Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dft technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über informelle Wege erfährt man häufig viel und manchmal sogar mehr, als man wissen möchte. Ob das dann alles so stimmt, weiß man natürlich nicht. Offizielle Informationskanäle werden nach meinem Eindruck sparsamer genutzt.
Die Stimmung im Team ist stark von den jeweiligen Kolleginnen und Kollegen abhängig. Herausforderungen im Miteinander wurden aus meiner Sicht nicht immer aktiv gelöst. Die Veränderung der Belegschaft in den letzten Jahren lässt erkennen, dass viele neue Impulse nun anderswo eingebracht werden.
Sehr gut. Ein Teil der Führung lebt vor, dass Ankommen und Gehen flexibel möglich sind. Wer privat gut planen möchte, ist hier richtig.
Führungskräfte treten oftmals angenehm unauffällig auf. Offizielle Feedbackformate sind weniger ausgeprägt, dafür kann man jederzeit das Gespräch suchen.
Für Menschen, die Freude an strukturierten Abläufen und historisch gewachsenen Inhalten haben, kann es sehr spannend sein, tief in umfangreiche Bestände einzutauchen.
Lobkultur wird eher zurückhaltend gepflegt – „Nicht gemeckert ist gelobt genug“ fasst es gut zusammen. Wer gerne in Ruhe vor sich hin arbeitet, findet hier ein passendes Umfeld.