41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH Bewertungen
DGA
Dürener
Gesellschaft
für
Arbeitsförderung
mbH
Düren und weitere
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geschäftsführung ist inkompetent und despotisch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grundprinzip wofür das Unternehmen einmal stand.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein, Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernt bitte Anstand, Sozialverhalten und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
die einzelnen Mitarbeiter in den Teams verstehen sich in der Regel, wobei aber Spione der Geschäftsführung gelegentlich ein Vertrauensverhältnis boykottieren
Karriere/Weiterbildung
Viel Gerede, aber keine richtige Förderung
Kollegenzusammenhalt
In Guten Zeiten gut, doch wenn es einem nicht gut geht, so wird gelästert und man erhält keine echte Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Tja, wenn man auf unehrliches, lästernde und druckausübende, Vorgesetzten steht, so ist man hier richtig.
Kommunikation
Innerhalb der Teams okay, jedoch problematische Vorgehen der Geschäftsführung und Fachbereichsleitung
Gleichberechtigung
Es gibt Schätzchen der Leitungen und dann die anderen Mitarbeiter.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hitzige Leitung, Rangeleien unter den Mitarbeitenden, Gossip statt Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz schlecht: Verhalten der Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeitenden und Klienten ernst nehmen, Kritik- und Reflektionsfähigkeit lernen
Arbeitsatmosphäre
Stickige, viel zu enge und veraltete Büros, Lärm wegen Bauarbeiten, kein Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok und flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden großzügig angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Lästereien und Kompetenzgerangel
Umgang mit älteren Kollegen
Über ehemalige Kollegen wird hergezogen, ältere Kollegen werden respektiert aber nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Keine Anzeichen von Konfliktfähigkeit, distanzlos im Umgang mit den Kollegen und Klienten
Kommunikation
Teilweise abwertend, latent aggressiv, nicht wertschätzend
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsbereiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer eine nicht vertrauenswürdige FBL möchte, ist hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sollten Anstand und Menschlichkeit lernen
Vorgesetztenverhalten
Lügen, betrügen und hintergehen, lästern usw. Intrigante Vorgehensweisen
Kommunikation
Transparenz wird von Leitung erwartet, doch selber lügen und betrügen sie.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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für den Übergang ok - aber kein Unternehmen in dem man sich eine Zukunft aufbauen kann oder will.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
"Vornerum" wirkt das Team sehr kollegial. "Hintenrum" herrscht das Motto: "jeder gegen jeden". Die Arbeitgeber wissen Dinge, die man ihnen nicht persönlich gesagt hat. Sie hören auf Gerüchte.
Vorgesetztenverhalten
Null Transparenz. Gehalt wird willkürlich festgelegt. Einige Kollegen verdienen mehr als andere (unbegründet). Verträge laufen nur 1 Jahr (es gibt Ausnahmen unter Kollegen - unbegründet). Vorgesetzte hören auf Gerüchte und führen ohne Mittarbeitergespräche Konsequenzen durch. Man hat häufig das Gefühl auf den Arm genommen zu werden...
Arbeitsbedingungen
einige Mitarbeiter/-innen haben keinen eigenen Arbeitsplatz. Laufen mit Laptop hin und her und teilen sich einen Schriebtisch mit Kollegen. Büros zu voll (trotz Corona). Einige Büroräume haben keine Fenster.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Kommunikation
Team sprcht nicht offen miteinander bei Kritikpunkten.
Unqualifizierte Mitarbeiter ohne entsprechende Ausbildung/Studium im Team, was häufig zu Problemen führt - mehr Arbeit für Einzelne; keine Einsicht bei Verbesserungsvorschlägen usw.
Gehalt/Benefits
neue Mitarbeiter verdienen mehr als Kollegen, die schon länger im Team sind....
Gleichberechtigung
Ungleichheit bei Bezahlung oder bei Vertragslaufzeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es ist super da zu abreiten die Chefs sind super das Unternehmen da zu arbeiten macht einfach echt Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hilft wen man Probleme bei etwas hat sie kümmern sich um alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts sie sind auch nur Menschen aber sie machen es wieder gut und sagen wen sie was falsch gemacht haben
Verbesserungsvorschläge
Das sie mal genauer guckt und wen etwas falsch gemacht wurde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht für die Dauer bestimmt..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr volle Büros, t.w. keine Besprechungsräume. Insgesamt recht chaotisch und wenig Ruhe
Image
Viele Mitarbeiter unzufrieden. Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Jobticket. Auto ist das must have. ÖPNV nicht möglich und nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Projekt in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Führung handelt tw unstrukturiert und willkürlich
Arbeitsbedingungen
Raummangel und unschöne Umgebung, tw im abgerissenen Industriegebiet. Es gibt auch immer wieder Einbrüche.
Flexible Arbeitszeit nur bedingt. Zeiterfassung sehr rückständig und unflexibel.
Kommunikation
Die Führung kommuniziert kaum bis gar nicht. Auch wirkt die Kommunikation nicht ehrlich und authentisch. Chaos auch hier und tw ineffektiv.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
mehr Transparenz
Flexibilität
kompetente, professionelle und faire Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist nicht von Fairness und Vertrauen geprägt
Image
Innerhalb der DGA sprechen viele Mitarbeiter nicht besonders positiv über die Unternehmenskultur und den Umgang mit Mitarbeitern. Jedoch werden kritische Themen oftmals nicht offen angesprochen - was sicherlich mit den befristeten Verträgen in Zusammenhang steht.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten.
Bei der Dauer des Urlaubs wurden Kollegen unterschiedlich behandelt. Dies wurde mit der Maßnahme begründet, in welcher man tätig ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Interesse an der Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter ist leider sehr gering. Auch wenn dies im Vorstellungsgespräch anders kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war meiner Qualifizierung nicht entsprechend. Es gab kaum Spielraum, sich finanziell weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es viele Pendler im Unternehmen gibt, wäre ein Jobticket beispielsweise ein Zeichen des Umweltbewusstsein. Dieses gibt es bei der DGA allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele tolle und kompetente Kollegen - die leider nicht genug Wertschätzung erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden nicht besonders geschätzt. Es herrscht das Gefühl, dass man austauschbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wirkte oft willkürlich und auf den Mitarbeiter oft nicht nachvollziehbar. Dies lag sicherlich an der mangelnden Kommunikation und Intransparenz.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind eher dürftig.
Kommunikation
Zwar sind Kommunikation und Transparenz gewünscht, jedoch nur in eine Richtung - nämlich von den Mitarbeitern in Richtung Geschäftsführung. Der Mitarbeiter erfährt jedoch wesentliche Informationen nicht von entsprechender Stelle, sondern über Flurfunk - welcher wiederum hervorragend funktioniert.
Gleichberechtigung
Frauen sowie Menschen mit Behinderung werden gleichberechtigt behandelt.
Jedoch gab es - unabhängig vom Geschlecht - hinsichtlich des Gehalts und des Umgangs mit Mitarbeitern starke Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant. Der Arbeitsbereich ist spannend und abwechslungsreich.
Die Arbeitsbelastung aber war phasenweise sehr hoch, wenn es wieder Personalmangel gab.
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Es ist eine gute Firma mit einer sehr guten Leitlinie und guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umsetzen von mitarbeiterfreundlichen Ansätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist für meine Qualifikation viel zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegschancen wären gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Angst geprägte Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DGA Dürener Gesellschaft für Arbeitsförderung mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
oft kann man Anliegen im kleinen Dienstweg regeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel in den Arbeitszeiten, Kommunikation mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter respektvoll behandeln und keine unbegründeten Drohungen aussprechen, mhr transparente Struktur
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer Angst, das die Geschäftführerin einen sieht, auch wenn wirklich nichts zutun ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer darauf in welcher Maßnahme man untergebracht ist, meine direkten Kollegen waren immer nett und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird bei Krankheit mit Kündigung gedroht
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, alte Gebäude zum Teil schimmlige Gebäude, Heizung geht oft nicht, permanteter Raummangel, Baumaßnahmen im laufenden Betrieb
Kommunikation
Findet so gut wie garnicht sattt
Gleichberechtigung
Stark unterschiedliches Gehalt für die gleiche Arbeit
Interessante Aufgaben
Kommt wieder auf die Maßnahme drauf an. Oft Langweilig und eintönig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.