Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEingliederung im Tarifvertrag, Mitarbeiter Vertretung ist vorhanden.
Das Gehalt ist gut
Gar nichts!!!
Herachie Umgang mit Kollegen insbesondere älteren, welche wirklich gute Arbeit leisten. Ohne diese wäre der AG nicht dort wo er steht, einfach Mal drüber nachdenken!!!
Fehlende Wertschätzung, man kommt sich wie eine Maschine vor ubdund wird regelmäßig versetzt (in Bezug auf Termine)
Ich arbeite in der Hauswirtschaft, aber mein Chef hat mich gezwungen, für Leute einzuspringen, die nicht krank waren oder bei der Arbeit fehlten. Zum Beispiel musste ich putzen (Reinigungsdienst) und auch die sauberen Wäsche im ganzen Krankenhaus ausliefern.
Zu wenig Mut für zukunftsweisende Entscheidungen.
Kein WLAN für Mitarbeiter.
Keine Bibliothek, kein Zugang zu online Fortbildungsinhalten bzw. Literaturdatenbanken.
Kommunikation, nicht ausreichend Transparenz, es wird nichts zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit unternommen.
Führungskräfte überdenken und austauschen, kann helfen. Mehr Menschlichkeit weniger Profitgier ist besser.
Wertschätzung zeigen
Patienten nicht wie Ware behandeln lassen
Es wird lieber am falschen Ende gespart, statt durch innovatives Leistungsangebot mehr Erlöse zu generieren.
Führungskräfte (Chefärzte) verharren teilweise in Kirchturmdenken und tragen nicht konstruktiv zu Lösungen bei.
Arbeitsbelastung für Assistenten zu hoch und zu unstrukturiert.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, wie z.b ausreichend Material, Berufsbekleidung oder Wäsche.
Besseres Verständnis für unsere Arbeit haben und nicht nur aufs Geld aus sein.
Alles! Nichts funktioniert richtig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dgd ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alt, gehört generalüberholt
Sehr schlechte IT-Ausstattung, etliche Insellösungen, viel zu viel Papier, schlechtes KIS
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es auf dem Papier
