Ihr Unternehmen?

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DGA 
Dürener 
Gesellschaft 
für 
Arbeitsförderung 
mbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenn du nicht schleimst hast du hier nichts zu suchen. Entweder hochschleimen für besseren Lohn oder man kennt jemanden

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kennenlernen von freundlichen Kolleginnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu viele Aspekte, die den Rahmen hier sprengen kann. Die Führungsebene sollte dringend gewechselt werden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vetternwirtschaft betreiben.
Keine Vorurteile haben (insbesondere die FBL)
Wenn die Führungsebene gewechselt wird, werden auch nicht mehr so viele Mitarbeiter*innen kündigen.
Beschwerdemanagement einbauen, die von außen kommen und keine Lieblinge sind.

Arbeitsatmosphäre

Viel Geläster. Es gibt nette Kollegen*innen, die die Atmosphäre verbessern. Dann kommen aber Spione, die alles kaputt machen!

Work-Life-Balance

Davon haben die definitiv nichts gehört. Man muss sich den Urlaub quasi erkämpfen. Dann möchte fast keiner die Vertretung übernehmen. Bis der genehmigt wird dauert es auch ewig.

Gehalt/Benefits

Die Bevorzugten bekommen mehr die normalen viel weniger. Gehaltsunterschied ist enorm zwischen Mitarbeitern, die dasselbe tun.

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht würde es ja funktionieren, wenn die Vetternwirtschaft aufhört! Zu viele unqualifizierte Arbeitnehmer.

Umgang mit älteren Kollegen

An sich gut. Es gibt natürlich auch welche die fürs sitzen im Büro mehr Geld verdienen als die die wirklich arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Wenn man nicht schleimt wird man schlecht behandelt. Man schenkt eher den Gerüchten Wahrheit, anstatt sich zusammenzusetzen.
Entscheidungen werden auch willkürlich getroffen. Man glaubt hier eher den Bekannten und Verwandten (Spione).
Dann fragt man sich, warum die Kündigungsrate so hoch ist.

Arbeitsbedingungen

Kompetente IT/EDV Mitarbeiter

Kommunikation

Gibt es kaum. Jeder kämpft für sich!

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen herrscht eine Gleichberechtigung.
Zwischen „normalen“ Mitarbeitern und den Verwandten der Leitung und FBL herrscht keine Gleichberechtigung. Letzteres wird bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Naja es gibt nicht viel zu tun


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.