DGA 

Dürener 

Gesellschaft 

für 

Arbeitsförderung 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die KollegInnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Vertrauen, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Tarifbindung, Nutzen der Potentiale der MitarbeiterInnen, Vertrauensvorschuss für MitarbeiterInnen, notfalls Wechsel in der Führung

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit den den KollegInnen und dem Klientel Arbeit kann ist es sehr angenehm. Drohkulisse durch Geschäftsführung trübt dieses Bild leider.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt meistens feste Arbeitszeiten. Hier könnte man noch viel mehr machen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, Weiterbildungen werden kaum finanziert.

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung im Branchendurchschnitt. Tarifbindung wäre angebracht.
Benefits teils vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teils Verbesserungen erkennbar. Digitalisierung kommt so langsam.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich als sehr wertschätzend erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Drohungen, Einschüchterungen, willkürliche Entscheidungen je nach Laune und dem Fragensteller, schlechtes Mitarbeiterbild

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wäre möglich, wird aber aufgrund des Mitarbeiterbilds oft nicht gewährt. Klimaanlagen nur in wenigen Büros, teils stark veraltete Räume.

Kommunikation

Größter Schwachpunkt. Man hat das Gefühl die Geschäftsführung hält den einzelnen Mitarbeiter für inkompetent, gierig und potentiell gefährlich.

Gleichberechtigung

Es gibt eindeutig Lieblinge die sich mehr erlauben können.
Diskriminierung aufgrund Geschlecht/Hautfarbe nicht beobachtet.

Interessante Aufgaben

Man kann sich freiwillig interessante Aufgaben beschaffen bzw. Ist sehr frei in der Gestaltung der Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel lernen und hat viele Freiheiten.
Der kollegiale Zusammenhalt ist top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Näher am Mitarbeiter sein! Aufgaben von der überarbeiteten Geschäftsführung delegieren und das tun was wirklich die Aufgabe ist: Mitarbeiter führen. Und nicht alles so persönlich nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Durch den meist guten Zusammenhalt der Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut. Sollte man auf mehr Führung hoffen, wird man hier nicht fündig werden.

Image

Kaum einer redet gut über diesen Arbeitgeber, es gibt aber leider auch nicht so viel gutes zu berichten.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Arbeitszeiten, man ist was das angeht wenig flexibel. Aber in den meisten Abteilungen gibt es wenig Überstunden. Home Office wird nur in bestimmten Abteilungen und hinter vorgehaltener Hand gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Ausgewählte Leute bekommen eine Chance und können echt etwas erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Verdienen genauso wenig wie alle anderen auch, egal wie lange sie der Firma schon treu sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung (und Vertretung) hat es wunderbar geschafft, das Geschäft zu "führen" ohne die Mitarbeiter wirklich zu führen. Es gibt keine Mitarbeiterjahresgespräche, wenn man zur Geschäftsführung gerufen wird heißt das meist Ärger. Durch bessere Kommunikation könnte vieles vermieden werden. Die Geschäftsführung hat spezielle Personen, mit der sie redet, der Rest ist auf sich alleine gestellt.
Wenn man die Firma verlässt geht man jedoch nie im Guten, es wird einem immer schlecht nach geredet, schade.

Arbeitsbedingungen

Ist ok. Man hat was man braucht aber nichts darüber hinaus. Die Gebäude sind eine Katastrophe.

Kommunikation

Kommunikation ist hier leider ein Fremdwort. Man wird über nichts informiert, man bekommt von der Geschäftsführung keine Antworten auf seine Fragen. Es kursieren immer wieder offene Geheimnisse, zu denen sich aber keiner äußert.

Gehalt/Benefits

Ich kenne keinen Träger, der weniger bezahlt als die DGA.

Gleichberechtigung

Es gibt nur so etwas wie Pseudogleichberechtigung. Sie wird ausgespielt wenn es der Geschäftsführung gerade in die Karten spielt. Ansonsten werden Personen bevorzugt, die der Geschäftsführung sympathisch sind, die anderen werden ignoriert.

Interessante Aufgaben

Hier kann man sich ausleben und viel lernen. In allen Bereichen gibt es genug zu tun und gerade um Erfahrungen zu sammeln kann man hier ruhig einige Zeit bleiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich noch in der Probezeit meine Kündigung eingereicht habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eindeutig kommunizierte persönliche Eignung werden gekonnt ignoriert. Ob die Person für ein Projekt geeignet ist, spielt keine Rolle - Hauptsache eine Personallücke wurde gefüllt.
Keine Unterstützung, keine Entwicklungsmöglichkeiten. Oft zuerst nette, aber idR ungeeignete Projektleitungen, die keinerlei fundierte Ausbildung im sozialen Bereich haben.
Keine Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitenden, Gehaltsvorstellungen fernab der Realität. Kein Wille zur Verbesserung oder Anpassung.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Mit ganz viel Glück konnte man an ein nettes Kollegium geraten

Image

Berechtigt schlechtes Image als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeit, angepriesene "Gleitzeit" von 1 Stunde Unterschied zum Arbeitsbeginn

Karriere/Weiterbildung

Durch Jahresverträge keine tatsächliche Aufsteigsperspektive, keine Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Aufgaben und Verantwortung absolut unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unbegreiflich, wie man langjährigen Kolleg*innen mit schlechterer Bezahlung im Vergleich zu Neueinstellungen und Jahresverträgen begegnet

Vorgesetztenverhalten

Mit Glück gute Projektleitungen, Leitungsebene kaum erreichbar und nicht interessiert an Personalbindung

Arbeitsbedingungen

Zum Großteil alte Gebäude mit hohem Sanierungsbedarf, aber keine Umsetzung

Kommunikation

Keine Transparenz über Projektdauer oder Personalsituation

Gleichberechtigung

Alle werden gleichberechtigt auf unterschiedliche Art und Weise über den Tisch gezogen

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, die an schlechter Umsetzung und mangelnder Motivation auf allen Ebenen zum Scheitern verurteilt sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts kennengelernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Na, ja so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Sollte professionelle Führungsleute holen

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Image

welches Image ? (nachzulesen auf Kununu)

Work-Life-Balance

in Teilzeit OK

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden, keiner bleibt lange

Gehalt/Benefits

noch schlechter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

dort wird keiner alt

Vorgesetztenverhalten

unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht

Kommunikation

noch schlechter

Gleichberechtigung

Vielleicht ???

Interessante Aufgaben

nicht wirklich

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gute Gastronomie (Kantine & Restaurant) - reduzierte Preise für Angestellte, regelmässige Teamsitzungen, ordentliche transparenz, es wird immer versucht Personal zu halten. Hilfsbereitschaft!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die viele Standorte mit verschiedenen Projekten, eine zentralere Möglichkeit für die verschiedenen Projekte wären zweckmäßiger. Größenbedingt viele Ansprechpartner für verschiedene Angelegenheiten - keine wirkliche Personalabteilung

Arbeitsatmosphäre

so etwas ist bei einem großen Bildungsträger im non-Profit Bereich von Abteilung zu Abteilung/Bereich unterschiedlich, ich kann aber insgesamt nur positives erwähnen als Arbeitnehmer ohne Führungsposition

Image

Durchwachsen, aber als Bildungsträger mit mitunter schwierigem Clientel auch nicht einfach!

Work-Life-Balance

Urlaubsabsprachen sind möglich, Familien mit Kindern werden in Ferienzeiten bevorzugt, es gibt Angebote, von der Möglichkeit gesundheitlich was zu machen, bis hin zu Home-Office sowie Teambildende Maßnahmen, Grilltage zum kennen-lernen u.v.m.

Karriere/Weiterbildung

Interne- wie Externemöglichkeiten

Gehalt/Benefits

könnte deutlich besser sein, befristete Arbeitsverträge sind schwierig, aber es gibt auch Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden!, Anhaltung zum sorgsamen Umgang mit Stromverbrauchern, Heizung und Klimaanlagen, Mülltrennung & Müllvermeidung, Second-Hand Ladenlokal - man ist bemüht bei so vielen Gewerken inkl. Gastronomie aber nicht überall einfach - Papiervermeidung sollte angegangen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen, die altersbedingt in Rente sind, arbeiten weiterhin im Bereich Ausbildung was vortrefflich ist für die Auszubildenden, da Sie auf einen großen Erfahrungschatz Zugriff erhalten. Gerade bei den älteren Kollegen spürt man Hingabe zum Beruf

Vorgesetztenverhalten

hängt vom Vorgesetzten ab sicherlich, die Firma ist sehr Frauen dominierend in der Führungsebene

Arbeitsbedingungen

vernünftige moderne Büroausstattung, EDV Ausstattung hervorragend am Arbeitsplatz, modern ausgestatte Unterrichtsräume mit elektronischen Whiteboards, eine EDV Abteilung die immer zur Stelle ist (EDV ist wirklich stark, schnelle Abhilfe, kompetent, FREUNDLICH und wertschätzend! - vermisse den kompetenten Support, da es bei anderen Firmen nicht so abläuft)

Kommunikation

Übers Team, oder direkt über FBL oder Geschäftsleitung - Terminvereinbarungen machbar, jährliche Betriebsversammlung, Mitarbeitergespräche

Gleichberechtigung

gefühlt haben weibliche Personen ein paar Vorteile

Interessante Aufgaben

viele Tätigkeitsfelder, viele Möglichkeiten, Projektwechsel möglich etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der große Parkplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fällt mir schwer positive Dinge zu finden, von daher lasse ich diese Antwort mal aus

Verbesserungsvorschläge

Macht dicht oder lasst es Menschen übernehmen, die Ahnung und Ambitionen haben.

Arbeitsatmosphäre

Lästereien, Spione, Ausdrucksweisen unterster Schublade, latentes Mobbing

Image

Über die DGA wird gelacht und gelästert.

Work-Life-Balance

Um Urlaub muss man regelrecht kämpfen, es werden Menschen bevorzugt

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keine Weiterbildung genehmigt bekommen.

Gehalt/Benefits

Unter Durchschnitt und abhängig vom Stammbaum, so scheint es mir.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die jüngeren KollegInnen bemühen sich, von der Führung kommt da gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das schrägste, was ich je erlebt habe. Unfreundlich, laut, überschätzt die eigenen Kompetenzen, narzistisches Verhalten, sehr auf Machtposition ausgeruht

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung, veraltete Büros

Kommunikation

Von oben nach unten, Geschrei und Manipulation, es wird extrem viel Gelästert

Gleichberechtigung

Es gibt Menschen, die werden eindeutig bevorzugt. Insbesondere wenn es ums Gehalt geht

Interessante Aufgaben

Langweilig. Nichts zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kennenlernen von freundlichen Kolleginnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu viele Aspekte, die den Rahmen hier sprengen kann. Die Führungsebene sollte dringend gewechselt werden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vetternwirtschaft betreiben.
Keine Vorurteile haben (insbesondere die FBL)
Wenn die Führungsebene gewechselt wird, werden auch nicht mehr so viele Mitarbeiter*innen kündigen.
Beschwerdemanagement einbauen, die von außen kommen und keine Lieblinge sind.

Arbeitsatmosphäre

Viel Geläster. Es gibt nette Kollegen*innen, die die Atmosphäre verbessern. Dann kommen aber Spione, die alles kaputt machen!

Work-Life-Balance

Davon haben die definitiv nichts gehört. Man muss sich den Urlaub quasi erkämpfen. Dann möchte fast keiner die Vertretung übernehmen. Bis der genehmigt wird dauert es auch ewig.

Gehalt/Benefits

Die Bevorzugten bekommen mehr die normalen viel weniger. Gehaltsunterschied ist enorm zwischen Mitarbeitern, die dasselbe tun.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

An sich gut. Es gibt natürlich auch welche die fürs sitzen im Büro mehr Geld verdienen als die die wirklich arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Wenn man nicht schleimt wird man schlecht behandelt. Man schenkt eher den Gerüchten Wahrheit, anstatt sich zusammenzusetzen.
Entscheidungen werden auch willkürlich getroffen. Man glaubt hier eher den Bekannten und Verwandten (Spione).
Dann fragt man sich, warum die Kündigungsrate so hoch ist.

Arbeitsbedingungen

Kompetente IT/EDV Mitarbeiter

Kommunikation

Gibt es kaum. Jeder kämpft für sich!

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen herrscht eine Gleichberechtigung.
Zwischen „normalen“ Mitarbeitern und den Verwandten der Leitung und FBL herrscht keine Gleichberechtigung. Letzteres wird bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Naja es gibt nicht viel zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten
Wertschätzung
Arbeit mit dem Klienten
Abwechslung
Meinung wird gehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsvorschläge
"Getrasche" von Kolleg*innen
fehlende Transparenz

Verbesserungsvorschläge

mehr Nachaltigkeit
Transparenz

Arbeitsatmosphäre

hier in der Abteilung gibt es unter den Kolleg*innen schon mal Unklarheiten oder Missverständnisse aber alle ziehen an einem Strang

Image

Das Image leidet durch die Arbeit von manchen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen

Work-Life-Balance

sehr gut
dauerhaftes Home Office ist eh nicht mein Ding
Es gibt Benefits wie Rückenschule/Fitnessstudio zum reduzierten Preis
Die Kolleg*innen backen oder bringen was zu Essen mit
Es gibt Mitarbeiter-Grillfeste zum Networken
Keine Lieferung von Kantinenessen zum Standort

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich zum systemischen Berater ausbilden lassen (extern)
Bei guter Arbeit - Angebot der Studienfinanzierung (Soziale Arbeit)

Gehalt/Benefits

als Quereinsteiger*in okay, verhandeln und zeigen, das man es wert ist, geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben aber es wird jetzt zur Energiesparperiode fleißig Ideen gesammelt
Stundenzettel inzwischen per E-Mail

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr vorbildlich
Unsere älteste Kollegin wird hier aufgrund ihrer Expertise sehr geschätzt
Die Expertise jedes Einzelnen kann gut eingebracht werden (ältere Quereinsteiger*innen)

Vorgesetztenverhalten

Es kommt hier auf die Vorgesetzten an:
Unsere Projektleitung ist entspannt und man kann über alles reden.
Auch mit der Fachbereichsleitung kann man vieles klären und ändern lassen (Verträge Arbeitszeiten, spontan Urlaub einreichen).
Man merkt, dass die Geschäftleitung mit dem Angebot, Aufgaben viel zu tun hat.
Bei ihr hört man dennoch ehrliche warme Worte und es gibt auch mal eine Gehaltserhöhung für gute Arbeit.

Arbeitsbedingungen

klar, es kann immer mehr Benefits geben
angenehmer 9 to 5 job
Computer sind auf dem neuesten Stand
Besser Belüftung bei Corona erwünscht

Kommunikation

In der Abteilung gut, könnte von "oben" besser sein ;)

Gleichberechtigung

Hier wird jeder offiziell gleich behandelt.
Nur Unterschiede im Gehalt, wer besser verhandelt, bekommt mehr (trotz fehlender Erfahrung)

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig, man kann sich die Aufgaben frei aussuchen bzw. überall reinschauen und mitentwickeln.
Für mich als Quereinsteiger*in super

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verwaltung macht einen guten Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wollte diese Rezension zeitig beenden. Obige Punkte dürften für sich sprechen.

Verbesserungsvorschläge

Die Führung abgeben.

Arbeitsatmosphäre

Sollte es dazu kommen, dass ein Arbeitsaufwand existent ist ( bisher nicht wirklich der Fall gewesen), so funktionieren die Teams sehr gut. Vielleicht auch einfach, weil mal etwas zu tun ist. Und Zeit vergeht bekanntlich schneller, wenn man nicht nur rumsitzt.

Nebst der Tatsache, dass wirklich sehr viel getrascht wird und das Meiste auch in der Führungsebene landet, ist es doch geeignet, persönliches Networking zu betreiben, bevor man sich wegbewirbt. Ihr habt immerhin Berufserfahrung gesammelt. Oh freuet euch.

Image

Mhm. Nicht sonderlich gut. Bei Bewerbungsgesprächen im Umkreis wird die DGA als nicht förderlich angesehen. Häufiges Augenverdrehen, oder sogar abfällige Kommentare.

Work-Life-Balance

Gäbe es doch nur etwas zu tun.....

Karriere/Weiterbildung

Hier auf keinen Fall. Nur als Einstieg um sich anschließend wegzubewerben.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich. Grandios unterdurchschnittlich. Lauft! Woanders bekommt ihr mehr Geld. Beim Hundeausführen zum Beispiel. Oder als Pfandflaschensammler.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wow. Während des Schreibens merke ich einfach, wie grandios miserabel dieser Arbeitgeber ist.

Umwelt ? Hat man mal gehört. Immerhin trennen die MA den Müll und achten auf den Stromverbrauch. Von oben kommt nichts. Wie gesagt, die jungen MA sind wirklich top. Viele haben eine grandiose Zukunft vor sich!

Sozialbewusstsein: Mobbing, Anschreien, Getratsche, "Spione der Geschäftsleitung". Eigentlich wäre dieser AG perfekt für eine richtig schlechte Sitcom:

DGA- Offices on fire! oder DGA- where no one has a laugh; dicht gefolgt von : DGA- where employes don't matter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Viele arbeiten in ihrer Rente noch hier. Zuckersüße Leute.

Vorgesetztenverhalten

Hui. Ich vermute, die Vorgesetzen arbeiten hier, weil es mit so wenig Sozialkompetenz einfach keinen anderen Job für die Personen gibt. Aber irgendwo muss es halt einen Sammelpunkt für Menschen mit niedrigem EQ und wenig Verantwortungsbewusstsein geben.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einen Laptop. Und im Sommer kostenloses Wasser.

Kommunikation

Manchmal werden Emails aus der Führungsetage beantwortet. Aber nur manchmal. Anrufen, nachfragen, Druck machen- sonst keine Chance.

Gleichberechtigung

Es gab wohl mal Vorwürfe, die DGA sei etwas wenig divers, aber das kann ich absolut nicht bestätigen.

Interessante Aufgaben

Absolut nein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leiste gute Arbeit für die Region.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Führungs-und Kommunikationsstil.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit einer modernen Führung befassen. Abschied von regidem Führungsstil, mehr Selbstverantwortung für Mitarbeiter. Keine Gleichmacherei, sondern relevante Belange berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Wird kaum was für getan.

Work-Life-Balance

Wird sehr wenig angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht sehr kompetent. Es fehlt an moderner und agiler Führung.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, Alte schnuddelige Räume und Ausstattung, keine gesunde Büromöbel.

Kommunikation

Leider sehr mangelhaft

Gehalt/Benefits

Unter Durchschnitt, keine Orientierung an Tarif.

Gleichberechtigung

Keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Ich liebe mein Aufgabengebiet.