12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Mobile Arbeit
- Personalentwicklung / fachliche Weiterbildung
- gute Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen
Es sind superengagierte Kolleg_innen im Arbeitsbereich vorhanden, Kollegialität und Solidarität untereinander wird großgeschrieben. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und förderlich innerhalb des Bereichs.
Bereichsleitungen haben sehr wenig tatsächliche Gestaltungsspielräume und werden an der kurzen Leine gehalten. Sie versuchen dies nicht an ihre Mitarbeitenden weiterzugeben und ihrerseits Gestaltungsspielräume zu gewähren, dies ist allerdings unter diesen Umständen manchmal schwer möglich.
Es sollte besser überblickend gesteuert werden und nicht klein klein in Bereiche hineingepfuscht werden, von denen die oberste Leitung keine Ahnung hat.
Das Personal wird für extrem unselbständig gehalten auf Personalabteilungsebene.
Mein jetziger Arbeitgeber schafft perfektes Arbeitsklima, keine Konflikte am Arbeitsplatz
nichts, mein Arbeitgeber macht alles gut
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
gute Organisation, perfektes Arbeitsklima
nichts. Mir gefällt alles, ich bin zufrieden
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima ist passend für mich, kollegial
nichts, mein Arbeitgeber macht alles gut
keine, ich habe keine Vorschläge
flexibele Arbeitszeiten passen mir
Mein Arbeitgeber macht alles gut
keine Vorschläge habe ich, was noch
Liberale Regelungen zu Arbeitszeit und - form : Guter Rückhaltfür denEinsatz da draußen.
Arbeitsbereiche bleiben unter sich.
Aufstiegsmöglichkeiten unklar.
Die Prozesse komplett verändern. Hier wird noch gearbeitet wie vor 30 Jahren. Den Mitarbeiter wertschätzen.
interessant Tätigkeit
Schlechte bis gar keine Kommunikation mit freien Mitarbeiterinnen.
Über den Stand gewerkschaftlichr Ethik informieren und beispielhaft umsetzen
Vorgesetzte nehmen Mitarbeiter nicht wahr, kein Vertrauen, keine Fairness
gegenüber Freien keinerlei gewerkschaftliche Ethik
Keinerlei soziale Absicherung, 10-jähriges Honorar-Moratorium
In den Außenverhältnissen alles prima.
Auslauf-Modelle
Keine Kommunikation, keine Konfliktfähigkeit
Nichts zu Beanstanden
Null Komma Null
Restriktive Werkverträge
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