D&G-Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Der Mitarbeiter steht immer im Mittelpunkt. Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Man ist keine Nummer im Personalregister, hier ist man Mensch und wird auch so behandelt. Auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters wird eingegangen.

Image

Als Marktführer hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf.
Was man auch an dem hohen Grad der Weiterempfehlung der Kunden untereinander sieht.

Work-Life-Balance

Es gibt 2-Tage in der Woche die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten. Die Tage sind flexibel. Es gibt Kernarbeitszeiten jedoch ist es kein Problem, wenn man mal wegen einem Arzttermin später kommt oder ähnliches, sehr hohe Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern. Regelmäßige Weiterbildung im Team. Externe Schulungen kann man nach Absprache machen. Teamleiter werden aus den eigenen Reihen entwickelt.
Meine Fortbildung wurde zu 100% bezahlt und die Lerneinheiten aufgeteilt -> sehr fair!

Gehalt/Benefits

Leistung und Einsatz wird entlohnt. Diverse Sonderleistungen werden angeboten (VWL, Bonus, Altersvorsorge sogar 20 statt 15% etc.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Teams arbeiten Hand in Hand. Kollegen stehen immer für Fragen zur Verfügung und helfen gerne weiter. Bei Problemen finden wir immer gemeinsam eine Lösung! Auch wir haben einige wenige "Stinke-Peter"!

Umgang mit älteren Kollegen

Als Mitarbeiter im mittleren Alter, sehe ich keinen Unterschied im Umgang. Die "älteren" Kollegen teilen gerne ihr Wissen. Es ist eine super Mischung!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind absolut kollegial, nahbar, immer ansprechbar für ihre Mitarbeiter*innen und auch immer für einen Spaß zu haben. Man bekommt jederzeit volle Unterstützung und 100% Rückendeckung!

Arbeitsbedingungen

Schöne und helle Räume, große Schreibtische, spitzen Dachterrasse, moderne IT Ausrüstung und benötigtes Material (ergo Mauspad, Tastatur usw.) wird je nach Anforderung ohne Probleme bereitgestellt.

Kommunikation

Es gibt jede Woche Team-Meetings. Die Kommunikation erfolgt direkt und offen. Ab und an ist der Flurfunk schneller als der offizielle Weg aber das lässt sich kaum vermeiden.

Gleichberechtigung

Wir haben eine gute Frauenquote und freuen uns, wenn wir auch in der Zukunft gerade für die technisch ausgerichteten Stellen weibliche Verstärkung bekommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird einem nie langweilig! Das tolle an einem kleinen Unternehmen ist, dass man sich oft sehr vielseitig ausrichten und einbringen kann. Was auch gerne gesehen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Behandlung, interessante Kunden, ein Software-Umfeld das durch die Branche nie langweilig wird, da immer Neues kommt. Und das "offene Ohr" finde ich gut. Mitddenken ist erwünscht.

Ich würde jederzeit wieder bei D&G anfangen, bin seit Jahren zufrieden, habe auch nicht vor zu wechseln. Warum auch, das ist in meiner Laufbahn mit Abstand der beste Arbeitgeber. (Und ich war auch schon in großen Firmen mit >500 Angestellten, da ist mir D&G-Software allemal lieber.)

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Team und selbst die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Wenn man mal was falsch macht, bekommt man keinen Kopf runter, sondern es wird erst das Problem gelöst, dann geschaut, wie das in Zukunft gemeinsam vermieden werden kann. Die Geschäftsleitung ist für Vorschläge und konstruktive Kritik immer offen.

Image

Das Image ist Im großen und Ganzen super. Auch die Kunden sind meist zufrieden und loben D&G auch. Klar, es gibt (wie überall) immer mal jemanden im Team, der was zu Maulen hat, aber da die Team- und Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr hat, kann man über alles offen sprechen und kann damit dann auch etwas bewegen. (Wenn man das will.)

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, die Arbeitszeiten werden eigehalten und im Support (mit Kundenabhänigkeit) gibt es logischerweise Kernarbeitszeiten. Aber wie im Bereich "Kollegenzusammenhalt" geschrieben: Selbst wenn mal was ist, privater Termin, Arztermin, etc. ist das nie ein Problem. Homeoffice ist mit 2 Tagen pro Woche flexibel möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungsmöglichkeiten, man hat aber auch die Option externe Seminare zu besuchen. Ich selbst habe schon einige externe Weiterbildungen bezahlt bekommen. Top!

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, Leistung wird gesehen und honoriert. Es gibt Kaffee, Getränke und Obst (Bio!). Das Gehalt kam noch nie zu spät, selbst während Corona. Jede:r einzelne im Team und unsere Gesundheit steht im Vordergrund, das hat sich in der Corona-Pandemie gezeigt. Es wurde eine Etage dazu gemietet, jeder hatte ein Einzelbüro, Masken und Tests waren in ausreichender Menge da und wurden kostenlos gestellt. Das immer schon freiwillig und bevor die Regierung es angeordnet hat. Das war für mich immer der Beweis, dass wir als Menschen "wertvoll" sind und nicht nur einfach "Mittel zum Zweck".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gut, überwiegend nette Kolleg:innen, man hilft sich gegenseitig. Dringender privater/ungeplanter Termin? - Kein Problem, es findet sich immer eine Lösung.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch das umfangreiche System sind die älteren Kollegen geschätzt und "wertvoll", weil man Erfahrung "anzapfen" kann. Die meisten teilen ihr Wissen auch gerne.

Vorgesetztenverhalten

Jedes Team hat Teamleiter, die direkt ansprechbar sind. Darüber hinaus ist die Geschäftsführung auch immer für einen da. Ziele werden vorgeschlagen und dann im Gespräch gemeinsam vereinbart, so hat man die Möglichkeit darauf Einfluß zu nehmen. Bei mir war das bislang immer fair und im Kollegium hat niemals jemand was negatives diesbezüglich gesagt, passt also prima.

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros, meist sitzt man in zweier Teams in einem Büro, in das locker auch drei passen würden. Angenehme und klimatisierte Räume, es ist sauber, große Schreibtische. Man hat die Wahl was Anzahl Monitore und Größe betrifft, etc. Selbst die Tastatur / Maus kann man sich aussuchen. Als Softwarehersteller wird auf moderne Hardware geachtet. Ich habe Kolleginnen, die eine ergonomische Tastatur und Maus haben wollten, das wurde sofort und ohne Diskussionen angeschafft. Auch die eingesetzte Software: Als Kommunikations-System wird die neuste Version von Greyhound genutzt, was gerade im Support-Team große Vorteile bei der Zuweisung von Mails / Aufgaben im Team hat. Das Ticketsystem ist selbst entwickelt und wird stetig um unsere Bedürfnisse erweitert. Ich finde das alles prima, die Arbeit macht Spaß.

Es gibt einen großen Pausenraum mit TV, einen Massage-Sessel, eine große Dachterasse mit Sonnenschirmen und Lounge-Möbeln, selbst ein großer Grill wurde aktuell angeschafft, dass man im Team mal was grillen kann.

Kommunikation

Regelmäßiges Meeting (meist wöchentlich), mit Erfahrungsaustausch und Neuerungen rund um die Software.

Gleichberechtigung

Was ich beobachte sind Männer / Frauen gleich viele. Im Geschäftsleitungsteam sind zwei Frauen und ein Mann.. So gibt es für alle passende Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

D&G entwickelt ein großes ERP-System und man kann sagen, dass niemand alles beherrscht. Es gibt Spezialgebiete, man kann sich aber stetig weiter entwickeln. So wird es niemals langweilig. Wenn ein Bereich nicht so interessant ist, bestehen Wechselmöglichkeiten. Ich bin jetzt schon einige Jahre dabei, mir war es an keinem Tag langweilig, das schätze ich sehr.