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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DGD Klinik Hohe Mark gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DGD Klinik Hohe Mark gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DGD Klinik Hohe Mark gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Angenehme Atmosphäre in 1a Ambiente

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Hier gibt (gab) es Verbesserungsbedarf. Ich hätte meinen Job mit der Möglichkeit von 1-2 HO-Tage (Woche) nicht aufgegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Teamarbeit wird "gelebt"

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Effektive kommunizieren - klare Formulierung von Erwartungen - auch hier sehr viel Wertschätzung und Verständnis

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wertschätzende Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Spannende Tätigkeit von A-Z

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