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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten. Erhöht die Motivation und den kollegialen Zusammenhalt immens.
Bewertung lesen
Gehalt ist ok
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe oben. Beschriebene Probleme (nicht zuletzt auch Patientensicherheit) werden schlichtweg ignoriert. Es wird "christliches Verhalten" propagiert - letztendlich werden Leute mit Charakter abserviert, während Duckmaeuser erwünscht sind.
Bewertung lesen
Dass er über jedes Stöckchen springen muss den sich Krankenkassen und Gesundheitspolitik ausdenken.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter nicht nur skeptisch beäugen, sondern wirklich "sehen". Beschriebene Probleme nicht salbungsvoll abnicken, sondern sich darum kümmern. Im Konfliktfall auch mal "hinter seinen Leuten stehen".
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Bessere Kommunikation
Bewertung lesen
Bessere Bezahlung,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DGD Klinik Hohe Mark gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Teamarbeit wird "gelebt"
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DGD Klinik Hohe Mark gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DGD Klinik Hohe Mark gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DGD Klinik Hohe Mark gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DGD Klinik Hohe Mark gGmbH als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DGD Klinik Hohe Mark gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DGD Klinik Hohe Mark gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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