Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer Stabilität schätzt und Veränderungen lieber aus der Ferne beobachtet, wird hier ein sehr ruhiges berufliches Umfeld vorfinden. Prozesse sind seit vielen Jahren erprobt und werden konsequent beibehalten. Viele Mitarbeitende mit neuen Ideen haben sich zwar anderweitig orientiert, aber dadurch bleibt die Arbeitsweise angenehm konstant.
Das Unternehmen steht aus meiner Sicht noch stark im Schatten früherer Erfolge. Die Strategie setzt vor allem darauf, bestehende Kundschaft zu halten und Ersatzteile hochwertig zu vermarkten, während der Markt spürbar in Bewegung ist. Wettbewerber zeigen sich zum Teil deutlich offensiver, was langfristig eine Herausforderung darstellen dürfte.
Eine Weiterentwicklung der Vergütungsstruktur könnte die Motivation der Belegschaft stärken. Gehaltserhöhungen sind aus meiner Erfahrung eher selten, und Bonuszahlungen wirken teilweise zurückhaltend — insbesondere, wenn das Unternehmen wirtschaftlich sehr erfolgreich war. Auch ein sichtbares Zeichen, dass nicht nur die Führungsebene von Erfolgen profitiert, könnte die gemeinsame Zukunftsfähigkeit positiv unterstützen.
Lobkultur wird eher zurückhaltend gepflegt – „Nicht gemeckert ist gelobt genug“ fasst es gut zusammen. Wer gerne in Ruhe vor sich hin arbeitet, findet hier ein passendes Umfeld.
Intern genießt man das Unternehmen für seine Beständigkeit. Extern dürfte die Bekanntheit eher geringer sein.
Sehr gut. Ein Teil der Führung lebt vor, dass Ankommen und Gehen flexibel möglich sind. Wer privat gut planen möchte, ist hier richtig.
Aufstiegsmöglichkeiten sind in einem kleinen Unternehmen naturgemäß begrenzt. Weiterbildung ist vorhanden, erfordert aber Initiative und klare eigene Wünsche.
Ausreichend, aber mit Luft nach oben. Eine positive Beziehung zur Führung kann sich meines Eindrucks nach vorteilhaft auswirken – und die eigene Verhandlungsposition ebenfalls.
Müll wird in der Regel getrennt, und einige Mitarbeitende tragen durch ihre Anreise auf zwei Rädern positiv zum Klima bei. Dadurch entsteht ein ausgeglichenes Verhältnis zur Anreise der Führung im V8.
Die Stimmung im Team ist stark von den jeweiligen Kolleginnen und Kollegen abhängig. Herausforderungen im Miteinander wurden aus meiner Sicht nicht immer aktiv gelöst. Die Veränderung der Belegschaft in den letzten Jahren lässt erkennen, dass viele neue Impulse nun anderswo eingebracht werden.
Meistens sehr respektvoll. Erfahrene Mitarbeitende geben das Tempo vor und sorgen dafür, dass die Abläufe stabil bleiben.
Führungskräfte treten oftmals angenehm unauffällig auf. Offizielle Feedbackformate sind weniger ausgeprägt, dafür kann man jederzeit das Gespräch suchen.
Die Hardware entspricht größtenteils dem aktuellen Standard, was eine solide Basis bietet. Bei Software-Themen zeigen einige Kollegen jedoch häufig eine bemerkenswerte Zurückhaltung gegenüber Neuerungen, sodass Modernisierungsschritte gerne mit größtmöglicher Geduld angegangen werden.
Über informelle Wege erfährt man häufig viel und manchmal sogar mehr, als man wissen möchte. Ob das dann alles so stimmt, weiß man natürlich nicht. Offizielle Informationskanäle werden nach meinem Eindruck sparsamer genutzt.
Ich habe den Eindruck, dass Gleichbehandlung selbstverständlich ist. Aufgrund der überschaubaren Belegschaft ist eine Bewertung im Detail jedoch schwierig.
Für Menschen, die Freude an strukturierten Abläufen und historisch gewachsenen Inhalten haben, kann es sehr spannend sein, tief in umfangreiche Bestände einzutauchen.
Siehe 5 Sternebewertung
Siehe Bewertung mit < 5 Sterne
Noch intensiver Forschung und Entwicklung betreiben
cost prevention und value engineering Projekte intensiv besprechen und bearbeiten
Wettbewerb/Markt nicht aus dem Auge verlieren
Es hat eine kleine Renovierung stattgefunden, die eine fast Start Up gleiche Atmosphäre in einem Teil vom Gebäude geschaffen hat und so die Kreativität und Motivation steigert.
Ein Traditionsunternehmen mit einer langen Geschichte, die vielleicht schon etwas angestaubt ist und an manchen Stellen eine kleine Politur benötigt aber immer noch viel Potenzial hat und bei sehr vielen Kunden für Qualität, Top Service und viel Know How steht.
Home Office ist Standard und bedarf minimaler absprachen mit den Kollegen. Die technische Ausrüstung lässt keine Wünsche offen und es wird immer darauf geachtet, dass die Mitarbeiter gut ausgestattet sind.
Wenn der Mitarbeiter es will und es für die Firma einen Sinnvollen nutzen hat, steht einer Weiterbildung nie etwas im Wege.
Auch ich habe frühzeitig eine mehrtägige Weiterbildung vom Unternehmen bekommen und war sehr zufrieden, weil diese Perfekt zu meinem Aufgabengebiet gepasst hat.
Das Gehalt ist wohl immer eine Verhandlungssache und hat bei mir gepasst!
30 Tage Urlaub, Home Office, Gleitzeit, Corporate Benefits, Obstkorb, Kaffee, Altersvorsorge = sprechen wohl für sich selbst und erfüllen oft mehr Standards als bei manchen Konzernen....
Es gibt mehrere Bienenvölker direkt neben dem Gebäude die Honig produzieren und auch sonst wird Papierverschwendung nicht gerne gesehen und auf eine digitale und zeitgemäße Kommunikation gesetzt!
Der Zusammenhalt in unserer Abteilung war immer Super! EL,Val,
Es werden hier ältere und jüngere gleichgestellt, weil beide Altersgruppen Ihre Vorteile haben und sich immer mit dem nötigen Respekt begegnen!
Die Vorgesetzten lassen einem viel Handlungsfreiheit und haben immer ein offenes Ohr für neue Ideen!
Es bedarf noch einer Renovierung der anderen Räumlichkeiten und einer Veränderung der Wände in den Büros ;) Die Küche ist aber Top, Kaffee könnte etwas besser sein, ist aber Gratis!
Manchmal noch etwas schwierig, gerade wenn man viel unterwegs ist aber auch hier wurde viel getan.
Ist in einer Familie wohl Standard....
Im Bereich Validierung und Anwendungstechnik war es immer sehr vielseitig und spannend leider durch Corona etwas abgeflacht.