DFMG Deutsche Funkturm als Arbeitgeber: Warum muss man die gleichen Fehler wie die Mitbewerber machen!?

Mehrfachbewertung

September 2025

Warum muss man die gleichen Fehler wie die Mitbewerber machen!?

2,6

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

September 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Lernt aus den Fehlern der Anderen und seid für die MA, Kunden und Vermieter verlässliche Partner!!

Arbeitsatmosphäre

Man versucht auf Krampf die neuen HUB-Standorte zu Orten der Begegnung zu machen. WMF-Kaffeemaschine ist nett, die Räume und das Miteinander ansonsten nur noch anonym.

Image

Nach dem Verkauf leider sehr abgenommen.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung und jede Minute über kommt auf ein Gleitzeitkonto.

Karriere/Weiterbildung

Selbst wenn man Anträge stellt, wird 3x nachgefragt, warum man diese Schulung braucht. LinkedIn-Schulungen sind weitestgehend möglich.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefühlt: mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Wird leider durch ständige „Evolutions“ gestört, jeder ist genervt von der Fahrerei oder sitzt jetzt allein im HO.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde wieder Altersteilzeit eingeführt.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es drauf an wo man ist, sie sind auch nur Marionetten. Manch einer nimmt es ernster als der Andere.

Arbeitsbedingungen

Auch hier versteckt man sich hinter ext. Dienstleistern. Nur selten fühlt sich wirklich jemand verantwortlich für z.B. IT-Probleme. „Sie müssen ein Ticket erstellen“ Ticket, Ticket, Ticket.

Kommunikation

Viel BlaBla ohne Tatsachen dahinter.

Interessante Aufgaben

Wird alles extern vergeben, keiner hat mehr einen echten Bezug mehr zu den Aufgaben. Man versteckt sich mit der Verantwortung hinter der ext. Vergabe.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der DFMGNovember 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und die differenzierte Auseinandersetzung mit den einzelnen Kategorien. Es tut uns leid, dass du dich in der Arbeitsatmosphäre nicht wohlfühlst und die neuen HUB-Standorte als anonym empfindest. Das ist definitiv nicht das, was wir erreichen wollen. Im Gegenteil: Wir möchten in unseren modernen neuen Büroräumen genau die Rahmenbedingungen schaffen, die für eine gute Zusammenarbeit und Wohlfühlatmosphäre sorgen. Und wir haben den Eindruck, dass dies vielfach schon gut gelingt.

Wir haben in der letzten Zeit einige größere Veränderungen angestoßen, um als Unternehmen für die Zukunft gut aufgestellt zu sein. Danke, dass du hier auch die aus deiner Sicht positiven Aspekte wie Work-Life-Balance, Gehalt oder Vorgesetztenverhalten anerkennst, die in Zeiten des Wandels für Stabilität sorgen können.

Falls du Lust auf einen Austausch hast, melde dich gerne bei uns über unsere internen Kanäle.

Viele Grüße
Das HR-Team der DFMG

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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