Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei D&G-Software die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert grundsätzlich gut. An einigen Stellen könnte sie jedoch transparenter und strukturierter sein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Bei fachlichen Fragen und Problemen unterstützt man sich gegenseitig.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitsmöglichkeiten tragen zu einer angenehmen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist grundsätzlich professionell. Bei Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten wäre teilweise mehr Transparenz wünschenswert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch interessant. Man kann dabei wertvolle praktische Erfahrungen sammeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und professionell. Besonders positiv ist der kollegiale Umgang miteinander.