Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dgd die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die letzten schönen Punkte der Pflege werden einem dort genommen.
Hinter dem Rücken kommunizieren harmoniert super, ein Problem ins Gesicht sagen ergibt sich schwierig.
Gegeneinander anstatt miteinander ist hier der Fall.
Ist bei dem Betrieb ein Fremdwort
Ich bin seit kurzem in dem Unternehmen und bin sehr zufrieden. Tolles Team, wertschätzende Vorgesetzte, super Arbeitszeiten als allein erziehende Mama. Ich könnte mir kein besseren Arbeitgeber vorstellen, seit Jahren kann ich sagen, ich bin endlich angekommen bei dem Arbeitgeber welcher zu mir passt