Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenarbeit mit Kunden
Einige Mitarbeiter, die Dir begrenzt beistehen konnten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich als Mitarbeiter bin nur ein Mittel zum Zweck, der einwandfrei funktionieren muss, ansonsten aber bloß ein Kostenfaktor ist
Ausbeutung, Förderung des Konkurrenzdenkens, Autoritäre Struktur, nicht transparent, Mobbing
Autoritäre und unsympathische Führung, wenig Freiheiten, große Eingeschränktheit und Ausnutzung und schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Dringend erforderlich wären Intervision und Supervision für die Mitarbeiter, ebenso ein moderner Führungsstil (gerade im Hinblick auf die Generationen Y und Z)
Komplett neue Struktur
Mehr Menschlichkeit und Freiheiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DFV-Facharbeitervermittlung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das passt gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DFV-Facharbeitervermittlung ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt mittelmäßig bis mies, keine Sozialleistungen vorhanden
bei 6 Stunden am Tag muss man mindestens noch 1-2 Stunden am Tag unbezahlt arbeiten! Alleine die Einführung in den Job waren mindestenz 10 unbezahlte Stunden.
Unterer Branchen Durchschnitt keine Extra Leistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden, Weiterbildung zwar erwünscht, aber nur zu bestimmten Bedingungen (bzw. auf eigene Kosten)
Keine, wenn freiberuflich
Pflicht und man muss selbst dafür zahlen bzw. es in der Freizeit machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DFV-Facharbeitervermittlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet DFV-Facharbeitervermittlung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DFV-Facharbeitervermittlung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Jeden Fehler kritisieren.