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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell sehr wenig
Gehalt wird rechtzeitig gezahlt, wenn du einen Bournout möchtest bist du hier perfekt gelandet.
Eingliederung im Tarifvertrag, Mitarbeiter Vertretung ist vorhanden.
Das Gehalt ist gut
Gar nichts!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
* Die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitern ist grauenvoll.
* Die Arbeitsbelastung ist teilweise sehr hoch.
* Es fehlt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
* Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen, wenn einer sichtbar besser ist als die Vorgesetzten wird man einfach raus geekelt.
* Dienstpläne und Absprachen sind teilweise unklar oder werden kurzfristig geändert.
* Insgesamt empfinde ich das Arbeitsklima als belastend und sehe wenig Möglichkeiten, dass sich daran etwas verbessert.
* Vieles mehr
Herachie Umgang mit Kollegen insbesondere älteren, welche wirklich gute Arbeit leisten. Ohne diese wäre der AG nicht dort wo er steht, einfach Mal drüber nachdenken!!!
Fehlende Wertschätzung, man kommt sich wie eine Maschine vor ubdund wird regelmäßig versetzt (in Bezug auf Termine)
Ich arbeite in der Hauswirtschaft, aber mein Chef hat mich gezwungen, für Leute einzuspringen, die nicht krank waren oder bei der Arbeit fehlten. Zum Beispiel musste ich putzen (Reinigungsdienst) und auch die sauberen Wäsche im ganzen Krankenhaus ausliefern.
Kommunikation, nicht ausreichend Transparenz, es wird nichts zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf Mitarbeiter hören wo die Probleme liegen und daran arbeiten
Gehälter anpassen
Würden die Vorgesetzen den Thron wieder verlassen würde einiges menschlicher und auf Augenhöhe laufen. Das Haus wäre wieder zumutbarer
Führungskräfte überdenken und austauschen, kann helfen. Mehr Menschlichkeit weniger Profitgier ist besser.
Wertschätzung zeigen
Patienten nicht wie Ware behandeln lassen
Es wird lieber am falschen Ende gespart, statt durch innovatives Leistungsangebot mehr Erlöse zu generieren.
Führungskräfte (Chefärzte) verharren teilweise in Kirchturmdenken und tragen nicht konstruktiv zu Lösungen bei.
Arbeitsbelastung für Assistenten zu hoch und zu unstrukturiert.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dgd ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hinter dem Rücken kommunizieren harmoniert super, ein Problem ins Gesicht sagen ergibt sich schwierig.
Was ist das, friss und stirb Devise
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es auf dem Papier
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dgd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet dgd gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dgd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dgd als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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