Moderner und lockerer Arbeitgeber mit spannenden Themen & Impact -Langfristig jedoch eher begrenzte Perspektiven.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannter und lockerer Umgang miteinander. Es wird sich immer bemüht ein offenes Ohr für alle Themen und Anliegen zu haben. Auch gibt es durch das recht junge Team einen guten "spirit" miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächliches Feedback findet zu wenig statt. Wenn, dann eher in einem klassischen Jahresgespräch. Ich glaube, dass ein ehrliches 5-Minuten Feedback einmal im Monat pro Mitarbeiter*Innen mehr bringt, als ein langes
60-Minuten Meeting zum Ende des Jahres...
Einige Mitarbeiter*Innen genießen eine Narrenfreiheit was oft intern konstruktiv bemängelt aber nie ernsthaft von Oben angegangen oder verbessert wurde.
Das erzeugt (un-)bewusst Mitarbeiter*Innen 1. und 2. Klasse.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und enspannte Arbeitsatmosphäre - ohne unnötigen Druck bzw. unsinnigen Deadlines.
Kommunikation
Die Führungsebene stellt sich nach außen gerne als "kommunikativ", "transparent" und "verständnisvoll" gegenüber den Belangen der Mitarbeiter*innen dar. In der Praxis wurden interne Probleme jedoch häufig erst im Nachhinein und auf konkrete Nachfrage hin aufgegriffen, obwohl die zugrunde liegenden Schwierigkeiten bereits zuvor bestanden hatten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*Innen halten in ihren jeweiligen Grüppchen sowie aber auch miteinander gut zusammen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten, Homeoffice und private Termine lassen sich nach Absprache in der Regel flexibel und unkompliziert gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die einen Vorgesetzten können führen, manche würden es gerne und andere behaupten es nur...
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte wechseln sich auch mit eher klassischen Projekten ab
Gleichberechtigung
Großer Wert auf Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Progressive CI
Gehalt/Benefits
Das mir gezahlte Gehalt empfand ich durchgehend als am unteren Ende des Durchschnitts. Für die Beratungsbranche mit schicken und zentralen Büros in den Metropolen München oder Berlin insgesamt als zu niedrig.
Verspätete Gehaltszahlungen kamen öfter vor, als es ein normales Verständnis von den Mitarbeiter*Innen erfordert.
Die immer wieder "versprochenen" oder in Aussicht gestellten Bonuszahlungen erfolgten eher sehr selten bis eigentlich gar nicht.
Die wenig ermöglichten und stets selber initiierten Gehaltsverhandlungen gestalteten sich zudem als sehr zäh und waren mit erheblichen argumentativem Gegenwind verbunden.
Gleichzeitig befindet sich das Büro München in bester zentraler Lage, mit modernen und sehr großzügigen Räumen - nach Außen wird großer Wert auf das Image eines erfolgreichen und professionellen Unternehmens gelegt. Auch mit den finanzstarken Großkunden wird aktiv geworben.
Meiner Wahrnehmung nach stand diese Außenwirkung mit den schicken und modernen Büros an den diversen Standorten und die tatsächliche finanzielle Honorierung der Arbeitsleistung jedoch nie in einem stimmigen Verhältnis zueinander.
Image
Vermittlung nach Außen eines erfolgreichen und professionellen Unternehmens mit namhaften Kunden und Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Größere Entwicklungsmöglichkeiten oder konkrete berufliche Perspektiven blieben weitgehend aus. Führungs- und Schlüsselpositionen waren bereits und blieben stets durch langjährige Mitarbeiter besetzt.