DGA 

Dürener 

Gesellschaft 

für 

Arbeitsförderung 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er um stetige Weiterentwicklung bemüht und alle Kollegen weiterbeschäftigen will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Verträge, kein TvÖD

Verbesserungsvorschläge

TvÖD anschließen, Entfristung der befristeten Arbeitsverträge

Arbeitsatmosphäre

Gute Teams, die sich verstehen und austauschen

Image

Gut

Work-Life-Balance

Mehr geht immer. Es gibt bei uns die Möglichkeit ins Fitnesscenter zu gehen, Förmchen zu leasen uvm

Karriere/Weiterbildung

Stehen für Kollegen immer offen, gerade sind 7 oder 8 Kollegen im Studium Sozialwesen und mehrere in einer systemischen Weiterbildung. Soweit ich weiß sind 6 Kollegen in einer HACCP Weiterbildung für das neue QM System

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gut, Gehalt könnte besser sein, wenn wir den TvÖD angeschlossen wären

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind immer wieder bemüht zum Umweltschutz unseren Beitrag zu leisten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen, die in Rente sind, arbeiten noch in unserem Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar und eine offene Tür, manchmal spielt der Zeitdruck eine Rolle,

Arbeitsbedingungen

Gut, alles vorhanden, was ich zum arbeiten brauche

Kommunikation

Kann immer besser sein. Es wird bei uns viel dafür getan, die Kommunikationswege zu verbessern z.B das Intranet.

Gleichberechtigung

Jederzeit für jedes Geschlecht

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Auftraggeber gibt es immer wieder spannende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manipulativ, egozentrisch....

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Austausch der Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung und Fachbereichsleitung lästern und intrigieren.

Karriere/Weiterbildung

Viel Gerede, keinerlei Handlung und Förderung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um sozial zu sein, müssten sie lernen sozial und empathisch und nicht manipulierend zu handeln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man nicht weniger Sterne vergeben. Willkür ist Tagesordnung und Lieblinge der Geschäftsführung kommen weiter, obwohl sie nicht immer kompetent sind.

Kommunikation

Transparenz wird von Führung verlangt, doch dies ist eher deren Thema als von der Belegschaft.

Gleichberechtigung

Wenn man Liebling der Geschäftsführung, Fachbereichsleitung ist, so wird man gleicher behandelt, sonst vergiss es....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung. Gutes Betriebsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu viel „stille Post“.

Verbesserungsvorschläge

Die vielen Standorte sollten zusammengelegt werden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Man fühlt sich gesehen und ernst genommen.

Image

Viele neue Ideen werden umgesetzt, dies wird jedoch zu selten nach außen korrespondiert.

Work-Life-Balance

Eine Art „Gleitzeit“ ist gegeben. Man kann die Arbeitszeiten seinem privaten Leben anpassen. Homeoffice möglich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut! Viele Rentner, die sich aus dem Berufsleben nicht verabschieden wollen, haben ihren Platz.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind sauber und in Ordnung. Alle verfügen über Laptops, viele auch über ein Mobiltelefon.

Gleichberechtigung

Hier gibt er keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neue Dinge, mit denen man sich beschäftigen kann!

Verbesserungsvorschläge

Lernt bitte Anstand, Sozialverhalten und Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

die einzelnen Mitarbeiter in den Teams verstehen sich in der Regel, wobei aber Spione der Geschäftsführung gelegentlich ein Vertrauensverhältnis boykottieren

Karriere/Weiterbildung

Viel Gerede, aber keine richtige Förderung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Tja, wenn man auf unehrliches, lästernde und druckausübende, Vorgesetzten steht, so ist man hier richtig.

Kommunikation

Innerhalb der Teams okay, jedoch problematische Vorgehen der Geschäftsführung und Fachbereichsleitung

Gleichberechtigung

Es gibt Schätzchen der Leitungen und dann die anderen Mitarbeiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz schlecht: Verhalten der Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeitenden und Klienten ernst nehmen, Kritik- und Reflektionsfähigkeit lernen

Arbeitsatmosphäre

Stickige, viel zu enge und veraltete Büros, Lärm wegen Bauarbeiten, kein Homeoffice möglich

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok und flexibel

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden großzügig angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Über ehemalige Kollegen wird hergezogen, ältere Kollegen werden respektiert aber nicht ernst genommen

Vorgesetztenverhalten

Keine Anzeichen von Konfliktfähigkeit, distanzlos im Umgang mit den Kollegen und Klienten

Kommunikation

Teilweise abwertend, latent aggressiv, nicht wertschätzend

Interessante Aufgaben

Vielfältige Arbeitsbereiche

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Null Transparenz. Gehalt wird willkürlich festgelegt. Einige Kollegen verdienen mehr als andere (unbegründet). Verträge laufen nur 1 Jahr (es gibt Ausnahmen unter Kollegen - unbegründet). Vorgesetzte hören auf Gerüchte und führen ohne Mittarbeitergespräche Konsequenzen durch. Man hat häufig das Gefühl auf den Arm genommen zu werden...

Arbeitsbedingungen

einige Mitarbeiter/-innen haben keinen eigenen Arbeitsplatz. Laufen mit Laptop hin und her und teilen sich einen Schriebtisch mit Kollegen. Büros zu voll (trotz Corona). Einige Büroräume haben keine Fenster.
Keine flexiblen Arbeitszeiten

Kommunikation

Team sprcht nicht offen miteinander bei Kritikpunkten.
Unqualifizierte Mitarbeiter ohne entsprechende Ausbildung/Studium im Team, was häufig zu Problemen führt - mehr Arbeit für Einzelne; keine Einsicht bei Verbesserungsvorschlägen usw.

Gehalt/Benefits

neue Mitarbeiter verdienen mehr als Kollegen, die schon länger im Team sind....

Gleichberechtigung

Ungleichheit bei Bezahlung oder bei Vertragslaufzeit.

Arbeitsatmosphäre

Sehr volle Büros, t.w. keine Besprechungsräume. Insgesamt recht chaotisch und wenig Ruhe

Image

Viele Mitarbeiter unzufrieden. Hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Jobticket. Auto ist das must have. ÖPNV nicht möglich und nicht unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führung handelt tw unstrukturiert und willkürlich

Arbeitsbedingungen

Raummangel und unschöne Umgebung, tw im abgerissenen Industriegebiet. Es gibt auch immer wieder Einbrüche.
Flexible Arbeitszeit nur bedingt. Zeiterfassung sehr rückständig und unflexibel.

Kommunikation

Die Führung kommuniziert kaum bis gar nicht. Auch wirkt die Kommunikation nicht ehrlich und authentisch. Chaos auch hier und tw ineffektiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
mehr Transparenz
Flexibilität
kompetente, professionelle und faire Führungsriege

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist nicht von Fairness und Vertrauen geprägt

Image

Innerhalb der DGA sprechen viele Mitarbeiter nicht besonders positiv über die Unternehmenskultur und den Umgang mit Mitarbeitern. Jedoch werden kritische Themen oftmals nicht offen angesprochen - was sicherlich mit den befristeten Verträgen in Zusammenhang steht.

Work-Life-Balance

Wenig Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten.
Bei der Dauer des Urlaubs wurden Kollegen unterschiedlich behandelt. Dies wurde mit der Maßnahme begründet, in welcher man tätig ist.

Karriere/Weiterbildung

Das Interesse an der Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter ist leider sehr gering. Auch wenn dies im Vorstellungsgespräch anders kommuniziert wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war meiner Qualifizierung nicht entsprechend. Es gab kaum Spielraum, sich finanziell weiterzuentwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da es viele Pendler im Unternehmen gibt, wäre ein Jobticket beispielsweise ein Zeichen des Umweltbewusstsein. Dieses gibt es bei der DGA allerdings nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden nicht besonders geschätzt. Es herrscht das Gefühl, dass man austauschbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten wirkte oft willkürlich und auf den Mitarbeiter oft nicht nachvollziehbar. Dies lag sicherlich an der mangelnden Kommunikation und Intransparenz.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind eher dürftig.

Kommunikation

Zwar sind Kommunikation und Transparenz gewünscht, jedoch nur in eine Richtung - nämlich von den Mitarbeitern in Richtung Geschäftsführung. Der Mitarbeiter erfährt jedoch wesentliche Informationen nicht von entsprechender Stelle, sondern über Flurfunk - welcher wiederum hervorragend funktioniert.

Gleichberechtigung

Frauen sowie Menschen mit Behinderung werden gleichberechtigt behandelt.
Jedoch gab es - unabhängig vom Geschlecht - hinsichtlich des Gehalts und des Umgangs mit Mitarbeitern starke Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren interessant. Der Arbeitsbereich ist spannend und abwechslungsreich.
Die Arbeitsbelastung aber war phasenweise sehr hoch, wenn es wieder Personalmangel gab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

oft kann man Anliegen im kleinen Dienstweg regeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel in den Arbeitszeiten, Kommunikation mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter respektvoll behandeln und keine unbegründeten Drohungen aussprechen, mhr transparente Struktur

Arbeitsatmosphäre

Man hat immer Angst, das die Geschäftführerin einen sieht, auch wenn wirklich nichts zutun ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird bei Krankheit mit Kündigung gedroht

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, alte Gebäude zum Teil schimmlige Gebäude, Heizung geht oft nicht, permanteter Raummangel, Baumaßnahmen im laufenden Betrieb

Kommunikation

Findet so gut wie garnicht sattt

Gleichberechtigung

Stark unterschiedliches Gehalt für die gleiche Arbeit

Interessante Aufgaben

Kommt wieder auf die Maßnahme drauf an. Oft Langweilig und eintönig.