Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Kollegen
den Umgang mit Mitarbeitern
Bessere Kommunikation
mehr Transparenz
Flexibilität
kompetente, professionelle und faire Führungsriege
Betriebsklima ist nicht von Fairness und Vertrauen geprägt
Innerhalb der DGA sprechen viele Mitarbeiter nicht besonders positiv über die Unternehmenskultur und den Umgang mit Mitarbeitern. Jedoch werden kritische Themen oftmals nicht offen angesprochen - was sicherlich mit den befristeten Verträgen in Zusammenhang steht.
Wenig Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten.
Bei der Dauer des Urlaubs wurden Kollegen unterschiedlich behandelt. Dies wurde mit der Maßnahme begründet, in welcher man tätig ist.
Das Interesse an der Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter ist leider sehr gering. Auch wenn dies im Vorstellungsgespräch anders kommuniziert wird.
Das Gehalt war meiner Qualifizierung nicht entsprechend. Es gab kaum Spielraum, sich finanziell weiterzuentwickeln.
Da es viele Pendler im Unternehmen gibt, wäre ein Jobticket beispielsweise ein Zeichen des Umweltbewusstsein. Dieses gibt es bei der DGA allerdings nicht.
Es gibt viele tolle und kompetente Kollegen - die leider nicht genug Wertschätzung erhalten.
Langdienende Mitarbeiter werden nicht besonders geschätzt. Es herrscht das Gefühl, dass man austauschbar ist.
Das Vorgesetztenverhalten wirkte oft willkürlich und auf den Mitarbeiter oft nicht nachvollziehbar. Dies lag sicherlich an der mangelnden Kommunikation und Intransparenz.
Die Räumlichkeiten sind eher dürftig.
Zwar sind Kommunikation und Transparenz gewünscht, jedoch nur in eine Richtung - nämlich von den Mitarbeitern in Richtung Geschäftsführung. Der Mitarbeiter erfährt jedoch wesentliche Informationen nicht von entsprechender Stelle, sondern über Flurfunk - welcher wiederum hervorragend funktioniert.
Frauen sowie Menschen mit Behinderung werden gleichberechtigt behandelt.
Jedoch gab es - unabhängig vom Geschlecht - hinsichtlich des Gehalts und des Umgangs mit Mitarbeitern starke Unterschiede.
Die Aufgaben waren interessant. Der Arbeitsbereich ist spannend und abwechslungsreich.
Die Arbeitsbelastung aber war phasenweise sehr hoch, wenn es wieder Personalmangel gab.
Umsetzen von mitarbeiterfreundlichen Ansätzen
Das Gehalt ist für meine Qualifikation viel zu niedrig
Bessere Aufstiegschancen wären gut
oft kann man Anliegen im kleinen Dienstweg regeln.
Unflexibel in den Arbeitszeiten, Kommunikation mit den Mitarbeitern
Die Mitarbeiter respektvoll behandeln und keine unbegründeten Drohungen aussprechen, mhr transparente Struktur
Man hat immer Angst, das die Geschäftführerin einen sieht, auch wenn wirklich nichts zutun ist.
Kommt immer darauf in welcher Maßnahme man untergebracht ist, meine direkten Kollegen waren immer nett und freundlich.
Es wird bei Krankheit mit Kündigung gedroht
Sehr schlecht, alte Gebäude zum Teil schimmlige Gebäude, Heizung geht oft nicht, permanteter Raummangel, Baumaßnahmen im laufenden Betrieb
Findet so gut wie garnicht sattt
Stark unterschiedliches Gehalt für die gleiche Arbeit
Kommt wieder auf die Maßnahme drauf an. Oft Langweilig und eintönig.