23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier hat sich viel geändert, seitdem der Verein nach Berlin gezogen ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGFP e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.
Work-Life-Balance
An manchen Tagen gibt es mehr zu tun als an anderen, jedoch gleicht sich hier alles in einem gesunden Maße wieder aus. Man ist nicht im Dauer-Überlebensmodus. Mehr geht natürlich immer, aber Verständnis für eine Work-Life-Balance ist hier definitiv gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird weitestgehend getrennt, das Wasser wird in Glasflaschen zur Verfügung gestellt. Selbst der Kaffee ist in Bohnenform weitestgehend Zero Waste und es werden keine Kapseln verwendet. Hier geht noch mehr, aber die Voraussetzungen sind da und das Bewusstsein für den Klimaschutz ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt des neuen Teams ist absolut einmalig und toll. Gute Teamzusammenstellung für das neue Office in Berlin!
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich schafft man es hier, das Alter der Kollegen bunt zu mischen und einen guten Mix zu schaffen. Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Beanstandungen, eher würde ich das Verhalten als inspirierend beschreiben. Hier gibt es viel zu lernen und mitzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Jeder verfügt über ein Notebook und einen festen Arbeitsplatz im Büro. Zusätzlich hat man die Option sich Zuhause in das System einzuloggen und mit privatem Notebook auf sein System zuzugreifen. Auch auf Dienstelefone wird Wert gelegt. Top!
Kommunikation
Feedback wird ehrlich und direkt gegeben, wodurch man dieses direkt umsetzen kann. Das macht das Arbeiten viel leichter, da man immer weiß, wo man steht.
Gleichberechtigung
Alle im Unternehmen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des kleineren Teams gibt es immer genügend zu tun und es ist Raum für jeden, sich zu entfalten und neue Aufgaben anzugehen. Hier kommt garantiert keine Langeweile auf. Ideen gibt es mehr als Zeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Hier lernt man, wie Personal nicht geführt werden sollte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGFP e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei Wochen vor Weihnachten eine Standortschließung zu verkünden und damit knapp 50 Mitarbeiter entweder zu kündigen oder aus dem Lebensmittelpunkt zu reißen sprechen wohl für sich.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter wie Menschen behandeln und wertschätzen
- Klar kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war bis zur Schließung des Frankfurter Standortes ok, danach eher ein Zeit absitzen.
Image
Verstaubt und nach der überraschenden Standortschließung weiter angeschlagen.
Work-Life-Balance
Gute Zeiten, schlechte Zeiten - hier muss jeder auf sich selbst achten. Zeiterfassung und eine offizielle Regelung zum Überstundenausgleich existieren nicht und werden nach Gusto genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in den Büros getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gab es während meiner Zeit nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders nach Aussprache der Kündigung sehr gut, kann aber entsprechend für die zukünftige Bewertung nicht berücksichtigt werden, da fast alle das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen eher mangelhaft. Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen, die Kommunikation ist schlecht und mehr Schein als Sein, die Mitarbeiter werden nicht wertschätzend behandelt und häufig mangelt es an Verständnis von grundsätzlichen unternehmerischen Prozessen.
Arbeitsbedingungen
Sind Standard. Es gibt eigene Arbeitsplätze und für manche Mitarbeiter Laptops.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der GL ist quasi nicht vorhanden. Strategische Ziele wurden nie definiert, Informationen werden wenn überhaupt nur stückweise weiter gegeben, hier leistet der Flurfunk bessere Arbeit.
Im Arbeitsalltag herrscht kein Austausch auf Augenhöhe, Entscheidungen werden auf Basis der Ranghöhe anstatt Fachwissen getroffen.
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein, gemessen an der Verantwortung jedoch deutlich zu gering.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, es gab aber immer die Möglichkeit, neue Projekte anzugehen.
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGFP e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer bei der DGFP hat man die Möglichkeit vielfältige Aufgaben zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.
Ein Großteil der Kollegen ist sehr kompetent und inspirierend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vollzeitjob mit Geringverdienst
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DGFP e.V. in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt die Möglichkeit zur schnellen Einstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Bezahlung gemäß MTV
Verbesserungsvorschläge
Ein Vollzeitjob egal welcher, nicht unter eine Bezahlung von 13 €
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassischer Verband - viel Mitgliederkontakt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DGFP e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochinteressante Kontakte und Gesprächspartner, sehr gut qualifizierte KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meetingkultur, Führung, interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach außen sondern auch nach innen HR leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus der Zeit gefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DGFP e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und top ausgebildete Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Know How nur in der Theorie.
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zu traditionellen Arbeitsbedingungen. Kaum Homeoffice, hierarchische Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein 65-jähriges Start Up Unternehmen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGFP e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Fachverband mit 65 Jahren Know-How und Erfahrungen auf dem HR-Sektor, der das Personalmanagement weiter treibt und dabei immer praxisorientiert ist. Die DGFP erfindet sich gerade neu und ist mit einem engagierten, innovativen und kreativen Team gerade dabei, die HR-Next-Level zu implementieren. Dabei agiert die DGFP wie ein startup, ohne die Mitgliederwünsche aus den Augen zu verlieren. Ein offenes Team, mit Spaß dabei und hungrig auf die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostenbewusstsein und Wirtschaftlichkeit sind die Herausforderungen. Sowie Reduktion der gewachsenen Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Informationen und Kommunikation und manchmal lieber einmal mehr durchatmen. Schlanker und einfacher werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparente Führung, unorganisiert, der Blick fur das Wesentliche fehlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGFP e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriertes Arbeiten nur schwer möglich. Es herrscht teilweise aus unerfindlichen Gründen enorm hoher Druck. Durch Unterbesetzung zu hohes Arbeitsaufkommen in nahezu allen Bereichen.
Work-Life-Balance
Team nicht voll besetzt, und das dauerhaft
Arbeitsbedingungen
Viele IT Probleme, nicht alle Arbeitsplätze auch adäquat nutzbar.
Kommunikation
Wenn überhaupt nur teilweise vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HR Profession stärken, HR (mit)gestalten - tolles Team und Netzwerkorganisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGFP e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DGFP e.V. ist auch nach 60 Jahre noch immer die HR-Fachorganisation. Mit einem großen Netzwerk an Experten, Praktikern, Wissenschaftlern, Beratern und Trainer wird HR weiterentwickelt. Innovative (Lern-&Austausch-)Formate werden entwickelt. Erfahrungsaustauschgruppen sind dabei weiterhin das Herzstück. Die Mitglieder gestalten mit - als Mitarbeiter ist man Teil eines Kernteams und einer großen HR-Community. Die DGFP entwickelt sich ständig weiter, aktuell deutlich schneller und in ersten Ansätzen agiler als in Düsseldorf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Change-Prozesse brauchen Zeit, Entscheidungen manchmal auch. Einige Mitarbeiter konnten den Umzug nicht machen, wodurch manch Erfahrungswissen verloren ging
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mut zur Agilität
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teamatmosphäre, es langweilt sich keiner - an Aufgaben und Ideen mangelt es nicht
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit all seinen Für und Wider
Karriere/Weiterbildung
Konferenzen, Tagungen, Seminare, Erfahrungsaustauschkreise, Expertengespräche, Fachliteratur
Kollegenzusammenhalt
ein neues und motiviertes Team - leichtes Ankommen garantiert. Lachen erlaubt und gewünscht
Kommunikation
immer offener und transparenter
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, interessant, mit Gestaltungsspielraum
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Tolles Team, spannende Aufgaben, viele Herausforderungen....die neue DGFP in Frankfurt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DGFP e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine der vielseitigsten Stellen, die ich je hatte. Viel Verantwortung, viel Herausforderung und sehr nette Kollegen. Insgesamt ein sehr junges, dynamisches Team. Ich wurde als DGFP-Neuling super schnell ins Team integriert und freue mich darüber, dass auch nach so vielen Monaten noch kein Tag langweilig war. Aufgrund es Umzugs von Düsseldorf nach Frankfurt ist das Team ein MIx aus "Alteingesessenen" und "Neulingen", was sich aber gut ergänzt. Für mich wichtig und auch nicht selbstverständlich ist die Familienkompatibilität meines Jobs. Trotz der sehr hohen Arbeitsbelastung wird mir seitens meines Vorgesetzen und meines Teams immer der Rücken frei gehalten und ich spüre deutlich den Rückhalt und die Toleranz, wenn ich wieder pünktlich gehen muss, um mein Kind aus der Kita abzuholen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Umzugs, des Changes und der dementsprechend hohen Anzahl an personellen Veränderungen läuft noch lange nicht alles rund. Bei vielen Themen wie z.B. Schnittstellen, Kommunikation etc. müssen wir uns noch stark verbessern und bedingt durch den Change-Prozess und die aktuell hohe Arbeitsbelastung, braucht es ab und zu auch eine etwas dickere Haut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DGFP e.V durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DGFP e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.