DFMG Deutsche Funkturm GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Wir bilden das Fundament dafür, dass sich Menschen überall verbinden können.
Wer wir sind
Die Deutsche Funkturm stellt maßgeblich den Ausbau der Infrastrukturen für die deutschen Mobilfunkanbieter, Rundfunksender, Betreiber von Richtfunkstrecken sowie für die Funknetze von Behörden und weiteren Institutionen sicher.
Die Deutsche Funkturm, 2002 als Tochterunternehmen der Deutschen Telekom gegründet, hat seit 2023 die amerikanische DigitalBridge und die kanadische Brookfield als zusätzliche Eigentümer. Sie ist mit 36.200 Antennenstandorten Deutschlands größter Anbieter von Funkinfrastruktur. Die Unternehmensgruppe, die seit dem 1. Juli 2025 mit der DFMG Holding GmbH, der DFMG Deutsche Funkturm GmbH, der DFMG Corporate Functions GmbH sowie der DFMG Engineering GmbH & Co. KG vier eigenständige Unternehmen umfasst, stellt maßgeblich den Ausbau der Infrastrukturen für die deutschen Mobilfunkanbieter, Rundfunksender, Betreiber von Richtfunkstrecken sowie für die Funknetze von Behörden und weiteren Institutionen sicher. Die Deutsche Funkturm Unternehmensgruppe ist bundesweit vertreten und hat ihren Sitz in Leverkusen.
Als Vollservice-Dienstleister für aktive und passive Infrastruktur akquiriert, plant und realisiert, betreibt und vermarktet die Deutsche Funkturm bundesweit Funkstandorte. Zu ihrem Standortportfolio gehören Türme, Masten, Dachstandorte sowie Small Cells. Das Unternehmen war und ist maßgeblich am Ausbau der Infrastrukturen für die Mobilfunkanbieter in Deutschland beteiligt, aktuell mit Schwerpunkt auf 5G.
Für das European Aviation Network (EAN), das weltweit erste Funknetz für Flugzeuge, das Satellitenkommunikation und LTE kombiniert, hat die Deutsche Funkturm das komplette Bodennetz mit rund 300 Sendestationen in 30 europäischen Ländern akquiriert, geplant und gebaut.
Produkte, Services, Leistungen
Im Zentrum aller Aktivitäten der Deutschen Funkturm steht die Zufriedenheit unserer Kunden. Dabei unterstützen wir sie gezielt bei der Realisation derjenigen Aufgaben, zu denen wir die höchste Wertschöpfung beitragen können.
So unterstützen wir zum Beispiel Funknetzbetreiber dabei, ihre Kunden flächendeckend, schnell, effizient und mit höchster Qualität zu bedienen. Unsere Kunden können sich so ganz auf den Betrieb und die Vermarktung ihrer Funkdienste konzentrieren. Der Aufwand für Suche, Anmietung, Genehmigung, Planung und Realisierung von geeigneten Standorten wird minimiert, denn die Deutsche Funkturm verfügt über das komplette Leistungsspektrum: von der Akquisition eines geeigneten Standortes, über die Planung und den Bau bis hin zu dessen Bewirtschaftung. Alle diese Dienstleistungen bieten wir aus einer Hand.
Dank unseres umfangreichen Standortportfolios können wir unsere Kunden bei der Auswahl geeigneter Funkstandorte bzw. bei der Anbindung von Richtfunkstrecken unterstützen. Wir stellen die erforderlichen Flächen für Antennenanlagen und Systemtechnik bereit und übernehmen im Auftrag unserer Kunden auf Wunsch den Aufbau und die Wartung der erforderlichen Funkinfrastruktur. Zudem führen wir ein komplettes, Ihrem Bedarf angepasstes Standort-Management durch - inkl. aller erforderlichen Planungsunterlagen und Dokumentationen. Und sollte einmal ein Standort unserer Kunden aufgegeben werden, sind wir auch für den vollständigen Rückbau der richtige Ansprechpartner.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was DFMG Deutsche Funkturm GmbH über Benefits sagt
Attraktives Arbeitszeitmodell
38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen pro Jahr mit einem Gleitzeitsystem auf Vertrauensbasis.
Homeoffice
Nach der Einarbeitung 2 Tage pro Woche flexibles und hybrides Arbeiten von zuhause.
Vergünstigungen für Mitarbeitende
Mit unseren Corporate Benefits erhältst du bis zu 40 Prozent Rabatt bei adidas, Nike und Co., Ermäßigungen für ausgewählte Musicals, Konzerte und Veranstaltungen sowie andere attraktive Vorteile.
Mobilitätszuschüsse
Möglichkeit von Fahrradleasing über Company Bike sowie Subventionierung des Deutschlandtickets um 50 Prozent.
Gesundheitsangebote
Durchführung von Gesundheitsvorträgen und Gesundheitstagen an den Standorten deutschlandweit sowie regelmäßige Gesundheitsangebote wie Grippeschutzimpfungen oder die Kostenübernahme für Bildschirmbrillen.
Zahlreiche Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten
Internes Learning Management System und zusätzliche Entwicklungsmaßnahmen außerhalb und innerhalb des definierten Rahmens deines dualen Studienmodells.
Offene Unternehmens- und Arbeitskultur
Gelebter Teamgeist und kollegiales Miteinander sind bei uns wichtige Werte, die durch interne Communities, regelmäßige Events und Dialogformate sowie eine offene
Kommunikationskultur gestärkt werden.
Sicherheit
Wir agieren in einem Wachstumsmarkt und haben volle Auftragsbücher. Dies gibt uns Stabilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld, die durch sichere Tarifverträge zusätzlich getragen wird.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie dem Angebot, freiwillig in einen Pensionsfond einzuzahlen, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der finanziellen Absicherung der Altersversorgung.
Purpose
Einen klaren Unternehmenzweck, der nicht nur in unserer Unternehmensmission „Wir bilden das Fundament dafür, dass sich die Menschen immer und überall verbinden können“ niedergeschrieben ist, sondern wirklich der Antrieb für unser Schaffen ist.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gemeinsam große Ziele verwirklichen
Arbeiten mit Purpose wird bei uns großgeschrieben. Wir arbeiten zusammen an einem gemeinsamen Ziel. Mit unserer Dienstleistung schaffen wir das Fundament dafür, dass sich die Menschen immer und überall verbinden können.
Lebendige Unternehmenskultur
Gemeinsam feiern, Erfolge genießen und uns gegenseitig unterstützen: Wir legen Wert auf Verbundenheit und Teamgeist. Nicht nur bei unseren Mitarbeitenden-Events, sondern auch in der täglichen Zusammenarbeit über Abteilungs- oder Stand-ortgrenzen hinaus.
Stabilität & Sicherheit
Wir sind Marktführer in unserer Branche und schauen auf eine über zwanzigjährige Erfolgsgeschichte zurück. Wir bieten dir einen sicheren und zukunftsträchtigen Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld sowie ein wettbewerbsfähiges, tarifliches Vergütungsmodell.
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Ob Fortbildung, Zertifizierung oder internes Learning Hub - wir unterstützen dich dabei, dich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Durch regelmäßiges Feedback und individuelle Entwicklungspläne bieten sich dir bei uns viele Optionen, um fachlich und persönlich voranzukommen.
Work-Life-Balance
38 Stunden-Woche in flexiblem Arbeitszeitmodell sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance. Da Team-Zusammenhalt bei uns einen hohen Stellenwert hat, ist eine regelmäßige Büroanwesenheit gewünscht. An zwei Tagen pro Woche steht es dir aber frei, im Mobile Office zu arbeiten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 36.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Leverkusen. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche.
Alle unsere Stellenangebote gibt es hier:
https://www.dfmg.de/de/unser-unternehmen/karriere/jobangebote.html
Keine passende Stelle gefunden? Kein Problem!
Falls du auf unserer Karrierewebsite keine passende Stelle entdeckt hast, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung per E-Mail. Nach Eingang deiner Unterlagen laden wir diese in unser Bewerber-Managementtool onlyfy one by XING hoch. Dort verwalten und bearbeiten wir alle eingehenden Bewerbungen. Du erhältst im Anschluss eine Eingangsbestätigung aus dem System.
Hier findest du die Datenschutzinformationen zu deiner Bewerbung.
Bei weiteren Fragen zur Verarbeitung deiner Daten wende dich bitte an unser Datenschutz & Compliance-Team unter datenschutz@dfmg.de.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DFMG Deutsche Funkturm GmbH.
Standorte
Dortmund
Westenhellweg 127
44137 Dortmund
Münster
Gartenstraße 217
48147 Münster
Frankfurt
Raimundstraße 48-54
60431 Frankfurt
Nürnberg
Georg-Elser-Straße 4
90441 Nürnberg
Hamburg
Überseering 23
22297 Hamburg
Pullach
Emil-Riedl-Weg 6
82049 Pullach
Hannover
Neue-Land-Straße 6
30625 Hannover
Schönefeld
Mittelstraße 3b
12529 Schönefeld
Leipzig
Großer Brockhaus 1
04103 Leipzig
Leverkusen
Werkstättenstraße 37
51379 Leverkusen
Stuttgart
Industriestraße 23
70565 Stuttgart
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt bereits am 15. des laufenden Monats
Sicherer Arbeitsplatz, da Mobilfunk benötigt wird
- Spannende Themen und super Kollegen
- Es wird viel in die Mitarbeiter und das Wohlbefinden investiert und auch unangenehmer Themen wie Reorganisationen versucht verträglich zu gestalten
Aktuell nicht viel. Hunde im Büro erlaubt
Die Kultur unter den Kollegen die bisher zum Großteil noch überlebt hat
Den vergleichsweise sicheren Arbeitsplatz
Die Bezahlung ist vergleichsweise gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viele Umstrukturierungen/ Neuorganisation, die dazu geführt haben, dass sich neue Prozesse erst wieder finden müssen. Es wird jedoch aktiv bspw. durch die Schaffung von Teams die sich um Prozesse kümmern dran gearbeitet
keine offene ehrliche Kommunikation was mit dem Unternehmen gemacht wird (höchst wahrscheinlich IPO und/oder Unternehmensteile verkaufen), die sinnlose Pendelei zwischen den Büros
Die Verlässlichkeit der Firma hat extrem nachgelassen. Die GF besitzt keine Glaubwürdigkeit mehr. Der Mitarbeiter scheint lästig und notwendiges übel zu sein.
Hier wird der selbe Weg eingeschlagen, der bereits bei anderen Tower-Cos dazu geführt hat, dass immer mehr outgesourct wird. Beteuerungen der GF sind nach all den Umstrukturierungen in dieser Hinsicht nicht mehr glaubwürdig.
viel zu viel. bis vor 3,4 Jahren hätte ich die DFMG als guten Arbeitgeber weiterempfohlen. Mittlerweile kann man nur zur Vorsicht mahnen und warnen...
Neben den Personalproblemen fällt auf, dass viele Projekte zwar begonnen, aber selten zu Ende geführt werden. Durch die parallele Reorganisation und Ausgliederung aus dem Konzern gab es zu viele Veränderungen auf einmal.
Verbesserungsvorschläge
Wer soll das hier lesen? Der Arbeitgeber sicher nicht.
Seit nunmehr Jahren wird eine Firma, deren Stärke der gute Zusammenhalt, das Bewusstsein über die Langfristigkeit der geschäftlichen Entscheidungen, die ausgewogene und partnerschaftliche Zusammenarbeit der Lieferanten und Geschäftspartner war, aufgrund von kurzfristiger Rendite in die Fahrspur der Wettbewerber gebracht.
Maßnahmen, die sich erst langfristig rentieren, werden nun abgelehnt, da der Betrachtungshorizont sich so stark verkürzt hat. Die DFMG war aber immer so stark aufgestellt, da man mehrere Faktoren zugrunde gelegt hat. ...
hört endlich auf die Schiene "höher schneller weiter" zu fahren.
Die DFMG muss nicht ständig in höhere Dimensionen steigen . Ein gut laufender Betrieb wird aktuell zu einem immer chaotisch laufenden Haufen umorganisiert. Alles auf Kosten der Mitarbeiter nur für die Investoren.
Lernt aus den Fehlern der Anderen und seid für die MA, Kunden und Vermieter verlässliche Partner!!
Offene Kommunikation. Mehr Zeit für Prozessentwicklung nehmen.
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DFMG Deutsche Funkturm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine negativen Auffälligkeiten
wichtige Kräfte im Unternehmen sind die erfahrenen Kollegen und innen. Leider werden die immer weniger, und so derart verheizt , dass sie händeringend nach Auswegen suchen.
Es wurde wieder Altersteilzeit eingeführt.
Die DFMG hat ein klares Problem mit Überalterung der Belegschaft, daher gibt es da kein Problem
Die "jungen Wilden" werden von der GF bevorzugt, was bei den älteren Kollegen teilweise diskriminierend ankommt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFMG Deutsche Funkturm ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Manchmal scheint man vollständig ignoriert zu werden. Aber das Erlebnis macht man denke ich fast überall
neue Vorgehensweisen, Strukturen, Hardware Software werden von oben heruntergeschmissen und alle müssen schauen dass sie klarkommen. Info ja , aber jenseits von normalen Wegen. Man ist auf sich allein gestellt und muss zusehen, dass man die richtigen Informationen rechtzeitig bzw überhaupt aufschnappt..
Die GF feiert sich ununterbrochen selbst und tut Kritik als unberechtigt ab. Bei jeder Video-Konferenz fragen sich die MA, welche Bombe als nächstes platzt.
Es wurde "radical transparency" versprochen, jedoch nicht gelebt. Das Vertrauen in Geschäftsführung ist nicht hoch.
Viele Newsletter und Townhall Calls, jedoch könnte die GF an einigen stellen noch klarer sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Bei entsprechenden Leistungen sind Möglichkeiten gegeben.
Selbst wenn man Anträge stellt, wird 3x nachgefragt, warum man diese Schulung braucht. LinkedIn-Schulungen sind weitestgehend möglich.
Gerade für jüngere Kollegen
Es gibt immer noch einen großen Unterschied zwischen Ausbildung und Studium. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung wird man eher als „Assistenz“ gesehen, was die Karrierechancen einschränkt.
Durch wiederholte Umstrukturierungen gibt es immer wieder Möglichkeiten. Die Weiterbildungsmaßnahmen sind oft aber online-Kurse mit stark schwankender Qualität.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DFMG Deutsche Funkturm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet DFMG Deutsche Funkturm besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DFMG Deutsche Funkturm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DFMG Deutsche Funkturm als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.