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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DFV-Facharbeitervermittlung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausschließlich von oben herab, ansonsten katastrophal. Nach dem Motto: Wissen ist Macht findet de facto keine echte Kommunikation statt.
Mitunter sehr guter Kollegenzusammenhalt, von oben jedoch torpediert, da unerwünscht. Mitarbeiter, die Verwertbares an die Führungsriege weitergeben, erhalten Privilegien.
Nicht vorhanden, da sie keine Rolle spielt. Überstunden gehören automatisch dazu (v.a. aufgrund der langen Öffnungszeiten), Mittagspause zu nehmen wird sehr ungern gesehen und in der Regel unterbunden. Homeoffice unerwünscht und nur in einzelnen Ausnahmefällen genehmigt (unter erschwerten Bedingungen).
Autoritär und ausschließlich Top Down, jede Motivation untergrabend. Interesse an den Mitarbeitern besteht nicht, Mitarbeiterrechte werden mit Füßen getreten. Eine eigene Meinung zu vertreten, die nicht mit der der Vorgesetzten übereinstimmt, hat auf Dauer negative Konsequenzen. Nicht genehmes Verhalten wird sanktioniert.
Die Zusammenarbeit mit den Kunden macht meist Spaß und kann durchaus sehr erfüllend sein.
Von Misstrauen, Druck und Angst geprägt - wer nicht spurt, wird zur Eigenkündigung gedrängt oder (kalt) gekündigt