4 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Ein tolles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 bei Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstand in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat Spaß gemacht
Image
Bei mir positiv.
Work-Life-Balance
Für mich alles in Ordnung, Flexibilität bei Urlaubswünschen.
Karriere/Weiterbildung
Hat mich weitergebracht, lange Einarbeitungszeit.
Gehalt/Benefits
Für Praktikanten fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, manchmal fiel etwas viel Papier an.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Wahrnehmung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Genug Platz, moderne IT.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung reibungslos, manchmal etwas zäh, wenn es um die Kommunikation zwischen den Abteilungen ging (Wie bei einem großem Betrieb zu erwarten ist.
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung sehr gut.
Interessante Aufgaben
Ja
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Altertümliche Methoden und mangelndes Interesse am Zeitgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DGB Bundesvorstand in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen sind natürlich tip top und die Aufgaben sehr spannend und sinnbringend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altertümliche Methoden in vielen Bereichen (Geschäftsprozesse, aber auch Führung)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung leider sehr schlecht.
Image
Der Bedeutungsverlust ist groß, die Mitgliedsgewerkschaften zweifeln an vielen Stellen (zu Recht) die Sinnhaftigkeit des DGB an. Durch extrem langsame und verkrustete Prozesse gehen viele zeitliche und personelle Ressourcen drauf. Geld wird letztlich verheizt, weil man im "Beamtenmodus" vor sich hin dümpelt.
Auch hier bleibt zu empfehlen: Neues zulassen, wo es sinnvoll ist und den Blick über den Tellerrand hinaus öffnen. Zukunftsfähig ist der DGB, den ich kennengelernt habe, nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Umweltbewusstsein: Aufgrund des sehr langsamen Wandels, arbeitet man teils immer noch mit riesigen Stapeln an Kopien. Das ließe sich deutlich besser und umweltschonender organisieren.
Thema Sozialbewusstsein: Nach außen selbstverständlich Priorität. Intern massive Unterschiede zwischen den Abteilungen. Bei meiner FK war kein Sozialbewusstsein vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise hatte ich sehr sehr liebe KollegInnen, die zumindest ein wenig Freude in den Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit bringen konnten. Leider konnte dies allerdings das toxische Verhalten der Führungskraft nicht ausgleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessant ist hier eher der Umgang mit jüngeren Kollegen. Die "alten Hasen" sitzen wie festgeklebt in ihrem Sattel, junge MA mit Motivation und Ideen werden schnell ausgebremst. Man möchte hier natürlich schon gute Gewerkschaftsarbeit leisten, aber: frischen Wind will man nicht reinlassen. Im Zweifelsfall würde das nämlich bedeuten, seine Haltung oder Arbeitsweise als "DGB Senior" überdenken zu müssen - und das geht natürlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Einfach mies. Top down approach, keine Ahnung von Mitarbeiterführung, keinerlei Empathie, kein Interesse an klärenden Gesprächen (auch nicht nach expliziter Anfrage durch den Mitarbeiter) oder Offenheit für Lösungen. Konsequent problemorientiert was das Verhalten anderer anbelangte, bei gleichzeitiger Ineffizienz in der eigenen Arbeitsweise. Unterstellungen und subtile Beleidigungen gehörten zur Tagesordnung.
Als FK braucht man keine Führungsqualitäten vorzuweisen oder sich anzueignen, wer fachliche Expertise mitbringt und lange dabei ist, braucht kein (Personal)managementwissen.
Wenn man erst mal auf seinem Posten sitzt, ist man dort quasi unantastbar. Es gibt kein Mitarbeiterfeedback ggü der FK und schon gar keine Möglichkeit, anonym Verbesserungsvorschläge einzubringen. Das ist schade, weil so sehr viel Mitarbeiterpotential verloren geht und sich Demotivation einstellt.
Kommunikation
0 Sterne, wenn es möglich wäre. Man schreibt lieber Mails zwischen zwei Nachbarbüros hin und her, anstatt sich mit den Kollegen abzustimmen. Generell war in meiner Abteilung eine geringschätzige und herablassende Kommunikation beinah an der Tagesordnung.
Wie so oft, macht der Ton die Musik. Bei meiner Vorgesetzten war dieser äußerst dissonant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr abhängig vom Standort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGB Bundesvorstand in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Standort.
Image
Durch den zunehmenden Bedeutungsverlust schwierig, gleichzeitig wird intern so weiter gemacht, als gäbe es den Bedeutungsverlust nicht.
Work-Life-Balance
Liegt an einem selbst, ob man sich das Ganze zu sehr zu Herzen nimmt und zu viel arbeitet.
Pluspunkt: Freie Arbeitszeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungsprogramm. Durch die Demografie gibt es schon Möglichkeiten zum Aufstieg.
Gleichzeitig wird es durch den Mitgliederverlust immer weniger möglich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Region und Bezirk.
Arbeitsbedingungen
Es wird drauf geachtet. Z.B. höher verstellbare Tische oder neue Diensthandys.
Gehalt/Benefits
Ist ganz ok. Für diejenigen, die sehr
viel und gut arbeiten, gerade im Vergleich zu den Gehältern unserer Mitgliedsgewerkschaften, zu gering. Für diejenigen, die die mangelnde Kontrolle und den mangelnden Anspruch an die eigene Arbeit ausnutzen, fast schon zu viel.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt befördert.
Es arbeiten kaum Migrant*innen hier.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstand in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel der gesamten Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt ist hoch geschrieben
Image
Ganz gut
Work-Life-Balance
Perfekt :D
Karriere/Weiterbildung
Hat einiges zu bieten!
Gehalt/Benefits
Supii
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein wichtiges Thema
Gleichberechtigung
Ganz weit oben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
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