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D&G-Software 
GmbH
Bewertungen

4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Interessante Aufgaben und gutes Team – Potenzial bei Kommunikation und Weiterentwicklung

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei D&G-Software GmbH in Waldbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, den guten Kollegenzusammenhalt sowie die Möglichkeit, Erfahrungen im ERP-, Software- und Schnittstellenumfeld zu sammeln. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen bietet zudem gute Möglichkeiten, sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei der Transparenz von Entscheidungen, bei den Entwicklungsperspektiven und bei der strukturierten Förderung von Weiterbildung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Entscheidungen und Karriereperspektiven schaffen, die interne Kommunikation weiter verbessern und Mitarbeitern noch gezieltere Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und professionell. Besonders positiv ist der kollegiale Umgang miteinander.

Image

Das Unternehmen verfügt über ein solides Image und ist in seinem fachlichen Umfeld gut aufgestellt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Flexible Arbeitsmöglichkeiten tragen zu einer angenehmen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Allerdings könnten strukturierte Karrierewege und gezielte Weiterbildungsangebote noch stärker gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung und Benefits sind insgesamt in Ordnung. Hier sehe ich jedoch noch Potenzial für eine attraktivere Gestaltung und stärkere Orientierung an Erfahrung und Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden, könnte aber aus meiner Sicht noch stärker in den Arbeitsalltag integriert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Bei fachlichen Fragen und Problemen unterstützt man sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren und erfahrenen Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist grundsätzlich professionell. Bei Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten wäre teilweise mehr Transparenz wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und ermöglichen ein konzentriertes Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert grundsätzlich gut. An einigen Stellen könnte sie jedoch transparenter und strukturierter sein.

Gleichberechtigung

Ich habe grundsätzlich einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern erlebt. Unterschiedliche Meinungen und Erfahrungen werden berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch interessant. Man kann dabei wertvolle praktische Erfahrungen sammeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liane SchmauserGeschäftsleitung

Herzlichen Dank für deine ausführliche und sehr differenzierte Bewertung. Dass du dir jeden Bereich einzeln angeschaut hast, hilft anderen bei der Einordnung.
Deine Kritik an der Transparenz von Entscheidungen und an Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Das sind Punkte, an denen wir uns messen lassen müssen.
Bei der strukturierten Weiterbildung werden wir mit 35 Mitarbeitenden keine Programme wie ein Konzern auflegen können. Entwicklung passiert bei uns über die Aufgaben, über Verantwortung und gezielte Schulungen intern wie extern.
Dass du die Aufgaben, den Zusammenhalt und die fachliche Breite in guter Erinnerung behältst, freut uns. Weiterhin dir alles Gute!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Marktführer im Bereich Omni-Channel ERP-Software

4,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei D&G-Software GmbH in Busenbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bus


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liane SchmauserGeschäftsleitung

Auch wenn die gemeinsame Zeit schon etliche Jahre zurückliegt, freut es mich umso mehr, dass du diese Zeit und uns so positiv in Erinnerung behalten hast.

Mehrfachbewertung

D&G software GmbH bietet eine Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer hohen fachl. Kompetenz geprägt

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei D&G-Software GmbH in Busenbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre ist kooperativ und unterstützend und bietet flexibel Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wohnort

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liane SchmauserGeschäftsleitung

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber.
Besonders darüber, dass du die Arbeitsatmosphäre kooperativ und unterstützend erlebst. Genau das macht uns aus: Wir sind nur als Team stark. Danke, dass du ein Teil davon bist.

Altmodisch, konservativ, kulturell in den 1980ern stehen geblieben

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei D&G-Software GmbH in Busenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrollzwang und Mikromanagement, sehr altmodisches und weltfremdes Denken, Skepsis gegenüber neuen Themen/Trends, Faible für interne NoName-Software

Verbesserungsvorschläge

Einen Blick nach „draußen“ wagen und schauen wie sich die Arbeitswelt in den letzten 30 Jahren gewandelt hat. Sich mit ähnlichen Unternehmen vernetzen und austauschen, Skepsis gegenüber Neuem ablegen, Faible für interne NoName-Software überdenken

Arbeitsatmosphäre

Geschlossene Türen, triste Büroräume, unterkühlte Arbeitsatmosphäre, großer Kontrollzwang der Geschäftsführung durch Mitlesen und Mitbearbeiten der emails, vielen modernen Themen wird sehr skeptisch begegnet, insgesamt scheint das Unternehmen kulturell in den 1980ern stecken geblieben zu sein, von einem modernen Arbeitgeber kann keine Rede sein

Image

Einerseits: Pionier und Spezialist für Software im Versandhandel

Andererseits: Altmodisch, weltfremd und angestaubt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

In einem kleinen Unternehmen generell eingeschränkt möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Mitarbeiter, die schon seit Jahrzehnten da sind. Einerseits sehr gute Spezialisten auf ihrem Gebiet, andererseits sehr angestaubt und völlig jenseits der modernen Arbeitswelt. Wenig junge Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Anständig aber distanziert. Sehr großer Kontrollzwang und Micromanagement, keine Entfaltungsmöglichkeit oder Entscheidungsfreiheiten. Beinahe alles muss abgesegnet werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr oft Probleme mit interner IT-Infrastruktur, keine Laptops sondern kleine stationäre PCs sind für das Homeoffice ungeeignet, da nicht mobil, ungeeignete und überholte interne Software

Kommunikation

Es wird kein Outlook als E-Mail-Software genutzt, sondern ein veraltetes und längst überholtes System (willkommen in den 80ern). Dieses ist so eingerichtet, dass alle eigenen emails von anderen Kollegen mitgelesen und sogar bearbeitet werden - und auch unter deinem Namen verschickt werden können. Interner Datenschutz wird hier komplett ignoriert. Der Faible für NoName-Software ist auch in der Wahl der Onlinetelefon-Software erkennbar, das elementare Funktionen nicht besitzt. Von extern ist man telefonisch nur über die Zentrale erreichbar, man hat keine eigene Durchwahl, was die Kommunikation erschwert und wieder mal der Kontrolle dient.

Gehalt/Benefits

Ok

Gleichberechtigung

Gute Mischung aus männlichen und weiblichen Mitarbeitenden

Interessante Aufgaben

Teilweise interessante Aufgaben, durch wenige Entscheidungsfreiheiten ist man allerdings sehr eingeschränkt


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liane SchmauserGeschäftsleitung

Liebes ehemaliges Teammitglied, vielen Dank für Ihr/Dein offenes Feedback und die Zeit für die detaillierten Ausführungen. Es tut mir leid, dass Sie/Du die Zeit und Bedingungen bei der D&G-Software nicht positiv empfunden haben. Ein offenes Feedback ist immer wichtig und hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Gerne möchte ich zu Ihren/Deinen Bewertungen ein paar Erläuterungen abgeben.

Kontrollzwang: Die Themen mit denen wir uns beschäftigen sind sehr vielschichtig und extrem komplex. Gerade auch wenn es sich um marketingspezifische Themen, Texte und Aussagen handelt, die veröffentlicht werden, sehen 4 Augen einfach mehr als 2 Augen. Dies ist weniger als Kontrolle gedacht, sondern eher als Unterstützung. Wir bedauern sehr, wenn dies so rübergekommen ist.

NoName Software: Wir analysieren die von uns intern benötigten Softwareprodukte genau und erstellen Anforderungsprofile. Bei Produkten, die von allen eingesetzt werden, wie bspw. dem E-Mail-System müssen wir die Sichtweise von den betroffenen Teams, die am Häufigsten damit arbeiten, stärker bewerten. Das von uns eingesetzte E-Mail-Programm ist ein Nischenprodukt, dass es jedoch extrem gut versteht, sich auf die Workflows von Unternehmen anpassen zu lassen. Keine Überflutung von Mails mehr nach dem Urlaub, da der Kolleg:in bereits die Mailbox in der Vertretung bearbeitet hat; kein nerventötendes Abgleichen mit der Vertretung nach Urlaub/Krankheit/Abwesenheit, ob das Mail bereits bearbeitet wurde. Wenn die am Markt üblichen Systeme jedoch die Anforderungen aus unserem Tagesgeschäft abdecken, so setzen wir dann natürlich auch am Markt übliche Produkte wie Microsoft® Word, Microsoft® Excel, Adobe Creative Suite u.v.a.m ein.

Onlinetelefon-Anlage: Die von uns eingesetzte virtuelle Telefonanlage ermöglicht es uns barrierefrei zwischen der herkömmlichen Telefonie und Videokonferenzen zu switchen. Es ist ein innovatives System, das diese beiden Funktionen über eine Software abbildet. Unser Team muss so nicht zwischen zwei Systemen hin- und herwechseln. Dies erleichtert unsere tägliche Arbeit sehr, da wir auch sehr häufig Onlineschulungen vornehmen. Im Zeitalter der Smartphones verstehe ich jedoch die Kontrolle, die wir darüber ausüben wollen, nicht. Jeder unserer Mitarbeiter verfügt über ein Smartphone, und wir haben auch guten Empfang in der Firma.

Räumlichkeiten: Den Eindruck den Sie/Du schilderst ist leider unseren Corona-Maßnahmen geschuldet. Wir haben kurzfristig während Corona zusätzliche Büroräume angemietet und konnten somit kombiniert mit Homeoffice allen Teammitgliedern ein Einzelbüro zur Verfügung stellen. D.h., in Büroräumen von 35 qm fühlt man sich als eine Person schon sehr verloren. Im Sinne des allgemeinen Gesundheitsschutzes wurde zudem Abstand gewahrt, Masken getragen etc. Somit sind wir alle sehr gut durch die Pandemie gekommen. Nun sind wir wieder zu alten Verhaltensmuster zurückgekehrt. Schade, dass Sie/Du dies nicht mehr miterleben darfst.

Nochmals herzlichen Dank für Deine/Ihre Sichtweise.
Viele Grüße Liane Schmauser