher gegeneinander gearbeitet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung

Vorgesetztenverhalten

Niemand will Schuld an irgendwas haben, also entscheidet auch niemand. Es gibt Hierarchie-Ebenen die völlig nutzlos sind. Es wird teilweise Wasser gepredigt und Wein getrunken. In der DFL merkt man schnell alte Strukturen wo einige mehr Wert zu sein scheinen als andere. Es gibt keine Ziele, kein klares Feedback und wenn ändert sich alles innerhalb von Tagen. So kann man ein Unternehmen nicht führen.

Kommunikation

Katastrophal! Niemand will Schuld an irgendwas haben, also entscheidet auch niemand. Es wird teilweise Wasser gepredigt und Wein getrunken. In der DFL merkt man schnell alte Strukturen wo die Obrigkeit mehr Wert ist.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich aber andere sind gleicher! Teilweise sehr antiquierte Herangehensweise.

Interessante Aufgaben