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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer Stabilität schätzt und Veränderungen lieber aus der Ferne beobachtet, wird hier ein sehr ruhiges berufliches Umfeld vorfinden. Prozesse sind seit vielen Jahren erprobt und werden konsequent beibehalten. Viele Mitarbeitende mit neuen Ideen haben sich zwar anderweitig orientiert, aber dadurch bleibt die Arbeitsweise angenehm konstant.
Siehe 5 Sternebewertung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen steht aus meiner Sicht noch stark im Schatten früherer Erfolge. Die Strategie setzt vor allem darauf, bestehende Kundschaft zu halten und Ersatzteile hochwertig zu vermarkten, während der Markt spürbar in Bewegung ist. Wettbewerber zeigen sich zum Teil deutlich offensiver, was langfristig eine Herausforderung darstellen dürfte.
Siehe Bewertung mit < 5 Sterne
Verbesserungsvorschläge
Eine Weiterentwicklung der Vergütungsstruktur könnte die Motivation der Belegschaft stärken. Gehaltserhöhungen sind aus meiner Erfahrung eher selten, und Bonuszahlungen wirken teilweise zurückhaltend — insbesondere, wenn das Unternehmen wirtschaftlich sehr erfolgreich war. Auch ein sichtbares Zeichen, dass nicht nur die Führungsebene von Erfolgen profitiert, könnte die gemeinsame Zukunftsfähigkeit positiv unterstützen.
Noch intensiver Forschung und Entwicklung betreiben
cost prevention und value engineering Projekte intensiv besprechen und bearbeiten
Wettbewerb/Markt nicht aus dem Auge verlieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von dft technology ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut. Ein Teil der Führung lebt vor, dass Ankommen und Gehen flexibel möglich sind. Wer privat gut planen möchte, ist hier richtig.
Gleitzeit und viel Freizeit Ausgleich.
Home Office ist Standard und bedarf minimaler absprachen mit den Kollegen. Die technische Ausrüstung lässt keine Wünsche offen und es wird immer darauf geachtet, dass die Mitarbeiter gut ausgestattet sind.
Nach Absprache wird auch das Arbeiten im Home-Office angeboten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dft technology ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Über informelle Wege erfährt man häufig viel und manchmal sogar mehr, als man wissen möchte. Ob das dann alles so stimmt, weiß man natürlich nicht. Offizielle Informationskanäle werden nach meinem Eindruck sparsamer genutzt.
Manchmal noch etwas schwierig, gerade wenn man viel unterwegs ist aber auch hier wurde viel getan.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind in einem kleinen Unternehmen naturgemäß begrenzt. Weiterbildung ist vorhanden, erfordert aber Initiative und klare eigene Wünsche.
Wenn der Mitarbeiter es will und es für die Firma einen Sinnvollen nutzen hat, steht einer Weiterbildung nie etwas im Wege.
Auch ich habe frühzeitig eine mehrtägige Weiterbildung vom Unternehmen bekommen und war sehr zufrieden, weil diese Perfekt zu meinem Aufgabengebiet gepasst hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dft technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet dft technology besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dft technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dft technology als eher modern.
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