D&G-Software GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenOmnichannel ERP-Solutions
Wer wir sind
Seit über 35 Jahren werden bei D&G-Software mit großer Leidenschaft professionelle und innovative Softwarelösungen für den Omnichannel-Handel entwickelt und vertrieben. Bei uns erwarten dich spannende, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem zukunftssicheren Unternehmen. Werde Teil eines hochmotivierten, sympatischen Teams mit flachen Hierarchien. Wir bieten dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechtes Einkommen und eine hervorragende Verkehrsanbindung, sondern auch zahlreiche Benefits rund um den Arbeitsplatz.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was D&G-Software GmbH über Benefits sagt
Flexibilität & Work-Life-Balance
- Gleitzeit mit klaren, fairen Kernarbeitszeiten – du bestimmst deinen Tagesrhythmus.
- Mobile Arbeit (z. B. 2 Tage pro Woche) möglich – mehr Freiheit, weniger Pendelstress.
Weiterentwicklung & Zukunftssicherheit
- Individuelle Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – Wir denken langfristig mit dir.
- Solides, inhabergeführtes Unternehmen seit 1987 – nachhaltig statt „schnell & hektisch“.
Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen
- Modernes, klimatisiertes Firmengebäude in Waldbronn (super erreichbar über A8).
- Helle, ruhige Büros mit maximal 4 Kolleg:innen – produktiv & persönlich zugleich.
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und Top-Equipment.
Gesundheit & Wellbeing
- Betriebliche Krankenversicherung und regelmäßige Gesundheits-Sessions (Ergonomie, Ernährung etc.).
- Dusche im Haus – perfekt, wenn du in der Pause oder nach Feierabend sportlich aktiv bist.
Genuss & Energie
- Täglich frisches Obst, kostenloses Wasser & Kaffee.
- Vielfältige, gesunde Mittagsgerichte – auch vegetarisch oder vegan.
Teamkultur & Zusammenhalt
- Regelmäßige Team-Events, Firmenausflüge, Geburtstags- und Jubiläumsfeiern.
- Aktivitäten von Kartduellen bis gemeinsames Kochen – Spaß garantiert!
Extra Goodies
- Zugang zu Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Es gibt viele gute Gründe, Teil der D&G-Software GmbH zu werden. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, sympathische Kunden und ein angenehmes Arbeitsklima zählen ebenso dazu wie nette, hilfsbereite Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, kurze Wege und attraktive Goodies rund um den Arbeitsplatz.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei D&G-Software GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe bei der D&G Software meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Jahr 2026 erfolgreich abgeschlossen und möchte hier meine Erfahrungen teilen.
Mir hat besonders gefallen, dass man während der gesamten Ausbildung einen festen Ansprechpartner hatte, der einen begleitet und unterstützt. Dadurch konnte ich meine Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln.
Sehr positiv war außerdem, dass man früh eigene Projekte übernehmen durfte und damit auch Verantwortung getragen hat. Dadurch wurde man sehr praxisnah ausgebildet und nicht nur theoretisch.
Während der Ausbildung konnte ...
Besonders positiv finde ich die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, den guten Kollegenzusammenhalt sowie die Möglichkeit, Erfahrungen im ERP-, Software- und Schnittstellenumfeld zu sammeln. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen bietet zudem gute Möglichkeiten, sich
Arbeitsatmosphäre ist kooperativ und unterstützend und bietet flexibel Arbeitszeiten
Faire Behandlung, interessante Kunden, ein Software-Umfeld das durch die Branche nie langweilig wird, da immer Neues kommt. Und das "offene Ohr" finde ich gut. Mitddenken ist erwünscht.
Ich würde jederzeit wieder bei D&G anfangen, bin seit Jahren zufrieden, habe auch nicht vor zu wechseln. Warum auch, das ist in meiner Laufbahn mit Abstand der beste Arbeitgeber. (Und ich war auch schon in großen Firmen mit >500 Angestellten, da ist mir D&G-Software allemal lieber.)
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Der Mitarbeiter steht immer im Mittelpunkt. Weiter so!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei der Transparenz von Entscheidungen, bei den Entwicklungsperspektiven und bei der strukturierten Förderung von Weiterbildung.
Kontrollzwang und Mikromanagement, sehr altmodisches und weltfremdes Denken, Skepsis gegenüber neuen Themen/Trends, Faible für interne NoName-Software
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und Karriereperspektiven schaffen, die interne Kommunikation weiter verbessern und Mitarbeitern noch gezieltere Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung anbieten.
Weiterbildungen
Einen Blick nach „draußen“ wagen und schauen wie sich die Arbeitswelt in den letzten 30 Jahren gewandelt hat. Sich mit ähnlichen Unternehmen vernetzen und austauschen, Skepsis gegenüber Neuem ablegen, Faible für interne NoName-Software überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von D&G-Software ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann mich echt nicht beklagen. :-)
Das Verhalten der Vorgesetzten ist grundsätzlich professionell. Bei Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten wäre teilweise mehr Transparenz wünschenswert.
Jedes Team hat Teamleiter, die direkt ansprechbar sind. Darüber hinaus ist die Geschäftsführung auch immer für einen da. Ziele werden vorgeschlagen und dann im Gespräch gemeinsam vereinbart, so hat man die Möglichkeit darauf Einfluß zu nehmen. Bei mir war das bislang immer fair und im Kollegium hat niemals jemand was negatives diesbezüglich gesagt, passt also prima.
Die Vorgesetzten sind absolut kollegial, nahbar, immer ansprechbar für ihre Mitarbeiter*innen und auch immer für einen Spaß zu haben. Man bekommt jederzeit volle Unterstützung und 100% Rückendeckung!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D&G-Software ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Allerdings könnten strukturierte Karrierewege und gezielte Weiterbildungsangebote noch stärker gefördert werden.
In einem kleinen Unternehmen generell eingeschränkt möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- D&G-Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet D&G-Software besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen D&G-Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei D&G-Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.